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回复总数  229
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@FranzKafka95 劳动合同法颁布出来就是要公司和员工遵守的,拿仲裁补偿怎么了,走仲裁补偿不比上班加班拿死工资省事多了。

我下周仲裁开庭,和公司要 8 个月工资,8 个月工资啊。要是老老实实上班一年 12 个月工资抛去个+五险一金+吃穿用度到手剩下也就 9-10 个月工资吧,这要是赢了,约等于白拿一年工资啊
高薪??一个月工资都没有 2w ,能叫高薪吗?之前 群里有个字节的,光 2023 年个税就 10w 多,年终奖就 30w ,人家周末去加个班就能到手 6k ,这种大公司的才配叫高薪程序员
37 天前
回复了 ycyppq123 创建的主题 问与答 zoom 和 teams 现在还需要代理不
teams 不用代理,我今天下午面试就用的 teams ,直接安装好输入会议 id 和密码即可。 ~~ 唉,希望面试呢能过
@timedivision 我想起来 2020 年的时候,好像是夏天。那个时候不是疫情严重嘛,都远程面试。

我就记得有一家公司非常非常不尊重人,面试的时候我和对面都开了摄像头,那天是阴天,然后我面试的时候,天渐渐阴上来了,要下雨。然后那个面试官就当我着我面,冲着外面"卧槽卧槽,看天黑上来了,真黑啊,要下大暴雨。。。。。",还拿着另外一个手机在录外面的天气。 tmd ,我那个时候还在面试还在回答问题。这个 2b 。
刚才我就有一个远程面试:

我在蹲坑,有个外包电话打过来了,说现在要远程面试。我马上提裤子,还洗了一把脸,换了一身干净衣服。然后面试也不用我开摄像头。

然后面试完了告诉我:"这不是甲方面试,是乙方面试,现在把简历推给甲方"。 然后过了半小时说“你的简历甲方,看了说不合适”,神经病啊~~~~~~
@ovovovovo ??? 让你在 boss 聊工作,你用 boss 把 hr 睡了???
为什么你们要主动去追求高绩效,我上一级公司每个月都是绩效(分 A-E ),但是大家都不期望拿 A 或 B ,都说拿个 C 就行。

因为 B 不仅仅当月工时要平均 9.7 而且项目要在当月有营收。很多维护非营收项目的同事 2-3 年,一直都是 c 。 人家也一样干

A 就更不用想了,公司 2-3 年,从来没有给程序员打过 A ,只有 B 。


所以我们的策略就是:如果当月有得 B 的希望,就周末去公司刷工时,1 个月周末可以刷 8h ,周末也没有人管。如果没有得 B 的希望,平常也不加班。 这和能力有啥关系?????????????
37 天前
回复了 overthemoon 创建的主题 职场话题 外包工作续签和合同问题
@dfkjgklfdjg 那这不就是某些云服务器厂商一样吗,新用户 200 块 3 年。然后续费的时候,600 一年。如果项目结束了,工资高低也是外包说了算吧
会啊,而且我感觉影响非常巨大。

1. 我姑女儿 35+了还没有结婚,她们家就是女强男弱,就是真的女强:我小时候,我姑 + 我爷 联合 ko 我姑父,把他打回了老家(现在想想老丈人打姑爷也够荒唐的)。 所以她们的女儿现在经常挂在嘴上一句话:男人有什么用,为什么要结婚


2. 我现在也还没有结婚。 我们家主要是没钱,小时候义务教育阶段时候,我为了 100 块钱的什么费还跑到我姥姥家去借,后来考了个三本,没钱去读了专科。10 年过去了,我弟去年也考了 3 本,还是没钱。 我对我这个爹的赚钱能力和家里的财务状况真是无法理解。 就是几十年在村里都没有自家房子(现在还借助在别人家),几十年一直做到一贫如洗,甚至我毕业以后和我断断续续要了 30w 。 去年一分钱不想出,想让我把我弟 4 年三本的钱全付了。

