V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
switch100
V2EX  ›  职场话题

为什么新同事试用期入职两三天就走了?

  switch100 · 2019-07-28 10:30:09 +08:00 · 23835 次点击
这是一个创建于 1705 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

早知道要走,为什么不直接拒绝了 offer,这样大家都省心?这样算不算干扰公司正常运营?

第 1 条附言  ·  2019-07-28 15:25:20 +08:00
没想到造成这么多误解,我把帖子沉下去了,停止不必要的争论
第 2 条附言  ·  2019-07-30 19:46:52 +08:00
有些事逼儿真是给脸不要脸,合着公司都是错的,员工都是对的,什么鬼逻辑
159 条回复    2019-08-20 19:53:22 +08:00
1  2  
whileFalse
    1
whileFalse  
   2019-07-28 10:34:27 +08:00   ❤️ 51
入职之后发现公司太 NB,感觉自己配不上公司,羞愧的走了。
maninfog
    2
maninfog  
   2019-07-28 10:37:46 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
氛围不适应,收到更好的 offer,看了代码觉得写不动等等等等原因都有可能。但是我在想这种情况公司会不会退还离职证明,不退的话下家入职估计麻烦
shintendo
    3
shintendo  
   2019-07-28 10:38:31 +08:00   ❤️ 18
你也说了试用期,公司试用员工,员工也试用公司
CruelMoon
    4
CruelMoon  
   2019-07-28 10:39:15 +08:00   ❤️ 9
一般来说,入职两三天就走,通常是因为发现公司实际情况与应聘时得到的信息不符,选择及时止损。
见本帖: https://www.v2ex.com/t/586698
CruelMoon
    5
CruelMoon  
   2019-07-28 10:40:19 +08:00
另外受到了更好的 offer 确实也可能是原因
lynntsuiplu
    6
lynntsuiplu  
   2019-07-28 10:40:37 +08:00 via iPhone
劳动合同法规定劳动者在试用期内提前 3 天提出辞职申请即可。就是给劳动者选择权限。转正后提前 30 天才行就是让你审慎考虑
switch100
    7
switch100  
OP
   2019-07-28 10:41:39 +08:00
@maninfog 公司是不会退回离职证明的,谁知道新人进来是不是偷代码或者有法律责任
switch100
    8
switch100  
OP
   2019-07-28 10:48:00 +08:00
@maninfog 不过一般公司也不需要原件,给个复印件就行了,很多坑 B 公司就是拿你的原件,都不知道有什么用
wolfie
    9
wolfie  
   2019-07-28 10:52:55 +08:00
@switch100 #8
离职证明还能给复印件?
switch100
    10
switch100  
OP
   2019-07-28 10:54:58 +08:00   ❤️ 6
@wolfie 入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件,所以建议离职证明原件本人保留,可提供离职证明原件给用人单位审查,但是上交入职资料为离职证明复印件。
compareInt
    11
compareInt  
   2019-07-28 10:57:08 +08:00
很正常啊,难道要做几个月再走?
fhsan
    12
fhsan  
   2019-07-28 11:09:35 +08:00
本来就要相互考察选择的。
CEBBCAT
    13
CEBBCAT  
   2019-07-28 11:25:09 +08:00 via Android
人家去留楼主这么多戏……可能是发现公司文化不行
falsemask
    14
falsemask  
   2019-07-28 11:39:02 +08:00
也可能有别的面试流程长,先来了你司,入职两三天后那边给回复了
janus77
    15
