早知道要走,为什么不直接拒绝了 offer,这样大家都省心?这样算不算干扰公司正常运营?
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whileFalse 2019-07-28 10:34:27 +08:00 51
入职之后发现公司太 NB,感觉自己配不上公司,羞愧的走了。
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maninfog 2019-07-28 10:37:46 +08:00 via iPhone 2
氛围不适应,收到更好的 offer,看了代码觉得写不动等等等等原因都有可能。但是我在想这种情况公司会不会退还离职证明,不退的话下家入职估计麻烦
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shintendo 2019-07-28 10:38:31 +08:00 18
你也说了试用期,公司试用员工,员工也试用公司
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CruelMoon 2019-07-28 10:39:15 +08:00 9
一般来说,入职两三天就走,通常是因为发现公司实际情况与应聘时得到的信息不符,选择及时止损。
见本帖: https://www.v2ex.com/t/586698 |
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CruelMoon 2019-07-28 10:40:19 +08:00
另外受到了更好的 offer 确实也可能是原因
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lynntsuiplu 2019-07-28 10:40:37 +08:00 via iPhone
劳动合同法规定劳动者在试用期内提前 3 天提出辞职申请即可。就是给劳动者选择权限。转正后提前 30 天才行就是让你审慎考虑
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switch100 OP @wolfie 入职提供离职证明原件和复印件都可以。因为办理社保、公积金等都需要离职证明的原件,所以建议离职证明原件本人保留,可提供离职证明原件给用人单位审查,但是上交入职资料为离职证明复印件。
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compareInt 2019-07-28 10:57:08 +08:00
很正常啊,难道要做几个月再走?
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fhsan 2019-07-28 11:09:35 +08:00
本来就要相互考察选择的。
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CEBBCAT 2019-07-28 11:25:09 +08:00 via Android
人家去留楼主这么多戏……可能是发现公司文化不行
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falsemask 2019-07-28 11:39:02 +08:00
也可能有别的面试流程长,先来了你司,入职两三天后那边给回复了
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janus77 2019-07-28 11:49:43 +08:00 via iPhone 11
神 tm 干扰运营,你这是被害妄想?
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515576745 2019-07-28 11:55:41 +08:00 via Android
两三天的话不用离职证明也行吧? 直接不存在这样?
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linuxsteam 2019-07-28 11:56:01 +08:00 via Android
我的公司谁走了我都不知道 流动性大着呢
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linuxsteam 2019-07-28 11:56:11 +08:00 via Android
@linuxsteam 我在的
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Norie 2019-07-28 11:58:20 +08:00 via Android 1
估计是面试造原子弹,上班拧螺丝。
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stillwaiting 2019-07-28 12:11:19 +08:00
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STGing 2019-07-28 12:25:23 +08:00
那么问题来了。如果不入职,我怎么就知道公司什么情况是不是适合自己呢?
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loginbygoogle 2019-07-28 12:47:48 +08:00 via Android
可能觉得公司不求行
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yukiww233 2019-07-28 12:54:44 +08:00 1
干扰公司正常运营?不会退回离职证明?如果公司都是这种操作当然吓跑了
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kuyuzhiqi 2019-07-28 13:02:59 +08:00 via iPhone
刚来就跑路,公司应该反思下,别人应该是觉得落差比较大
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LightningDog 2019-07-28 13:19:02 +08:00
你标题不都说了试用期吗?试用期是干嘛用的?
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switch100 OP @yukiww233 稍微有点规模的公司,都不会允许离职证明退回的。因为从法律上,员工是从我这里离职,而不是从上家离职的
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mumbler 2019-07-28 13:25:00 +08:00 via Android
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JamesR 2019-07-28 13:29:06 +08:00
联系方式肯定有吧,建议打电话问问,态度好点,问问就知道了。
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openbsd 2019-07-28 14:01:36 +08:00
入职后收到了心仪公司的 offer ?试用期是双向试用,提前三天提出就好
算不算干扰公司正常运营? 贵司没有 “试用期” 吗 ? |
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s1th 2019-07-28 14:03:08 +08:00 via iPhone
上家公司入职一天就跑路了,要回了入职体检报告和离职证明
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helenhe 2019-07-28 14:04:59 +08:00
公司可以使用我,我就不能使用公司吗?
