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zalss
V2EX  ›  职场话题

hr 最终面试,问之前薪资多少,漏嘴说高了,要求提供前公司薪资带转账单号证明

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  •   zalss · 2022-01-14 15:59:39 +08:00 · 9798 次点击
    这是一个创建于 1028 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  2022-01-14 16:33:10 +08:00
    建议大家有一说一,这个的确比较尴尬。
    61 条回复    2022-01-21 10:22:14 +08:00
    francis59
        1
    francis59  
       2022-01-14 16:05:47 +08:00   ❤️ 2
    差多少啊?差的不多的话可以说算上补贴什么的差不多
    coderluan
        2
    coderluan  
       2022-01-14 16:15:08 +08:00   ❤️ 5
    接一楼,还不够就装糊涂,说自己补贴之类的算错了,这样再有些差距也没啥问题,表现的要自然就好,不过我怀疑楼主很难做到,因为你在网上发帖都不好意思了,“漏嘴说高了”,哈哈哈。
    Scarletlens
        3
    Scarletlens  
       2022-01-14 16:18:37 +08:00   ❤️ 2
    P...Photoshop
    GLee9507
        4
    GLee9507  
       2022-01-14 16:22:21 +08:00
    HR 要单号有啥用呢,他还能查记录辨别真伪吗?
    Pichai
        5
    Pichai  
       2022-01-14 16:23:07 +08:00
    你说和公司签了薪资保密协议,不方便提供。
    zalss
        6
    zalss  
    OP
       2022-01-14 16:26:11 +08:00
    @coderluan 这都被你发现了,确实心虚
    cala
        7
    cala  
       2022-01-14 16:26:21 +08:00   ❤️ 2
    你不说差多少网友怎么给你支招
    ParfoisMeng
        8
    ParfoisMeng  
       2022-01-14 16:26:23 +08:00
    “漏嘴说高了”的那部分,公司为了避税以现金形式发放。
    youmingqin
        9
    youmingqin  
       2022-01-14 16:26:23 +08:00 via Android
    这可以拒绝给吧,不过那边人事较真的话,可能也入不了职
    idragonet
        10
    idragonet  
       2022-01-14 16:27:00 +08:00
    高了多少先?? 千把元可以圆过去.
    pppcx
        11
    pppcx  
       2022-01-14 16:35:04 +08:00
    50%以内都可以圆吧
    HiShan
        12
    HiShan  
       2022-01-14 16:37:36 +08:00
    这是一条行业里面的潜规则,不是硬性规定。
    Leonard
        13
    Leonard  
       2022-01-14 16:39:01 +08:00
    差别不大就还好,比较大就不好圆了
    superchijinpeng
        14
    superchijinpeng  
       2022-01-14 16:46:48 +08:00
    没什么大影响
    0ZXYDDu796nVCFxq
        15
    0ZXYDDu796nVCFxq  
       2022-01-14 16:49:25 +08:00 via Android
    唬住了你就要五万,没唬住就要五千?
    wellsc
        16
    wellsc  
       2022-01-14 16:50:45 +08:00 via iPhone
    说奖金
    lj0014
        17
    lj0014  
       2022-01-14 16:51:48 +08:00   ❤️ 1
    说自己算的时候把公司交的部分公积金和社保加进去了,毕竟有些公司是这么算总包的
    daliusu
        18
    daliusu  
       2022-01-14 16:53:07 +08:00
    差个 500 1000 多的可以说补贴啥的,再多就随便编吧,反正你怎么编 hr 那都是造假,这点小把戏 hr 不知道见了多少了就看介意不介意了,有时候特别缺人也会装作不知道。
    daliusu
        19
    daliusu  
       2022-01-14 16:53:57 +08:00
    你还可以说一些,我算的是加上公积金到手的(如果他们公积金比例没你原来高的话),或者加上年底的补贴到手的这种话
