这是一个创建于 1121 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
Cheons 2021-11-09 23:39:28 +08:00 via Android  1
可能在 v 站不政治正确，但还是要说。
看问题不能只看说了什么，还要看隐藏了什么。 初二陪读是果，原工作是骨干却毅然离职多少有些问题是因。 半年后是快要升初三还是升过初三了？应聘那个公司敢招？初二陪读毅然离职陪读，初三升学时期招聘人员怎么确定他不会在离职陪读？ |
 |
2
Jooooooooo 2021-11-09 23:57:36 +08:00
国家也不要 45 岁的技术人员, 比如这个"我向总理说句话"网站如果招技术人员, 求助者去应聘简历也过不了关.
|
 |
3
iClass 2021-11-10 00:12:44 +08:00 via Android
千万种职业机会 不是只有程序员
|
 |
4
yoke123 2021-11-10 03:47:54 +08:00 via Android 2
等人口老龄化全面来临，红利不够用的时候就会对大龄人员友好点，现在吗……不缺人，自求多福吧。
就是那么残酷和现实。 |
 |
5
TypeError 2021-11-10 05:44:22 +08:00 via Android 9
等人口崩，中国人还是太多
|
 |
7
chenyu0532 2021-11-10 08:29:54 +08:00
确实存在这种问题。
不过感觉还是一看城市，二像这种级别的通过猎头比较好 |
 |
8
HFX3389 2021-11-10 09:13:43 +08:00 1
其实《公务员录用规定》第四章 报名与资格审查的第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
|
 |
9
fengsien1999 2021-11-10 10:10:12 +08:00
技术上很熟练的话，应该考虑去外企。现在每年毕业的计算机大学生很多。45 岁和 25 岁的如果技术水平一样，用人单位当然要 25 岁的
|
 |
10
wanguorui123 2021-11-10 10:47:39 +08:00 1
等人口下降，45 岁的老程序员就有人要了
|
 |
12
NakeSnail 2021-11-10 11:43:59 +08:00
pmp 不是有点含金量吗，就这做项目经理不比大多数 3 年的香吗
|
 |
13
blackshow 2021-11-10 11:52:57 +08:00
我只看到了“鼓励延迟退休”。。。
|
 |
14
vemier 2021-11-10 12:10:09 +08:00
这哪是打我的脸，这是打您的屁股啊
|
 |
15
jin7 2021-11-10 13:09:04 +08:00
不买房不生小孩 没有这些高消费行为 才能保平安
|
 |
16
seeyisee 2021-11-10 16:14:17 +08:00
技术年轻人也能学会，而且精力旺盛，加班时间还充足。
|
 |
17
qiany 2021-11-10 16:42:39 +08:00
那时候题主就不是 45 了
|
|
18
Cheons 2021-11-10 20:19:54 +08:00 via Android
@Ediacaran
不是没有辞职自由。 人不能永远年轻，但永远有年轻人。HR 是人，人只会选择更合适的。 就像不能要求喜欢的人必须喜欢你。 有工作经验在原公司肯定不想让离职，可以公司内部换岗，公司内没合适的也能骑驴找马花一个月时间找个能兼顾孩子的工作。 既要又要， |
 |
19
leven87 2021-11-11 09:14:38 +08:00
放低姿态，我本科国内 top40 学校,留学全球 top100 学校，大厂经历，多年 web 经验。现在不也是在个民营小公司，拿着 20k 左右的工资。我不信你找不到。
|
 |
20
AlkTTT 2021-11-11 10:43:38 +08:00
|
 |
22
CommandZi 2021-11-11 17:50:15 +08:00
@wanguorui123 等人口下降，图里面这位老程序员 65 了
|
 |
23
mmmfj 2021-11-12 17:15:51 +08:00
@wanguorui123 最少得等到最近几年出生的新生儿大学毕业，还要二十年
|
 |
24
zixianlaiye 2021-11-13 20:27:15 +08:00
@leven87 老哥这是不想大厂卷了？
|
Select Language