谢谢楼主，已撸。

但凡加上官方俩字 售价*10

即使仲裁成功公司也会拖着不给，最后走强制执行，也不一定能要到。
我的情况跟楼主的很像，最后我认怂了，只要了工资，没赔偿。

红心头像真是洗地水平差，看的我都不好意思。
您可别怼我啊 有句古话怎么说来？ --------忠言逆耳利于行。

一起吃饭，有一道菜是麻辣鱼之类的，老板对旁边人说“把汤里的花椒都捞出来”

同事刚收一个 6s 64 的，998。成色 95 新吧。供参考

@iyaozhen #74 谢谢回复。我没离职，是被离职，所以这些数据在作为证据使用的时候，归属权是个问题

@Davidwg #72 这不叫利益，这叫“合法权益” 谢谢。另，您是老板的话就不用过来站台了，没必要。举的类比例子更是可笑，考勤机本身就支持导出，我打电话给厂家干啥，谈心吗？

兄弟加油啊，别放弃。

看楼上两位对骂还挺爽的，不知道为什么。是不是高水平人骂战都有点意思？

@encro #44 你说是我抱怨，也对，但绝对不止我一个人，这一家公司有这种问题，可能有很多很多人遇到了相同的问题，但是你们听不到他们的抱怨，听不到他们的诉求，那些人怎么办？再说，我要我的工资（ 8 月份的都没拿到手），我的加班工资，我合法劳动所得，这都叫抱怨 ？

@encro #44 不，受理书都下来两个多月了，马上就要开庭了，没有接到任何调解电话。

@nszm #39 是的，管理员已经把我们踢了。

@bestkayle #38 说的很好，在仲裁中，如果公司采用实体考勤机打卡，公司拿不出考勤机，公司承担不利因素（说白了，就是公司作假了），而钉钉中，公司拿出一张空白考勤，说你没来，或者没加班，你怎么办，如何自证？（换言之，考勤机存在，员工不需要自证，而钉钉，员工需要自证）

@changnet #27 现在是这么个情况，假如我加班了 20 天，公司需要赔偿我加班费 1W 元，现在我拿不出证据证明我加班了，公司可以耍无赖说你加班了 1 天，加班费 200，爱要不要。 所以钉钉并不能为用户提供用户自己的打卡记录，用户也无法证明自己真的上班了，加班了。这在仲裁中就是不利因素。

@BarZu
1、我是要我的考勤记录，我本人的，不是企业数据
2、很多人说报警，是因为他们不知道劳务纠纷只能走仲裁-起诉这个线路，警察是不管的。更别提什么"调查令"了
3、截图不能截图了，因为已经在钉钉上被移除了

@R18 考勤机是实体，要么拿来当场导数据，要么拿出来公司承担不利影响。

专门去看了你们的网站和工作模式，很 nice，加油。