了解到同事的工资 心里难受怎么办

[puzzle9]

身处西安这 位于偏远地区的一个外包公司

然后 我是后端

看着前端 4k

java 5k

ios 6k

ui 1w

而我 php 只有 3.5k

心里有种说不出的滋味

我是实习生 去年 6 月到公司

今年也算 1 年了

做的项目有 5 6 个

而且都是负责整端 类似于项目经理角色

然后 老板最近老找我各种谈理想 谈股权 谈分红

让我做项目负责人 想着培养我

还有一大堆项目都让我参与其中

可是 我真的心里很难受怎么办

老板好像看出我有点问题了
然后和我谈了谈 说了工资的事情 再说了说社保的事情
我想 我可能还是听从内心想法吧

不过真的 工资这事 还是自己做甲方好

还有个问题是 你们一堆收藏是干嘛的

[tanranran]

先邮件提出涨工资的诉求， [理想 谈股权 谈分红] 都是虚的
如果不同意
那么换下家

[AFuture]

难受就辞职。这工资何必委屈自己。

[across]

ui 这么 nb 的吗......

[richangfan]

换门语言，做前端也行

[jlt]

不要害羞，找老板 /hr 谈薪水

[xcstream]

签订一个股权协议

[leimao]

所以你就不应该去了解。同一个公司内部很忌讳相互之间了解薪资。

[wenbinwu]

主要是你满不满意自己的工资

[shanlanlan]

都 3.5K 了，去了解别人工资不难受还找开心？

[Sunnic]

跟老板谈工资，看他怎么说，如果说股权，分红，直接走人吧

[hoyixi]

难受也没用。
如果没找好下家，就摊牌让老板加薪，可能会很被动。

积累经验，骑驴找马。
别指望给你加薪，更别相信画的大饼。

[delectate]

楼上这些回复都没有切中要害。

楼主要表达的是，后端严重的垃圾、乐色 ui，竟然高达 10k 。
感觉待遇颇为不公的同时，认为是不是这个公司没有前途了呢？

[mikulch]

ui 怎么比你们都高？

[designer]

各位不必要差中求不足，UI 凭啥就不能 1 万。你可以争取 2 万。
至于 Ui 能不能比开发高，看公司的业务类型。人家写 ppt 的项目经理比你们高多了。

[andrewpsy]

任何不能转化成动力的难受都是无病呻吟。
出路就这么几个：要求涨工资，好好准备面试换工作，要不难受一阵子后接着当咸鱼。

[ccraohng]

ui 是老板亲戚？要是我，准备面试，骑驴找驴。有了下文才发邮件

[kemikemian]

别管其他的了.你现在的技术能支撑你出去找到多少薪资的工作
这个可以去看看招聘网站的要求
可以的话就出去面试看看
有机会走就好了.
对老板来说他损失比你惨重多了

[berrx]

你这属于心态爆炸, 你能说出这话, 跑路是早晚的事了, 准备一下面试, 准备提离职就行了, 公司一般说给你提高待遇一般没那么容易.

[gdzzzyyy]

就看你学的到东西吗？因为现在你负责的很多，所以能充足的去学习，学的收益大于钱，我觉得先留下来在搞两个项目，深钻一下技术比较好。不是说看到工资低就马上跑路。

[lyyhello]

17.5k 也不开心

[nutting]

一般管理层得 1w 啊，和老板谈，就说你发挥出的价值够这个数，能保证项目各方面顺利

[lasuar]

过来人告诉你，你的这种情况，不能太心急，你确实需要看长远一点，不能只能看眼前的工资；
为什么，因为你现在出去最多也是找个 5k-7k 的薪资，但你也不能保证下家能有现在的“项目经理”的锻炼机会吧？这种机会是很难得的，特别是对于刚工作不久的人。你可以再给老板商量一下，要求不要高，说涨个 2k （预期是 1k ），2k 谈不下来就 1k 看行不行，如果实在不行，就别想太多，扛着，忍一年；
做好你自己的事，有锻炼自己的机会不要放过；
再过一年，这时候就可以洒脱的跟老板提涨薪，提至少 8K，不同意就走人；
彼时你已经有还算不错的工作经验和履历，下家也会很好找，薪资就是 8-10k，其他城市可能更高；