janus77  
   2019-07-28 11:49:43 +08:00 via iPhone   ❤️ 11
神 tm 干扰运营,你这是被害妄想?
515576745
    16
515576745  
   2019-07-28 11:55:41 +08:00 via Android
两三天的话不用离职证明也行吧? 直接不存在这样?
linuxsteam
    17
linuxsteam  
   2019-07-28 11:56:01 +08:00 via Android
我的公司谁走了我都不知道 流动性大着呢
linuxsteam
    18
linuxsteam  
   2019-07-28 11:56:11 +08:00 via Android
@linuxsteam 我在的
Norie
    19
Norie  
   2019-07-28 11:58:20 +08:00 via Android   ❤️ 1
估计是面试造原子弹,上班拧螺丝。
stillwaiting
    20
stillwaiting  
   2019-07-28 12:11:19 +08:00
公司试用,我也能试用公司嘛
不过,3 天就能干扰运营???
@Norie 哈哈哈,这个场景很常见
STGing
    21
STGing  
   2019-07-28 12:25:23 +08:00
那么问题来了。如果不入职,我怎么就知道公司什么情况是不是适合自己呢?
switch100
    22
switch100  
OP
   2019-07-28 12:41:03 +08:00
@515576745 对公司来说风险太大,所以一般入职都是给复印件的
loginbygoogle
    23
loginbygoogle  
   2019-07-28 12:47:48 +08:00 via Android
可能觉得公司不求行
yukiww233
    24
yukiww233  
   2019-07-28 12:54:44 +08:00   ❤️ 1
干扰公司正常运营?不会退回离职证明?如果公司都是这种操作当然吓跑了
kuyuzhiqi
    25
kuyuzhiqi  
   2019-07-28 13:02:59 +08:00 via iPhone
刚来就跑路,公司应该反思下,别人应该是觉得落差比较大
LightningDog
    26
LightningDog  
   2019-07-28 13:19:02 +08:00
你标题不都说了试用期吗?试用期是干嘛用的?
switch100
    27
switch100  
OP
   2019-07-28 13:22:36 +08:00
@yukiww233 稍微有点规模的公司,都不会允许离职证明退回的。因为从法律上,员工是从我这里离职,而不是从上家离职的
mumbler
    28
mumbler  
   2019-07-28 13:25:00 +08:00 via Android
JamesR
    29
JamesR  
   2019-07-28 13:29:06 +08:00
联系方式肯定有吧,建议打电话问问,态度好点,问问就知道了。
yukiww233
    30
yukiww233  
   2019-07-28 13:31:33 +08:00
@switch100 #27 嗯,如果正常开了离职证明没问题啊。你说的像是不给开又不给退
switch100
    31
switch100  
OP
   2019-07-28 13:32:59 +08:00
@yukiww233 我是觉得不能退他入职的那张,但可以是开现在这家试用期的离职证明
openbsd
    32
openbsd  
   2019-07-28 14:01:36 +08:00
入职后收到了心仪公司的 offer ?试用期是双向试用,提前三天提出就好
算不算干扰公司正常运营? 贵司没有 “试用期” 吗 ?
s1th
    33
s1th  
   2019-07-28 14:03:08 +08:00 via iPhone
上家公司入职一天就跑路了,要回了入职体检报告和离职证明
helenhe
    34
helenhe  
   2019-07-28 14:04:59 +08:00
公司可以使用我,我就不能使用公司吗?
freelancher
    35
freelancher  
   2019-07-28 14:07:01 +08:00 via iPhone   ❤️ 5
怎么不翻思自己的公司是不是存在问题?人家吓到了赶紧跑。抱怨人家干扰你公司的运营。神逻辑!

