@abcd191898105 据你个人片面的认知没用的；我朋友在 boss 和拉钩都当过数据分析师，还跟产品去对接过三四线城市的 hr 们提的需求，那里跟一二线完全就是两个世界，一二线大把 headcount 需求，因为业务需求多；三四线有一份工作就不错了，对候选人实际工作素质根本没有要求那么高，写什么高并发乃至全栈甚至懂得提炼单晶硅都是瞎几把写的，面试也是随便。你自己去了解一下这个市场，就知道三四线这样子存在是合理的

@abcd191898105 合理，因为大把人面试，根本不缺人，供需关系决定的

你为什么会觉得你认为的三四线工资是合理的？

你这不就是自己提的离职，关合同到不到期什么事？法律规定，你提了离职，那么公司按照程序走，就是从你神奇发起的 30 天到了，就可以跟你结束劳动合同。

@Cyshall 沸点暂时感觉不会有太大提升了啊，现在难受的是支持的 m1 的各路神仙还有点少

不看，卸载微信，问题解决

11 就有了的问题吧，镜头设计的缺陷。
https://www.zhihu.com/question/347192123

@qanniu 中小厂吧，知名度不高，什么中海达之类的

很多啊，工资低而已

@Fantaoranges 已经卖掉了

model 3 用户在此，我家里的油车完全不想开；你是相信上面一堆没有电池的人的推荐呢，还是相信我推荐 model 3 呢？

赞，豆瓣是一家好公司

哦对了，google 跟我对接的人说，他们由于美国大选，说要 code freeze，你怎么还在赶进度？

想起一个帖子，一个谷歌华人员工，花了一周，也没有解决程序上的问题，心情很差；然后主管和 manager 安慰他说没关系的，他们自己也都是花了一个月什么的才解决这种问题，不要难过，做人最重要是开心

刨除薪水 ok 这个要求，市面上一大堆这种公司

x 设计太老了，一直不进行更新换代