[kurotsuchi]

工资太低又是外包, 有能力的话, 直接换工作吧

[yuang]

无解，基数太低涨也涨不了多少，直接骑驴找马吧

[leafre]

下意识的看了眼时间，还以为回到了千禧年

[JJstyle]

实习期 3.5k ，还能接受吧

[Rwing]

简单啊，学 java，🙂

[Eninsslei]

ui1w? 西安哪家？我去应聘

[loliyu]

和我第一家好像 后面我跳了哈哈~

[sogwsc]

想起之前在的一个公司
后端和测试天天加班 安卓和 ios 从不加班
后端的工作经验也是最多的 啥疑难杂症都是找他
结果有天 财务发错消息了
才发现 ios 开发的工资是最高的

[djs]

学习下肯德基，整个餐厅的工资大家都能知道

[puzzle9]

@sogwsc 大概目前就是这种感觉 很难受
或者因为软件稀缺程度

[DyingSwan]

西安外包不都是 1w+吗

[sggggy]

查尔斯· P.金德尔伯格那句话说得最好：“最令人烦心、最令人头痛的事，莫过于看到朋友发大财。” ——《周期》

[poppersd]

是实习期还是试用期？实习期 3.5K 可以了吧

[puzzle9]

@Eninsslei
全公司就一个 ui 所以就很特别 不过目前可能没有这个打算

[SnailLin]

3.5K ？？ 实习工资都不止吧

[SwagXin]

面试约起来啊，要不然就废了

[Hopeli]

先大大方方谈薪资. 雇佣关系而已, 别跟你谈理想, 净扯淡. 公司是不是你的? 走吧, 3.5k, 算了吧. 现在就离职, 有空余时间, 学习一下也好呀. 跟上面的道友评论的一样. 早走. 不然人就废了.

[Hopeli]

还有, 所谓的让你当项目主管啥的. 没给你涨工资都是虚头巴脑的. 千万别被蛊惑了. 还有, 别被小恩小惠所贿赂. 过来人告诉你. 趁着年轻, 早走早好. 哪怕你另外找一家公司, 做一个底层开发, 都比在现在公司, 做这些要好. 学习新知识很重要!

[22too]

作为一个从北京回到西安的人，简单说一下：
1. 我发小也是从非 IT 到 IT 的，第一年 php 也是 4k 左右。后来一年之后自己实力较强，跳槽到新开始写 python （不是吹 python，写 java 也可以）公司，涨到 8k，后来继续跳槽，涨到 1.1 左右，开始写 python 加上 vue 之类的。
2. 起点低不怕，问题还是自己的实力，实力强，自己才有说话能力
3. 涨薪是不可能涨薪的，只能依靠跳槽，尤其是小公司。每个公司都有自己生存法则，所以当时给你 3.5 你也同意了，现在既然不满，那就拿出自己实力，牢骚是没用的。毕竟小公司养不起 1 万多的人。

兄弟，加油吧。

[fakerLee]

走吧 西安随便找个外包公司都比这个高

[rahuahua]

你们公司技术都该走了，如果能走的动的话

[zhjie]

给你 1w 怎么样，过一会儿又看到别的公司 2w 。

[stardustree]

如果工作氛围和价值感还不错的话，考虑如下两点：
1，跟老板提揭不开锅了，老实来讲，这么点儿工资在西安很容易揭不开锅，明确向老板提出加薪的诉求
2，老板跟你谈股权，可以哇，要求立马到手，到工商做股权变更的那种

如果工作氛围和价值感一般，骑驴找马，跳槽吧~

[enenaaa]

实习的话是不是没毕业啊。
那什么时候走都可以。但是实习默认工资都不高。

[darmau]

你不是实习没毕业吗？肯定比人家几年经验的要低啊，非得 3 年 UI 不如实习后端你才满意吗？

[xmge]

还有一大堆项目都让我参与其中

可是 我真的心里很难受怎么办

不给涨工资就是耍流氓

[jmc891205]

3500/21.75=161 元 /日
对普通实习生来说这个日薪还不错了
很多互联网公司才给日薪 100 元
有些金融公司甚至 1 分也不给
还有医院这种需要倒贴钱的

