如何看待“腾讯高工，因每天在岗不足 8 小时被辞退，后续反诉加班费两度败诉”这个问题？
chir0n · 2020-07-15 13:30:23 +08:00 · 7037 次点击这是一个创建于 1596 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果以后碰到公司以工位视频材料为依据，主张员工存在经常迟到、早退、长期不在岗这种类似情况应该如何维权呢？
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back0893 2020-07-15 13:32:00 +08:00  2
迟到、早退、长期不在岗这种情况哪里要被辞退吧..
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chir0n OP 指的是单纯以你不在工位作为依据的情况，现在公司里开会、各部门协调沟通，不太可能 8 小时都在工位吧
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seki 2020-07-15 13:38:03 +08:00 3
在南山法院起诉腾讯还想赢，太难了
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jinhan13789991 2020-07-15 13:46:06 +08:00 1
腾讯这是向社会输送人才啊
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qq976739120 2020-07-15 13:46:59 +08:00
南山必胜客不是白叫的
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xkeyideal 2020-07-15 13:48:42 +08:00 9
员工是否有问题先放一边，tx 只提供 10-18 点的监控作为依据就是对员工和法律的强奸
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xkeyideal 2020-07-15 13:49:05 +08:00
员工是否有问题先放一边，tx 只提供 10-18 点的监控作为依据就是对员工和法律的 qj
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peneazy 2020-07-15 13:54:17 +08:00 via iPhone
如果真是以 10-18 监控为准，那奴隶劳工这个词很准确
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coderluan 2020-07-15 14:02:52 +08:00 4
@xkeyideal 996 的事早就说明劳动法就是个婊子了, 明明是正常的 pc, 怎么到你嘴里成 qj 了, 难道 tx 没交钱吗, 气冷抖.
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murmur 2020-07-15 14:06:05 +08:00
怕是以后只能在杭州异地起诉腾讯了
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9151 2020-07-15 14:08:48 +08:00
奴隶劳工这个词很准确
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jinhan13789991 2020-07-15 14:09:37 +08:00 2
参考近期的公交车司机报复社会的事件，我觉得资本早晚要自食其果
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2kCS5c0b0ITXE5k2 2020-07-15 14:11:05 +08:00
@jinhan13789991 那以后遇到这种事情不报道不就没人知道了吗
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jinhan13789991 2020-07-15 14:14:56 +08:00
@emeab 我的意思是，不是所有人都忍气吞声的。人逼急了啥事都做得出来。 比如拉 tx 垫背
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marcong95 2020-07-15 14:19:30 +08:00
各种地方搜了一遍，这个闫先生起诉好像也没拿出什么证据，500 万诉讼标的，啥证据都不拿点出来，我觉得法官判胜诉也是脑抽。就算 tx 的证据多么强词夺理，原告不拿证据出来，法官也不可能支持原告的吧。。。
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waising 2020-07-15 14:21:37 +08:00
@jinhan13789991 #15 拉 tx 垫背不会 最多拉个别人 对 tx 影响还是不大
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heiheidewo 2020-07-15 14:34:47 +08:00
1. 半年前的新闻，现在被黑公关拿出来
2. 公司赔偿 N+1 后不同意，后面才有这个事情 |
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marcong95 2020-07-15 14:34:55 +08:00
@murmur #18 这的确是，但是由于我一番搜索都搜不出来判决书，所以看不出法院判决依据，所以可能就是如你所说的，法院依法驳回。
只是期间 tx 拿出了一些强词夺理的证据，可能是 tx 法务部石乐志或者什么乱七八糟的，这就是另外一件事了 |
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xiaolanger 2020-07-15 14:38:20 +08:00
南山必胜客，名不虚传。那个在工位的证据，也太搞笑了
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XiaoxiaoPu 2020-07-15 14:41:16 +08:00