    arvinsilm
        20
    arvinsilm  
       2022-01-14 16:56:50 +08:00
    自己算好社保公积金纳税等等等等,P 图完事。要纸质的就找个不正规打印店或者找个刻章的
    还有更省事的是直接某宝,有专门干这个的
    h1104350235
        21
    h1104350235  
       2022-01-14 17:07:01 +08:00   ❤️ 4
    往隐形薪资上面说
    装糊涂就好了
    我发现 HR 很多时候在装糊涂,入职福利吹的天花乱坠,入职除了工资符合就全部不同了。
    satoru
        22
    satoru  
       2022-01-14 17:08:00 +08:00
    哈哈哈,你可以说其他工资是发币的
    030
        23
    030  
       2022-01-14 17:34:53 +08:00 via Android
    你们不缴社保不缴税的吗?
    shyrock
        24
    shyrock  
       2022-01-14 17:43:11 +08:00
    我估计这得是高了一倍吧。。。
    不然很好解释的。
    Woood
        25
    Woood  
       2022-01-14 17:44:37 +08:00
    说有一部分发现金
    sim404
        26
    sim404  
       2022-01-14 17:48:22 +08:00
    你就说报的是 HR 口径的薪资。
    qqqqqcy
        27
    qqqqqcy  
       2022-01-14 17:51:12 +08:00
    截图 P 一下呗
    PerFectTime
        28
    PerFectTime  
       2022-01-14 18:29:46 +08:00
    让他把公司本月流水打印一份发你看一下,毕竟怕是传销或者非法组织
    shenyangno1
        29
    shenyangno1  
       2022-01-14 19:31:54 +08:00
    有一说一,他们拿到转账单号,能有渠道去核验吗?
    cnrting
        30
    cnrting  
       2022-01-14 19:59:12 +08:00 via iPhone
    万能的 xb
    DataSheep
        31
    DataSheep  
       2022-01-14 20:23:57 +08:00 via iPhone
    @shenyangno1 真有渠道就好了,还入什么职,告银行不得赚一笔
    IGJacklove
        32
    IGJacklove  
       2022-01-14 20:30:33 +08:00 via iPhone
    大公司小公司?小公司一般也就截图看一眼,除非背调你还差不多,现在反正已经骑马难下了,就算跟 hr 坦白也晚了,还不如 ps 一下
    AngryPanda
        33
    AngryPanda  
       2022-01-14 20:54:26 +08:00
    很多较真的公司,要求提供银行流水(银行盖章)
    shawnsh
        34
    shawnsh  
       2022-01-14 21:18:53 +08:00 via Android
    一般是要查看一年或者最近半年的流水吧
    leafre
        35
    leafre  
       2022-01-14 21:43:00 +08:00
    HR 也就例行公事,我每次都是打哈哈就糊弄过了
    zhou00
        36
    zhou00  
       2022-01-14 21:57:45 +08:00
    就说有一部分是通过发票报销的,没算工资里
    Chism
        37
    Chism  
       2022-01-14 23:33:37 +08:00
    你可以说加上老板的口头期权,这个 range 很宽
    yaphets666
        38
    yaphets666  
       2022-01-15 00:55:49 +08:00
    这还叫个事儿么。。。我现在工资 20 ,但是到手也就 16-18 浮动,这里边有可能交公积金交的多,有可能交企业年金,有可能交补充医疗,有可能是公司效益不行扣了绩效等等等等。打卡比说的低很正常呀。
    jedihy
        39
    jedihy  
       2022-01-15 03:33:34 +08:00
    就说老板画了大饼还没来得及分红。再说前公司的转账单号我凭什么提供?
    defunct9
        40
    defunct9  
       2022-01-15 07:46:47 +08:00 via iPhone
    一半转账,一半现金。没什么不好圆的
    memorybox
        41
    memorybox  
       2022-01-15 09:12:08 +08:00   ❤️ 3
    看下来真的.....不知道说什么好...