[imsoso]

这个差距，其实没必要纠结钱的
先考虑这个公司能不能给你本身带来增长

工资就像遛狗，有时你在狗前面，有时你在狗后面，但终有一天会赶上

[simo]

3.5k ，跟 5k，区别不大，自身素质好（学历、经历、能力至少牛逼一项），换个 10K+的也不难。年轻就是资本，知道自己的路咋走最重要

[puzzle9]

@jmc891205

你这么算下来 没什么毛病 我一个同学在学校安排的地铁 每月是无薪实习

可是 我们每个人都要经历这个被压榨的过程 而不发出反抗吗

美名其曰 体验生活

[lietoumai]

心里很难受怎么办
你想怎么办呢？
换个工作？提加薪？

[puzzle9]

@22too

不过我真的觉得这个 和使用语言影响很大

好像 是一种编程语言的鄙视链

或者 真的因为我菜

我又想起来了跳槽张 30%的说法

[xw]

去谈涨工资
理想 股权 分红、、、这大饼没有意义

[zhwithsweet]

为什么前端才 4000

[amundsen]

这还不跳槽

[puzzle9]

@Hopeli

画饼 真的是个神奇的东西 好像每一个老板都会

可能真的这种小恩小惠会让我沉迷吧

晚上 8 点后的外卖 每月缘分的团建 突然之间的表扬 赞赏 年终的火锅

我像个小孩

体验这这个奖励机制所带来的快乐

然而 却

[amundsen]

这不就是画大饼

[beingbin]

为什么大家瞧不起 UI ？我处在一个三线城市，我也是 UI，基本承包了需求分析、产品原型绘制、UI 设计、交互动画制作这几块，偶尔还得做做平面，我觉得在西安这样的二线城市 1w 也算合理吧。

[hydyy]

好奇怎么了解到工资的，有过类似的经历，知道同事工资后，心里会严重失衡。 很难受，最好别知道就没事了 哈哈哈哈

[lovecy]

@jmc891205 都 1 年了，还实习呢？

@puzzle9 你们实习期一年？别跟我说 3.5k 是你转正工资。是的话你不走人对不起这个职业，你让老板觉得 PHP 程序员就值 3.5 。另外话说你们公司就你一个 PHP 么，其他同事呢

[daimubai]

UI 在西安能拿一万？这我知道我也肯定心里不平衡，其实也别说自己是实习生什么的，自己干的活做的贡献不比其他人少，建议先给老板提加工资，不加就走吧，不然你干下去可能会出问题

[wulin]

涨工资从来都是跳槽涨的，不要指望公司给你涨

[puzzle9]

@zhwithsweet

前端 因为目前公司只有一个 也来了一年多了

他看的开(我感觉的) 最近几月都被项目压着

最近也招过几个 都是培训出来的 然后就

也有几个是厉害的大牛 可能因为工资谈不开 或者 都是一群大老爷们 然后就没然后了

[lovecy]

@puzzle9 鄙视链只是在程序员中存在而已，生产力都是一样的，你觉得老板会管哪个语言更好写更快更好维护吗。。。得看手中项目的价值。

[killeder]

大部分实习生除了学习、挖坑埋雷能干啥，能给钱就不错了；要是我是老板压根不会要实习生，一分钱一分货

[lovecy]

@leimao 所以就永远不了解，等着别人压榨？

[daimubai]

走的时候建议带着前端和 java 一起走（狗头

[ifxo]

啥都不说，直接辞职

[darmau]

@lovecy 能分清实习和试用期不？实习是没毕业的学生。有的人愿意早实习，大二都出来了，到毕业不都三年经验了？

[ZinWUT]

小型外包公司根本没出路，建议早点走。不实习也别去烂地方实习

[lovecy]

@darmau 看错了。。。。。

@puzzle9 实习看成试用，傻了，有句话送你，“拿多少钱做多少事情”，如果有更好的机会你就走，无需难受，实习而已还准备长留这种公司？

[puzzle9]