所以我的理念是:没钱结什么婚,生个孩子继承债务吗。
你还是抓你自己吧,就算有 ai ,行长的儿子也还会行长,农民的儿子也还是农民
1. 不签合同的那个补偿是 2 倍工资差额不是 2 倍工资。 比如你 3 月份工资是 1w ,那么实际应发 2w 。但是公司肯定已经正常发你 1w 了,所以 3 个月没有签合同,可以要 2 或 3 个月工资(有的地区对不签合同有 1 个月期限,所以从第二个月才算二倍差额)。

2. 打仲裁首先要确认劳动关系,这个一看合同(你没有),二看社保记录(你没有),三看工资个税(这个不清楚你有没有),这是最直接的证据。还有就是看聊天打卡记录什么的,这个就比较麻烦点了。 确认了劳动关系,才能进一步要补偿
总比结婚 16 年,4 孩非亲生,存款也没有强多了。
还啰嗦一点:

我们租房子,无非就是 城中村、小区整租、小区合租或公寓这 3 、4 种。

而合租最狗血的问题就是室友,但是这个问题可能无法做到实时性或有效性评价,租客都是流动的,比如当时合租 2 户人很好,然后有人评价这个房源很好,室友也很好;但是后面室友会搬走了,新进来了 sb 室友怎么办。如果我根据前一个好评入住了这个房子,恰好碰见了新入住的 sb 室友,那从我租客的角度来说,这就是在刷好评。 我一开始就是想做这种评价合租房源,但是遇到了没有资质和这个流动性的问题,就没有继续做了


我现在是租城中村,这个不需要房源评价,直接到村里找房。到处都是出租的,打电话问就行
我之前见过这类网站,那个网站是把豆瓣、水木论坛还有一些被的地方的帖子,综合在一起。但是我从来没有在上面找到过房子。
现在二房东跑路的事情数不胜数,到时候租房的人,如果找不到二房东八成会找平台要钱。
@qxdo1234 我 2020 年的时候想做一个评价房源的小程序,后来了解到了 ugc 的概念,这些小程序需要企业资质,还要调用微信过滤内容的接口。防民之口甚于防川,呵呵。 即使你没有往那方面想,你说我只是想做让人们方便找房子,但是上面就喜欢一刀切,那么最省事。昨天上午有个人在某个微信群提了一下领导人的名字,中午群就被封了


就算做成 pc 端,但是你后续要考虑有点名气以后,就有很多二手房东上去发帖,还有如果租房的人出了事情八成会连累平台。如果再出一档子什么甲醛房导致白血病的事情,估计不是个人开发者可以承担的。
@craftx 哥们我不得不告诉你,现在和之前不一样,之前非统招本还行,现在很多外包都要统招计算机了,以后只会越来越卷。而且专升本这种第一学历算是本的,也被一些企业排除在统招之外。

上述这些情况在 2020 之前也有但是很少,现在是大面积发生了。
我记得 2020 年找工作的时候,只要看着技术栈合适打招呼一般就会有面试,一周面试排满,最多一天 3 个;那个时候都不考虑外包,外包发消息我都回复不考虑。

现在可好了,不仅面试没有一个,外包还直接来一句"我们要统招本 + 计算机,你不合适",真是风水轮流转
要算一算经济账:

仲裁要补偿是法律依据的,一般就 n 或 n+1 或 2n 。2n 你的情况有点够呛,公司没有明显违法辞退你。
走被迫离职一般是 n 。但是你是新公司的合同,如果无法证明工龄延续性,那么以去年入职新公司工龄计算,n 最多是 1 和 0.5 。

我自己找的律师是事前 5k + 事后执行款的 10%,你可以咨询一下你们那边的律师。

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最后,打仲裁毕竟耗时耗力,所以要算一笔经济账:
如果补偿明显很多,可以找律师走仲裁。 如果最后只能拿 1 或 0.5 个月工资,还要减去律师费用, 那有点不划算,还不如每天少干点活,多摸摸鱼来"赚钱"
当前很多人走仲裁会自己打,很多人也会找那种公益律师。我之前没有走过仲裁,所以心理没底,再加上我当时的情况,太混乱了:钉钉打卡、发工资主体、个税主体、五险一金主体 ,涉及到 4 家公司
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