30 岁准大龄程序员的出路是什么？

[polyang]

马上就要 30 岁了，发现自己技术也不是很精通，管理也只能算马马虎虎，据说 35 岁是程序员的一个瓶颈。所以，我现在的出路是什么？

补充一句，我好声好气的问，怎么就被部分人说成是贩卖焦虑了？

[zh584728]

月经贴，我 31 了 ，还是程序员啊，没啥变化

[dinjufen]

我发现我的 35 危机并不是来自现实，而是来自网络。

[zzlatan]

我发现我的 35 危机并不是来自现实，而是来自网络。+1

渐渐地身边三十岁的程序员也多了，这个行业可能近几年正在开始趋于正常化职业化。

[season4675]

再一个月也三十了，没啥变化

[zhygkx]

继续写代码~

[ryanlid]

借楼问一下

30 岁的前台的出路是什么
30 岁的行政的出路是什么
30 岁的人事的出路是什么
30 岁的会计的出路是什么
30 岁的美工的出路是什么
30 岁的保安的出路是什么
30 岁的骑手的出路是什么
30 岁的快递的出路是什么
30 岁的农民的出路是什么

[lemon6]

每个月都要看到这种帖子，我 25 岁就要被这种氛围搞的焦虑了。
你说这不叫贩卖焦虑，那叫什么呢，每个月都有人讨论，请问讨论出来什么了吗？

[danhahaha]

不要贩卖焦虑，我们自产焦虑

[kermitlee]

恐慌是一种自我实现的预言。
干就完事了，技术不好就去提高技术，管理不行就去学习管理。

[v2student]

只要 996 的风气在，就不能忽视 35 岁的问题，假如你是负责人，你会觉得一个不到 30 岁的和 35 岁的人没区别吗？那华为为什么要辞掉 35 岁以上的？

[v2student]

25 岁你可以天天加班到 9 点，10 点，35 岁了你还能吗？不说家里的事情，小孩要照顾，长期加班到了 35 岁你会没腰肌劳损，颈椎病之类的？精力还能和年轻人比的，还能扛着加班到深夜？除非 996 能杜绝，否则，35 岁问题就是摆在你们几年后的问题，我说的是事实

[PiersSoCool]

真的是无语，自己说自己技术也不是很精通，管理也只能算马马虎虎。自己不努力，就算换了行业换了工作，你有出路么？有讨论的必要么？

[haohappy]

只有移民了，为了你的下一代不再遭受这样的焦虑。。。
房价，医疗，年龄歧视 一起解决。。。
很多人还不以为然，可以等你自己到 30 岁的时候，去投简历试试，当年智联上海投将近 200 个，只有 3 个看的。。。人家第一步就是按照年龄过滤的。。。
明明就是年龄歧视，还有人说不是领导，还怪别人技术差，有几个能当领导的，又有几个当领导还能坐得稳的？
这就是传说中的“斯德哥尔摩综合征”吧

移民吧，唯一出路。。。

[zypy333]

30 岁的时候我还没入行,35 岁的时候很焦虑,现在 37 了,反而不焦虑,顺其自然

[acidsweet]

30 岁一线程序员；
答案是：提升自己；
请记住编程是脑力劳动

[xxbutoo]

坚持适当的锻炼身体 35 岁的年龄 25 岁的身体 不一样的嘛

[konakona]

我看错了，我看成 50 岁了……还想进来取取经。

超过 30 的我， 无感。

[llldean]

很多工作 35 都是坎

[adablue77]

我写到了 39 岁，今年辞职的。
不是干不下去了，而是自己想转型了。
要是想继续写代码，估计还能再写几年。

[haohappy]

@adablue77 请问转型做什么了? 领导?

[pengyOne]

我现在待的项目组后端六个里有四个是三十多岁的，所以我现在都不是很焦虑了年龄问题了。。。。还有五六年老老实实提升自我先

[newee]

转行做牛郎

[dyv9]

@zzlatan 危机不是来自年龄，而是 30+ 还是个基层程序员，而不是核心技术人员。

[leega0]

@balabalaguguji 不是喷子多，善用搜索，隔一段时间发一个帖子，这样有意思？

[adablue77]

@haohappy 目前计划转产品或者运营方向的管理，不太想做技术方向的管理，不然过几年还会面临方向的问题。更偏向运营侧的管理岗，能接触到的资源更多一些。

[yjxjn]

外行贩卖焦虑，吸引眼球也就罢了，怎么业内人士也开始贩卖焦虑了？？