@lovecy 我工资刚来的时候 是 2k 然后自己乐呵乐呵的

然后 年后是 3.5k 我也乐呵乐呵的

然后 自从了解到我毕业了 我就不开心了

难过难过的

这里还有一个也是 php 老员工 块 2 年了吧 工资 4k 多

[puzzle9]

@killeder 这么说 没毛病 毕竟这个实习生学习成本很大 没有老板愿意培养

毕竟 说不准刚培养好 然后拍拍屁股走人

[puzzle9]

@beingbin 可能大多数人 还是觉得 就是画画图 然后 没然后了

[puzzle9]

@hydyy 当时团建除去 然后就一起聊 就聊到这里了

可是 确实有这么一句话 不要了解同事的工资

不然 难受

[puzzle9]

@kemikemian
按照自己理想估计 也大概是 6k 左右 或许 好点能到 8k
然后 除过外包 再者就是大厂 私单
或者 找小伙伴捣鼓产品

主要是 这里有一堆项目压着 走不开
我有点羡慕我们公司上个人
想走了 可能也晓得走不开
然后在甲方改需求的时候 直接和对方吵一价
现在 据他所说 工资提高了 40%

[adminex]

这你还能待一年？当年出来实习工资都快 3k 了，好好给老板说出自己的诉求，不涨就走人（只涨几百也走人）

[royan]

你跟老板说，“PHP 是最好的语言，应该拿最多的工资”

[puzzle9]

@adminex 原先在学校 有一个点餐项目 想着钱够花就行
然后 了解到都是一个月 其他人是自己的好几倍 就难受了

就 了解越多越难受 不了解又更难受

[gowk]

建议跳槽，涨薪都是跳出来的

[leimao]

@lovecy 你要了解的是别的厂而不是自己厂的。

[fansangg]

大前端都才 4k，你还想怎么样

[Eninsslei]

@beingbin 没有瞧不起 UI，我也是 UI 哈，就是大家一般的思维就是开发肯定工资会比 UI 高，而且 UI 在西安拿 1w 真的不算很常见诶

[jon]

建议跳槽虽然很难

[XiaoBaiYa]

提涨工资，虽然这话对刚做几年的新人没啥用，但真的是最好的选择

[Leonard]

3.5 真的太少了吧

[raaaaaar]

为啥一年了还是实习生

[1109599636]

刚开始觉得 3.5k 实在太少了，后来才发现楼主是实习（没毕业？），那 3.5k 算是比上不足比下有余了🐶

[sonders]

我也是，很难受的。

[charlie21]

自己开公司（接单）

[hq136234303]

钱不够 外加受委屈 不走是为了啥？

[imn1]

这个工资结构，大致看出老板懂什么、只懂什么、不懂什么

[LuLucius]

这 UI 工资确实有点鹤立鸡群啊，跟你们都不在一个档次的样子，有特殊原因？
关于工资，说实话你才刚毕业没多久啊？真的不用急，因为你所在的城市再怎么跳都高不到哪，老板别的大饼可以不用管，唯一要管的就是“让我做项目负责人”，这个大饼如果吃上了，感觉比你涨个 1-2K 工资要好的多啊，这大饼吃了，后面无论对自己职业生涯啊，跳槽啊都挺有好处，想办法吃上这个大饼吧，哈哈。

[xmge]

@imsoso 有多少条狗遛着遛着就丢了.....

[murmur]

这个 ui 八成是老板亲信，直接换公司吧，西安这水平太吓人

[UIXX]

说说如果是我会怎么办

离职

原因如下：
1 、公司外包性质 -- 员工归属感弱，生活不安定
2 、职位薪资不合理 -- 高层管理不懂技术 /不重视技术（蠢），甚至有意压榨工人（坏）
3 、对底层员工画饼 -- 画饼的行为本身没什么问题，但对底层员工画饼就相当于“白嫖”
4 、负责整端，兼任多个项目 -- 不利于专业深度的个人培养

对于 IT 这种性质的工作而言，过早地转型管理岗无异于对技术人员的“谋杀”

[TimeRain]

尽可能早点这个公司，这个公司在外包公司里很低客了，底层存在，外包待遇还这么差，尽快脱离它吧

[UIXX]

让实习生负责整端，搞五六个项目？这肯定不能留了