记住!打工的人也是在试用你们公司的!人也是有选择权的!典型的不把人当人看!
vanishcode
    36
vanishcode  
   2019-07-28 14:10:02 +08:00 via Android
这种一般是你家公司发了 offer 后另一家发了更好的
WordTian
    37
WordTian  
   2019-07-28 14:17:46 +08:00 via Android
进去发现不适应公司氛围呗
像这种人要不就是家里有矿,要不就是技术牛逼,在市场上有一定竞争力。
没有竞争力又没钱又这么干的,今年估计要被饿死了
wclebb
    38
wclebb  
   2019-07-28 14:20:19 +08:00 via iPhone
像是我上一个小公司的情况吧,流动性很高,招了大部分也是几天内走人,甚至进来后中午直接默不作声地消失,以至于等我们察觉到都几天后了……

所以习惯了。
待遇和环境有很大关系,也有老板第一天的要求明显不靠谱也会消失。
beyond99
    39
beyond99  
   2019-07-28 14:25:58 +08:00 via Android
能不能多点规则,少点这种道德上的评判
abcbuzhiming
    40
abcbuzhiming  
   2019-07-28 14:29:19 +08:00   ❤️ 2
楼主屁股有很严重的问题,你又不是公司老板,说的好像公司是你自己的一样
jugelizi
    41
jugelizi  
   2019-07-28 14:35:05 +08:00
神逻辑~
crystal1992
    42
crystal1992  
   2019-07-28 15:10:30 +08:00 via Android   ❤️ 7
还干扰运营,偷代码;
关你 p 事啊,知道小明奶奶为啥能活到 90 岁么。
Dart
    43
Dart  
   2019-07-28 15:14:24 +08:00 via Android
在公司见到了仇人
tyzrj766
    44
tyzrj766  
   2019-07-28 15:17:50 +08:00 via Android
前几天新来了一个妹子一天就跑了,哈哈哈,公司里单身狗还想围观呢
uptime
    45
uptime  
   2019-07-28 16:59:04 +08:00   ❤️ 5
LZ 是员工还是老板,为什么一幅老板的角度,又干扰又偷代码的,敢情你公司全部代码是你的结晶?不然,想象不到你一个员工为啥这样看新同事?
然后既然有你这样的存在,无论你是老板还是同事,三天还不跑的?
tourist2018
    46
tourist2018  
   2019-07-28 17:24:26 +08:00
试用期不是很正常么?
gouflv
    47
gouflv  
   2019-07-28 17:38:49 +08:00 via iPhone
别把自己当老板,老老实实干活。
byuan04
    48
byuan04  
   2019-07-28 17:56:19 +08:00
签的是卖身契么?神 tm 扰乱公司运营
jiaxinbinggan
    49
jiaxinbinggan  
   2019-07-28 18:32:04 +08:00
试用期试用期,这很正常。
jackleelss123
    50
jackleelss123  
   2019-07-28 20:10:13 +08:00
@ switch100 你招聘的时候吹牛逼了吧!信鬼都不能信 HR 的嘴!
jackleelss123
    51
jackleelss123  
   2019-07-28 20:11:56 +08:00   ❤️ 13
@ switch100 与其关注个人简历造假,不如关注企业招聘信息造假
某企业招聘时,对应聘者表示,公司未来将上市。实际上,接下来的几年内,公司并无相关动向
某企业招聘时,承诺一段时间内给应聘者升级别。应聘者入职一段时间后,发现自己虽然虽然水平高超,却依然停留在 SDE2
某企业招聘时,承诺包吃。应聘者入职后发现,只有 200 元餐补,并没有饭可吃
某企业招聘时,承诺缴纳社保。实际情况是社保缴纳被外包给一家人力资源公司,只按最低标准缴纳
某企业招聘时,要求应聘者“认同公司文化,接受适度加班”,真相是该公司加班强度极大,甚至曾经下发文件要求员工通宵加班
----------------------------------------------------
虽然简历、学历造假的做法完全错误,但是个人的不诚信行为的危害,恐怕远远比不上企业的不诚信的危害。
如果不诚信的企业们依然能作为成功典范存在着,不受监督和管理,那么,又怎么能指望初入职场的年轻人们保持诚实、正直呢?
jackleelss123
    52
jackleelss123  
   2019-07-28 20:16:52 +08:00
@ switch100 楼主真 TM 的逻辑怪才!试用期干两天就走了!要么有更好的公司了,要么楼主公司招聘造假了!你 TM 怎么就理解成干扰公司运营了?还有脸在这里发帖子!你自己心里没点逼数嘛!
derrick1
    53
derrick1  
   2019-07-28 20:20:37 +08:00
感觉能 2,3 走的多数都是比较厉害的, 因为能在 2,3 天内发现一家公司的内在和是否适合自己, 并且果断的离开
jackleelss123
    54
jackleelss123  
   2019-07-28 20:27:50 +08:00
@switch100 不退离职证明?那贵司开离职证明吗?
vultr
    55
vultr  
   2019-07-28 20:31:15 +08:00
@switch100 其实没什么误解的,大多数开发人员都是站在自己的利益角度去看问题的,所以认为这样的行为很正常。