以下内容节选自「他控告腾讯，却只想再回腾讯上班」
...... HR 通知盖茨：腾讯解除和他的劳动关系，支付 N+1 的赔偿，企业微信、邮箱、内网账号、门禁卡全部回收。HR 提醒他尽快回工位收拾东西，并表示公司也可以帮他打包寄回家。 盖茨认为被腾讯解雇是因为他曾向高层反映问题，遭到打击报复。但 HR 质疑盖茨拿不出有效证据，无法用事实证实说法。腾讯和他解除劳动合同的原因，是他工作低绩效，长期态度散漫，存在缺勤及旷工等表现。 ...... 对于盖茨的单方面指控，腾讯向直面派提供了一份关于盖茨的业绩调查报道，上面显示：从 2018 年底开始，盖茨拒绝履行岗位职责，4 项工作任务没有有效产出，近 4 个月没有代码提交记录，几乎每周周报是同样的文字，工作产出的数量、质量都不符合 T3.3 的岗位要求。且存在无视工作安排，存在迟到早退、旷工等问题。 盖茨驳斥：那段时间被安排的工作难度和强度都高于岗位要求，他一直是“尽力完成”。 ...... |
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murmur 2020-07-15 14:42:18 +08:00
@heiheidewo 我笑了，黑公关？什么叫黑公关，不就是腾讯让不让讨论一句话
当年腾讯游戏 yep jin feng 涉及对岸那档子事全微博屏蔽下热搜，叫啥，是黑公关还是只手遮天 能对腾讯黑公关也是牛逼，这怕是只有阿里才能有这个胆量 |
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heiheidewo 2020-07-15 14:45:22 +08:00
@murmur 你说的很对啊，微博不就是阿里家的么
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XiaoxiaoPu 2020-07-15 14:46:41 +08:00
@heiheidewo 其实是一年前的新闻
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Jooooooooo 2020-07-15 14:47:04 +08:00 2
这个去年在脉脉发酵过好几轮了
终于被媒体捡起来了 仔细了解你就会发现他活该 |
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Jooooooooo 2020-07-15 14:47:46 +08:00 1
很多公司里他的同事都表示他应该被辞退
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XiaoxiaoPu 2020-07-15 14:49:47 +08:00 1
@Jooooooooo 我听说的也是这样，但是不敢说，怕被不明真相的群众喷是在洗地
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mogami18 2020-07-15 14:51:24 +08:00
今天马化腾请你吃南山必胜客
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murmur 2020-07-15 14:51:38 +08:00
@Jooooooooo 他活该怎么了，活该就不能有程序了？腾讯这做法相当于拿出一份只有一半 DNA 匹配的报告，就说人是杀人凶手
按这个做法，互联网公司所谓弹性工作制、可以去天台或者咖啡馆办公、以及暴雨不来迟到不算等做法，都会成为日后开除你的证据 |
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murmur 2020-07-15 14:59:04 +08:00 1
我知道有些人再说，这个某人能力多么垃圾，没有责任心，搞出巨大事故，如果捅破窗户纸对大家都不利，本着留一线好相见的原则，找一个不是那么痛点的事搪塞过去，不至于丢人。
出发点是好的，我也知道现在很多地方都开除也算和平协商，但是腾讯选了个影响巨坏的方式，他难道不知道以腾讯的影响力，这个东西会被多少没良心的公司模仿么？ |
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XiaoxiaoPu 2020-07-15 14:59:09 +08:00
@murmur 有程序啊，法院判决不就是么？证据当然是想提供什么就提供什么，证据是否被采信，是否成为判决的决定性因素，这是法院来决定的，只要不是伪造的证据，都是符合程序正义的。
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Jooooooooo 2020-07-15 15:12:14 +08:00 1
@murmur 他活该当然应该有程序. 我说他活该是我无法同情他.
在脉脉他本人也有多次发帖, 我也在帖子下面说了, 你去法院, 我支持法院. 他一审二审都败诉, 现在要去最高院, 我也说支持你去最高院, 一起等结果呗. 脉脉上有好多他的同事发声, 比外面这些东西真实多了 |
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TheShy6 2020-07-15 15:14:09 +08:00
在座各位吃瓜群众，还是好好努力吧，技术硬才有底气呀，腾讯高工出来，到哪里都吃得开的呀，人家不怕被辞，推荐一个 Android 进阶高工、架构师教程白嫖地址 b 站搜索 [阿里 zero 老师] ，还是努力提升自己，提高自身核心竞争力才是最实在的。
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2kCS5c0b0ITXE5k2 2020-07-15 15:22:23 +08:00
近 4 个月没有代码提交记录 ... 是真的假的
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djoiwhud 2020-07-15 15:26:19 +08:00 via Android
用眼睛看。或者出门右转去知乎。
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mikewoo 2020-07-15 15:38:47 +08:00
如果腾讯提供的资料是真的，请问为什么不辞退这员工呢?