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freelancher 2019-07-28 14:07:01 +08:00 via iPhone 5
怎么不翻思自己的公司是不是存在问题?人家吓到了赶紧跑。抱怨人家干扰你公司的运营。神逻辑!
记住!打工的人也是在试用你们公司的!人也是有选择权的!典型的不把人当人看! |
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vanishcode 2019-07-28 14:10:02 +08:00 via Android
这种一般是你家公司发了 offer 后另一家发了更好的
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WordTian 2019-07-28 14:17:46 +08:00 via Android
进去发现不适应公司氛围呗
像这种人要不就是家里有矿,要不就是技术牛逼,在市场上有一定竞争力。 没有竞争力又没钱又这么干的,今年估计要被饿死了 |
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wclebb 2019-07-28 14:20:19 +08:00 via iPhone
像是我上一个小公司的情况吧,流动性很高,招了大部分也是几天内走人,甚至进来后中午直接默不作声地消失,以至于等我们察觉到都几天后了……
所以习惯了。 待遇和环境有很大关系,也有老板第一天的要求明显不靠谱也会消失。 |
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beyond99 2019-07-28 14:25:58 +08:00 via Android
能不能多点规则,少点这种道德上的评判
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abcbuzhiming 2019-07-28 14:29:19 +08:00 2
楼主屁股有很严重的问题,你又不是公司老板,说的好像公司是你自己的一样
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jugelizi 2019-07-28 14:35:05 +08:00
神逻辑~
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crystal1992 2019-07-28 15:10:30 +08:00 via Android 7
还干扰运营,偷代码;
关你 p 事啊,知道小明奶奶为啥能活到 90 岁么。 |
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Dart 2019-07-28 15:14:24 +08:00 via Android
在公司见到了仇人
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tyzrj766 2019-07-28 15:17:50 +08:00 via Android
前几天新来了一个妹子一天就跑了,哈哈哈,公司里单身狗还想围观呢
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uptime 2019-07-28 16:59:04 +08:00 5
LZ 是员工还是老板,为什么一幅老板的角度,又干扰又偷代码的,敢情你公司全部代码是你的结晶?不然,想象不到你一个员工为啥这样看新同事?
然后既然有你这样的存在,无论你是老板还是同事,三天还不跑的? |
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tourist2018 2019-07-28 17:24:26 +08:00
试用期不是很正常么?
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gouflv 2019-07-28 17:38:49 +08:00 via iPhone
别把自己当老板,老老实实干活。
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byuan04 2019-07-28 17:56:19 +08:00
签的是卖身契么?神 tm 扰乱公司运营
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jiaxinbinggan 2019-07-28 18:32:04 +08:00
试用期试用期,这很正常。
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jackleelss123 2019-07-28 20:10:13 +08:00
@ switch100 你招聘的时候吹牛逼了吧!信鬼都不能信 HR 的嘴!
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jackleelss123 2019-07-28 20:11:56 +08:00 13
@ switch100 与其关注个人简历造假,不如关注企业招聘信息造假
某企业招聘时,对应聘者表示,公司未来将上市。实际上,接下来的几年内,公司并无相关动向 某企业招聘时,承诺一段时间内给应聘者升级别。应聘者入职一段时间后,发现自己虽然虽然水平高超,却依然停留在 SDE2 某企业招聘时,承诺包吃。应聘者入职后发现,只有 200 元餐补,并没有饭可吃 某企业招聘时,承诺缴纳社保。实际情况是社保缴纳被外包给一家人力资源公司,只按最低标准缴纳 某企业招聘时,要求应聘者“认同公司文化,接受适度加班”,真相是该公司加班强度极大,甚至曾经下发文件要求员工通宵加班 ---------------------------------------------------- 虽然简历、学历造假的做法完全错误,但是个人的不诚信行为的危害,恐怕远远比不上企业的不诚信的危害。 如果不诚信的企业们依然能作为成功典范存在着,不受监督和管理,那么,又怎么能指望初入职场的年轻人们保持诚实、正直呢? |
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jackleelss123 2019-07-28 20:16:52 +08:00
@ switch100 楼主真 TM 的逻辑怪才!试用期干两天就走了!要么有更好的公司了,要么楼主公司招聘造假了!你 TM 怎么就理解成干扰公司运营了?还有脸在这里发帖子!你自己心里没点逼数嘛!