虽然说试用期提前 3 天通知可以走,完全合法,但如果是公司这样做,一定是很多人骂的。

我一直认为,看不上就不要来,而不是因为暂时没有更好的选择而将就。

当然,如果是公司吹牛吹大了,发现实际情况不相符的,那就是公司的问题了。
switch100
    56
switch100  
OP
   2019-07-28 20:39:13 +08:00
@jackleelss123 肯定开,但是只开这两三天的离职证明
jackleelss123
    57
jackleelss123  
   2019-07-28 20:46:23 +08:00
@ switch100 试用期两三天就敢走肯定是个有本事的人,不影响!注意不要随便就猜测人家来偷你代码的!技术是开源的,自己学的,计算机的本质不就是数学嘛!那你说微信的核心价值是代码嘛! HR 不懂技术就不要装作很懂的样子!
jackleelss123
    58
jackleelss123  
   2019-07-28 21:19:29 +08:00   ❤️ 1
@ switch100 很多软件的下拉刷新功能的实现代码是一毛一样的!难道是从楼主公司偷来的?给楼主普及一下常识,下拉刷新的专利是 Twitter 的!不过人家早就开源了!当然长得一样了!
楼主是老板还是老板娘?为什么一幅老板的角度,又干扰又偷代码的,敢情你公司全部代码是你的结晶?
楼主如果是女 HR 的话!为啥干出了老板娘的感觉呢!楼主臆想症很严重啊!病入膏肓了!不要以为经常和程序员打交道,你就很懂技术了,你就是一个招人的!总是有学文科的或者学个半吊子理科的 HR 在装逼,在臆想!
jackleelss123
    59
jackleelss123  
   2019-07-28 21:23:39 +08:00
@ switch100 对了,LZ 能说一下公司的名字吗?我们好闭坑!免得试用期干几天跑了,被 LZ 臆想成来我们公司偷代码来了,不给 LZ 公司添麻烦!好吗?
susheng
    60
susheng  
   2019-07-28 21:55:53 +08:00
及时止损
Shiyq
    61
Shiyq  
   2019-07-28 23:01:05 +08:00
@crystal1992 什么梗。。。
icql
    62
icql  
   2019-07-28 23:01:35 +08:00 via iPhone
我现在刚入职几天,这周正准备跑路。。。。
dddd1919
    63
dddd1919  
   2019-07-28 23:51:43 +08:00
衫裤了
deorth
    64
deorth  
   2019-07-28 23:57:10 +08:00
rm -rf /
xiaoshenke
    65
xiaoshenke  
   2019-07-28 23:59:19 +08:00
额 因为是”试用“期啊,人家不入职看看怎么知道适不适合呢?
FakeLeung
    66
FakeLeung  
   2019-07-29 00:07:55 +08:00
@Shiyq #61
意思是,嫑多管闲事。
Aixtuz
    67
Aixtuz  
   2019-07-29 00:21:08 +08:00   ❤️ 1
“看不上就不要来”
------
这话说的,难道谁闲的无聊来新公司三日游么?
就像七天无理由退款,谁会故意买看不上的东西,再自付运费退掉???
TheWalkingDead
    68
TheWalkingDead  
   2019-07-29 08:43:36 +08:00
试用期本来就是双方互相考察的过程,就只准公司辞退员工,还不让员工自己走的?
hhh798
    69
hhh798  
   2019-07-29 08:59:18 +08:00
你很有前途啊,俨然一副老板的姿态
zr8657
    70
zr8657  
   2019-07-29 09:00:53 +08:00
你就是大老板?
zjddp
    71
zjddp  
   2019-07-29 09:05:02 +08:00   ❤️ 3
@switch100 方便说一下公司名字吗,防止大家干扰贵公司正常运营
wenguonideshou
    72
wenguonideshou  
   2019-07-29 09:23:55 +08:00   ❤️ 1
@abcbuzhiming “精神股东”了解一下,在 V2 有不少的
venamezh
    73
venamezh  
   2019-07-29 09:27:24 +08:00
当初面试的时候说不怎么加班的,现在基本天天加班,后悔没有及时止损早点走
venamezh
    74
venamezh  
   2019-07-29 09:28:14 +08:00
我的公司
mirrorpen
    75
mirrorpen  
   2019-07-29 09:41:54 +08:00
去年进了一家做杠杆的..因为代码是外包写的发现改不动,第二天离职了,老板还找我说要找人专业的人查我电脑,看有没有窃取他的代码。。。
vivoapex
    76
vivoapex  
   2019-07-29 09:44:38 +08:00
我曾经干了一天就走了
nnnToTnnn
    77
nnnToTnnn  
   2019-07-29 09:48:04 +08:00
1. 劳动者离职,是劳动者的基本权益,这个在劳动法里面规定了
2. 离职证明,公司没有权利扣押的。
3. 公司不会应为一个员工的离职而导致干扰到正常运营。
nnnToTnnn
    78
nnnToTnnn  
   2019-07-29 09:55:12 +08:00