长期迟到早退，没有产出，你是老板你要吗？ |
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0bit 2020-07-15 15:43:57 +08:00
“如何看待” PTSD 患者，以为这是在某乎呢。
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wasd6267016 2020-07-15 15:44:53 +08:00
劳动法 = 婊子 +111111
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chir0n OP @jackrelative 感谢回复。
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251243021 2020-07-15 16:10:51 +08:00
tx 想玩你还不轻松.
法律讲证据. 受害者从来都很难拿证据.不被迫害前怎么会收集证据 司法机关也不会帮助你获取证据. so.还不是 tx 说了算. |
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Johnny168 2020-07-15 16:13:22 +08:00
继花厂 251 事件之后，鹅厂也爆出来了。难道就猫厂看似正常
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NeezerGu 2020-07-15 16:31:56 +08:00
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stoneabc 2020-07-15 16:34:45 +08:00 via Android
@XiaoxiaoPu 251 的时候大家可不这么说。。
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yoke123 2020-07-15 16:34:52 +08:00
大环境如此，你能改变吗？
你只能选择，不能改变。 这事过段时间，大家又会忘记，翻不起什么浪花的。 继续麻木的追寻下个热点而已。 |
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murmur 2020-07-15 16:47:05 +08:00
@NeezerGu 或者更简单点说，当你被离职了，你知道离职的时候，你的所有账号都被锁定
如何得到法院可以采信的证据，表明你某段时间在上班 |
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kop1989 2020-07-15 16:55:03 +08:00
@murmur #47 所以员工应该申请举证倒置。让企业提供其有问题的证据。腾讯也是这么做的（当然，前提是腾讯不会做伪证）：“从 2018 年底开始，盖茨拒绝履行岗位职责，4 项工作任务没有有效产出，近 4 个月没有代码提交记录，几乎每周周报是同样的文字，工作产出的数量、质量都不符合 T3.3 的岗位要求。且存在无视工作安排，存在迟到早退、旷工等问题。”
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kop1989 2020-07-15 17:03:24 +08:00
@murmur #47 至于你说的“采信部分证据”“隐藏了部分证据”，法律上没这样的说法，只要证据是真实的就 ok 。只要人不傻，都会出示对自己有利的证据。
我理解你所谓的“部分证据”，是指腾讯只拿出了视频监控中最有利的时间部分。但这里面有两个问题值得讨论： 1 、10~18 点时间是连续的。2 、腾讯并没有指出其他时间员工未进行工作。 相反，员工也可以以此提出质证：我在 10 点之前 /18 点之后也在工作。询问腾讯是否认可，腾讯必须照实说，否则就是伪证罪。 |
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kaedea 2020-07-15 19:22:24 +08:00 via Android
这是你要对比牢厂看，起码的有进步吧，稳中向好。
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qoras 2020-07-16 11:03:05 +08:00
在南山法院的话, 基本不可能看到真相, 毕竟那可是能随便冻结别人企业几千万的大法院
个人跟南山必胜客斗, 我估计法院理都不想理 |
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wyz123723 2020-07-16 11:26:59 +08:00
@jinhan13789991 然而资本家不做公交车
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wyz123723 2020-07-16 11:28:09 +08:00
@Jooooooooo 你倒是说他为啥活该啊
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jinhan13789991 2020-07-16 11:48:04 +08:00
@wyz123723 那他们总要吃饭消费吧，参加发布会什么的。 做保安，冒充记者，或者饭店酒店当服务员。 有无限的可能，只要你敢想。
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Jooooooooo 2020-07-16 11:52:05 +08:00
@wyz123723 他一起工作的同事(非 hr)都觉得他应该被辞退, 没有一个帮他说话的, 你感觉呢?
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guokeke 2020-07-16 12:54:51 +08:00
如果是我的话, 拿到 N+1 就闭嘴了....
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ldlood 2020-07-16 13:29:44 +08:00
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Jooooooooo 2020-07-16 14:24:44 +08:00
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