    原来我还是太老实了,我第一反应是承认错误,直接说自己其实贪便宜多说了....

    社会啊,太复杂。。。
    Zeonjl
        42
    Zeonjl  
       2022-01-15 09:22:04 +08:00 via iPhone
    不给,
    lasuar
        43
    lasuar  
       2022-01-15 10:15:41 +08:00
    PS ,要我直接《不想说》
    WeiShenMe
        44
    WeiShenMe  
       2022-01-15 10:36:27 +08:00
    @memorybox 这社会太老实和实诚,没有好下场……
    lesismal
        45
    lesismal  
       2022-01-15 11:02:04 +08:00
    自己薪资属于隐私,上家公司如果有薪资保密协议则更应保密,HR 问这个是不合法的,可以拒绝提供

    如果她坚持要侵犯隐私,就继续面其他公司,顺带着反问一些问题看对方是否也能如实回答:“你的性生活频率是多少?每次大概多久?出水吗水多吗?”
    Robertwhite
        46
    Robertwhite  
       2022-01-15 11:45:21 +08:00
    @lesismal 你这样容易出事的,我说个真实案例吧,理想汽车公司有个员工,他之前微信加了个女记者,也没怎么聊天,然后有一天记者微信问他要上市的新车的一些情况(新车资料属于公司保密程度,记者可能想提前爆料),然后这个员工就有点恼火,这种保密级别的事怎么可能告诉她,何况他们也不熟,就用了“你的性生活频率是多少"之类的回复

    这个记者觉得收到了侮辱,要求公司公开道歉(对的,是公司道歉)

    说结果:"27 日晚 23 时 17 分,李想发布微博称,有女性记者向企业男性员工打探消息,而男性员工用了非常不恰当的带有侮辱女性的比喻方式进行了回复,该男性员工在试用期被解雇,企业和媒体对接的负责人也当面对女记者进行道歉。"

    网上还能搜到这个事情,大家可以去看一下 https://finance.eastmoney.com/a/202104281904447215.html
    crackhopper
        47
    crackhopper  
       2022-01-15 13:02:08 +08:00
    不给就完了。你多面试几家,多拿几个 offer 。我一个朋友就从来都不给,照样找到工作。
    lesismal
        48
    lesismal  
       2022-01-15 13:03:03 +08:00
    @Robertwhite
    理想那个是官方员工、代表公司。个人求职,双方代表的量级场景是不同的,而且之前没有细说,但这种沟通面试时候面谈,没有录音、聊天记录,问完直接给对方解释,这样问是对比被侵犯隐私的感受,或者电话沟通,通常对方也不至于每次录音。而且,由对方侵犯隐私在先,明确拒绝仍然坚持侵犯隐私问题才反驳反问在后,如果对方要去闹就闹吧,法律无法保证弱势群体,自己再不豪横一点,那就活该受欺负了
    romisanic
        49
    romisanic  
       2022-01-15 13:54:54 +08:00   ❤️ 1
    有些银行的流水,导出的时候是 PDF ,而这种生成的 PDF 是可以编辑的。。。
    只是提供一个思路 🐶
    lenghonglin
        50
    lenghonglin  
       2022-01-15 15:42:52 +08:00
    可以说算了福利的, 我跳槽跟 HR 聊的时候也是把工资说高了的,在补充了一句,这边公司是包吃住,所以生活成本很低,可以按照这个思路来
    lisongeee
        51
    lisongeee  
       2022-01-15 15:42:57 +08:00
    所以到底是多少,我看看能不能直接 p 出来
    ReZer0
        52
    ReZer0  
       2022-01-15 15:52:22 +08:00
    只要不是特别高得离谱的那种,你可以把银行交易记录弄出来,然后拿公司(或伪造)录用你时的薪资,后面打个括弧:含五险一金。这样假设你拿 5k 那么含五险一金实际公司给你的薪资可能 6-7 左右,而且还有奖金、年末 N 薪等福利在,你总能圆过去。除非你保价高得离谱或者你跟对方说的是实际到手薪资。
    Cicelytong
        53
    Cicelytong  
       2022-01-17 09:36:46 +08:00
    竟然能在这儿看到这么多思路清奇的解答, 学习了
    不过话也说回来, 要是要稳, 还是实在点说比较好, 毕竟一堆证明错了一个就把这工作丢了
    NewYear
        54
    NewYear  
       2022-01-17 09:41:34 +08:00
    @ReZer0 厉害厉害,HR 给你“税前工资”,你给 HR“税前公司+公司支付部分”
    rick2c
        55
    rick2c  
       2022-01-17 09:55:29 +08:00
    背调能过?不过要是连背调都没有的公司那随便处理都行了
    fatpower
        56
    fatpower  
       2022-01-17 14:13:58 +08:00
    我面过几家,没等我说,hr 都知道我的实际流水了。。有点可怕
    forward
        57
    forward  
       2022-01-17 23:26:15 +08:00
    @fatpower 怎么可能,开玩笑呢
    yangzzzzzz
        58
    yangzzzzzz  
       2022-01-18 09:37:25 +08:00
    你说上家公司合同内要求保密薪资
    lsdvincent
        59
    lsdvincent  
       2022-01-19 09:35:47 +08:00 via iPhone
    你能说多高啊…
    hntee
        60
    hntee  
       2022-01-19 16:13:11 +08:00
    @crackhopper 大厂能么
    crackhopper
        61
    crackhopper  
       2022-01-21 10:22:14 +08:00
    @hntee 能啊,反正她最后去了贝壳。拿了 60 多的总包。
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