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p23XnFNH1Wq953rV 2019-07-28 20:20:37 +08:00
感觉能 2,3 走的多数都是比较厉害的, 因为能在 2,3 天内发现一家公司的内在和是否适合自己, 并且果断的离开
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jackleelss123 2019-07-28 20:27:50 +08:00
@switch100 不退离职证明?那贵司开离职证明吗?
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vultr 2019-07-28 20:31:15 +08:00
@switch100 其实没什么误解的,大多数开发人员都是站在自己的利益角度去看问题的,所以认为这样的行为很正常。
虽然说试用期提前 3 天通知可以走,完全合法,但如果是公司这样做,一定是很多人骂的。 我一直认为,看不上就不要来,而不是因为暂时没有更好的选择而将就。 当然,如果是公司吹牛吹大了,发现实际情况不相符的,那就是公司的问题了。 |
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switch100 OP @jackleelss123 肯定开,但是只开这两三天的离职证明
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jackleelss123 2019-07-28 20:46:23 +08:00
@ switch100 试用期两三天就敢走肯定是个有本事的人,不影响!注意不要随便就猜测人家来偷你代码的!技术是开源的,自己学的,计算机的本质不就是数学嘛!那你说微信的核心价值是代码嘛! HR 不懂技术就不要装作很懂的样子!
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jackleelss123 2019-07-28 21:19:29 +08:00 1
@ switch100 很多软件的下拉刷新功能的实现代码是一毛一样的!难道是从楼主公司偷来的?给楼主普及一下常识,下拉刷新的专利是 Twitter 的!不过人家早就开源了!当然长得一样了!
楼主是老板还是老板娘?为什么一幅老板的角度,又干扰又偷代码的,敢情你公司全部代码是你的结晶? 楼主如果是女 HR 的话!为啥干出了老板娘的感觉呢!楼主臆想症很严重啊!病入膏肓了!不要以为经常和程序员打交道,你就很懂技术了,你就是一个招人的!总是有学文科的或者学个半吊子理科的 HR 在装逼,在臆想! |
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jackleelss123 2019-07-28 21:23:39 +08:00
@ switch100 对了,LZ 能说一下公司的名字吗?我们好闭坑!免得试用期干几天跑了,被 LZ 臆想成来我们公司偷代码来了,不给 LZ 公司添麻烦!好吗?
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susheng 2019-07-28 21:55:53 +08:00
及时止损
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Shiyq 2019-07-28 23:01:05 +08:00
@crystal1992 什么梗。。。
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icql 2019-07-28 23:01:35 +08:00 via iPhone
我现在刚入职几天,这周正准备跑路。。。。
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dddd1919 2019-07-28 23:51:43 +08:00
衫裤了
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deorth 2019-07-28 23:57:10 +08:00
rm -rf /
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xiaoshenke 2019-07-28 23:59:19 +08:00
额 因为是”试用“期啊,人家不入职看看怎么知道适不适合呢?
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Aixtuz 2019-07-29 00:21:08 +08:00 1
“看不上就不要来”
------ 这话说的,难道谁闲的无聊来新公司三日游么? 就像七天无理由退款,谁会故意买看不上的东西,再自付运费退掉??? |
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TheWalkingDead 2019-07-29 08:43:36 +08:00
试用期本来就是双方互相考察的过程,就只准公司辞退员工,还不让员工自己走的?
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hhh798 2019-07-29 08:59:18 +08:00
你很有前途啊,俨然一副老板的姿态
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zr8657 2019-07-29 09:00:53 +08:00
你就是大老板?