@switch100 偷代码? 简直了.... 那 google 的代码全部放在一个库里面,默认所有的权限都有。 而且至于偷? 我都不知道怎么说好,现在怕是还是公元前,没有前辈们的开源精神,现在怕是写个代码用的都是 nodepad 滑稽
meszyouh
    79
meszyouh  
   2019-07-29 10:00:22 +08:00 via Android
这种情况 大概率是 你们公司太坑爹了,或者是代码,或者是人
codespots
    80
codespots  
   2019-07-29 10:03:35 +08:00
@switch100 神 TM 干扰运营,偷代码!你被害妄想症发作了?
Yiki
    81
Yiki  
   2019-07-29 10:06:48 +08:00
神 tm 偷代码
偷来干嘛,你代码算法是专利吗
…………
jackleelss123
    82
jackleelss123  
   2019-07-29 10:30:08 +08:00
@ switch100 个别 HR 为啥老是被人骂成 HJZG 呢!说的好像是 LZ 呢!
jackleelss123
    83
jackleelss123  
   2019-07-29 10:31:04 +08:00
@switch100 个别 HR 为啥老是被人骂成 HJZG 呢!说的好像是 LZ 呢!
leexy
    84
leexy  
   2019-07-29 10:33:05 +08:00
旁边的同事 老放屁 太呛
wzdhwl
    85
wzdhwl  
   2019-07-29 10:35:22 +08:00
记得把人家三天工资给结了,谢谢
564425833
    86
564425833  
   2019-07-29 11:43:42 +08:00
最怕是公司辣鸡而不自知,这么多人走你真的不反思一下自己,从别人身上找问题?
pagxir
    87
pagxir  
   2019-07-29 11:59:04 +08:00 via Android   ❤️ 1
我曾经呆过一加公司,做加密狗的。然后第一天下班就把头给磕了玻璃门( 门上没贴条,牙齿感觉到要松的那种),然后觉得这公司克我。然后就跑了。
这个理由不知道楼主满意不
jinksw
    88
jinksw  
   2019-07-29 12:24:53 +08:00
试用是双向的 有啥问题吗?
cjc2017
    89
cjc2017  
   2019-07-29 12:49:40 +08:00 via iPhone
谢谢老板赏口饭吃 把那个逃跑的奴才拖回来 腿打断
nnqijiu
    90
nnqijiu  
   2019-07-29 12:51:59 +08:00
不然为什么要有试用期?
tabris17
    91
tabris17  
   2019-07-29 12:52:06 +08:00
人家有中意的 offer 了,但是要下周才入职。
这几天天太热了,找个公司吹两天空调。
suhongbo
    92
suhongbo  
   2019-07-29 13:42:15 +08:00
超过三天要算工资的,请结工资
Hollens
    93
Hollens  
   2019-07-29 13:53:03 +08:00
@wclebb 消失了几天才发现,那你们公司也太……对新员工缺乏基本的关注吧
zsading
    94
zsading  
   2019-07-29 14:01:58 +08:00
估计自己招聘吹牛逼,结果来了发现坑的一逼
Magical9
    95
Magical9  
   2019-07-29 14:32:49 +08:00
试用期,公司有试用员工的权利,员工也有试用公司的权利啊,又向平等,没什么过分的!
wclebb
    96
wclebb  
   2019-07-29 15:12:19 +08:00
@Hollens #92 哥们儿……她只上了半天(三小时都不到)……
老板娘知道也不跟我们说的……就当是没事发生过……
hidder
    97
hidder  
   2019-07-29 15:22:07 +08:00
请楼主说下贵公司呗,我们好避开,不打扰贵公司运营啊
skiy
    98
skiy  
   2019-07-29 15:30:15 +08:00
什么叫做试用???
好好看劳动合同吧,试用期期间:

第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
...


不过一般是提前三天。
试用不只是用人单位试用“员工”,也是员工试用“用人单位”。
cmonkey
    99
cmonkey  
   2019-07-29 15:56:43 +08:00
可能是加班强度不够?
1762628386
    100
1762628386  
   2019-07-29 16:01:23 +08:00
@jackleelss123 但是求职者员工属于弱势群众,是没有议价能力的
1  2  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   我们的愿景   ·   实用小工具   ·   994 人在线   最高记录 6543   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 37ms · UTC 22:16 · PVG 06:16 · LAX 15:16 · JFK 18:16
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.