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wenguonideshou 2019-07-29 09:23:55 +08:00 1
@abcbuzhiming “精神股东”了解一下,在 V2 有不少的
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venamezh 2019-07-29 09:27:24 +08:00
当初面试的时候说不怎么加班的,现在基本天天加班,后悔没有及时止损早点走
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venamezh 2019-07-29 09:28:14 +08:00
我的公司
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mirrorpen 2019-07-29 09:41:54 +08:00
去年进了一家做杠杆的..因为代码是外包写的发现改不动,第二天离职了,老板还找我说要找人专业的人查我电脑,看有没有窃取他的代码。。。
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vivoapex 2019-07-29 09:44:38 +08:00
我曾经干了一天就走了
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nnnToTnnn 2019-07-29 09:48:04 +08:00
1. 劳动者离职,是劳动者的基本权益,这个在劳动法里面规定了
2. 离职证明,公司没有权利扣押的。 3. 公司不会应为一个员工的离职而导致干扰到正常运营。 |
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nnnToTnnn 2019-07-29 09:55:12 +08:00
@switch100 偷代码? 简直了.... 那 google 的代码全部放在一个库里面,默认所有的权限都有。 而且至于偷? 我都不知道怎么说好,现在怕是还是公元前,没有前辈们的开源精神,现在怕是写个代码用的都是 nodepad 滑稽
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meszyouh 2019-07-29 10:00:22 +08:00 via Android
这种情况 大概率是 你们公司太坑爹了,或者是代码,或者是人
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Yiki 2019-07-29 10:06:48 +08:00
神 tm 偷代码
偷来干嘛,你代码算法是专利吗 ………… |
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jackleelss123 2019-07-29 10:30:08 +08:00
@ switch100 个别 HR 为啥老是被人骂成 HJZG 呢!说的好像是 LZ 呢!
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jackleelss123 2019-07-29 10:31:04 +08:00
@switch100 个别 HR 为啥老是被人骂成 HJZG 呢!说的好像是 LZ 呢!
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leexy 2019-07-29 10:33:05 +08:00
旁边的同事 老放屁 太呛
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wzdhwl 2019-07-29 10:35:22 +08:00
记得把人家三天工资给结了,谢谢
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564425833 2019-07-29 11:43:42 +08:00
最怕是公司辣鸡而不自知,这么多人走你真的不反思一下自己,从别人身上找问题?
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pagxir 2019-07-29 11:59:04 +08:00 via Android 1
我曾经呆过一加公司,做加密狗的。然后第一天下班就把头给磕了玻璃门( 门上没贴条,牙齿感觉到要松的那种),然后觉得这公司克我。然后就跑了。
这个理由不知道楼主满意不 |
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jinksw 2019-07-29 12:24:53 +08:00
试用是双向的 有啥问题吗?
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cjc2017 2019-07-29 12:49:40 +08:00 via iPhone
谢谢老板赏口饭吃 把那个逃跑的奴才拖回来 腿打断
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nnqijiu 2019-07-29 12:51:59 +08:00
不然为什么要有试用期?
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tabris17 2019-07-29 12:52:06 +08:00
人家有中意的 offer 了,但是要下周才入职。
这几天天太热了,找个公司吹两天空调。 |
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suhongbo 2019-07-29 13:42:15 +08:00
超过三天要算工资的,请结工资
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zsading 2019-07-29 14:01:58 +08:00
估计自己招聘吹牛逼,结果来了发现坑的一逼
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Magical9 2019-07-29 14:32:49 +08:00
试用期,公司有试用员工的权利,员工也有试用公司的权利啊,又向平等,没什么过分的!
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hidder 2019-07-29 15:22:07 +08:00
请楼主说下贵公司呗,我们好避开,不打扰贵公司运营啊
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skiy 2019-07-29 15:30:15 +08:00
什么叫做试用???
好好看劳动合同吧,试用期期间: 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ... 不过一般是提前三天。 试用不只是用人单位试用“员工”,也是员工试用“用人单位”。 |
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cmonkey 2019-07-29 15:56:43 +08:00
可能是加班强度不够?
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1762628386 2019-07-29 16:01:23 +08:00
@jackleelss123 但是求职者员工属于弱势群众,是没有议价能力的
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