爱她/他就一定要拥有他么

[baosheji]

如果，你有一个苹果，我有一个苹果放在一起是两个苹果。

但是，如果你雇佣了一个设计师，那么我不一定再雇佣一个设计师才能完成我的设计工作。

这就是我们的初衷，让每个企业都拥有自己的设计师，而又不必自己雇佣一个全职设计师！

在自己过往的创业经历和创业公司工作的经历中，经常会思考，也会看到创始人在思考，如何节省成本。这也是一家之主一定会思考的问题，因为很可能下个月就没有米下锅。

可是创业公司和度过生存危机阶段的小公司最大的成本到底是什么？

自己没创业时，觉得房租啊、交税啊是企业一开始最大的成本。后来自己当了所谓的创始人，才知道每月发工资那天，是账上现金数字变少最快的一天。

后来才恍然大悟，对创业者和中小企业来说，最大的成本其实是人力成本。

有人说人才是一个企业的核心竞争力，这的确不错。所以为了吸引人才一掷千金十分有必要。那难道就真的要把刚刚融到的续命的钱或者艰难开展业务仅有的现金流投入到人才的争夺中去么？

这个问题一直困扰作为创业者和在创业公司工作的我。

后来随着美国 AirBnb、Uber，国内嘀嘀打车、摩拜单车这种共享经济模式的兴起，让我恍然大悟。不拥有自行车，难道就不能骑自行车出行了么？难倒只有完全拥有一个人才，才能发挥这个人才的最大价值么？

这就是我们做包设计最开始的初衷，因为我们觉得有些人才，你不一定拥有，也能发挥他对你的最大价值，而且还极大地解决了创业公司和小企业的成本问题。

然后又回想起自己创业时，没有技术，没有资金，只有想法。后来觉得光说想法去找人投资有点不太靠谱，就找了个学设计的同学兼职，帮我设计一些 ppt 和把我的想法落实成 app 的一些效果图，拿着这个去和投资人聊，给投资人讲。想起这些，恍然大悟这不就是一直困扰我的“成本问题”的解决方案么。发挥一个人才对企业的价值，为什么一定要拥有（雇佣）一个人才？能不能把人才作为一种服务，企业只需要以低于雇佣一个全职人才的价格购买这个服务，然后就可以使用这个人才的才能为其提供价值？

对一些小企业和初创企业来说，更多的是今天有工作，明天有工作，后天上线了，就要推一波看效果，过很长一段时间才有更新需求。那自己占有一个设计人才，不但承担了完全占有这个人才的成本，还没发挥这个人才全部的价值，兼职是一个双输的局面。

这就是我们想从设计工作切入，做一个人才共享，购买服务，持续提供价值的平台的初衷！

[justfun]

所以这不就是 freelance 平台吗

[minamike]

废话这么多...

[uuair]

所以马斯克搞了一堆工程师过来，把每个环节都优化到自己生产，自己采购，自己装配。这样虽然无法保证技术是最新的，但用的材料不但是最新的，更重要的是非常省钱。。。这也就是企业横向发展（并购同行）或者纵向发展（并购上下游）的方式。。。马斯克搞了纵向发展，一切自己做。所以他的火箭不但便宜，还能回收。

[1313213]

几楼广告？

[baosheji]

@justfun 这个 freelance 用的人多么 头一次听说

[baosheji]

@uuair {。。} 马斯克比不了啊 人家早早的有了第一桶金

[baosheji]

@minamike 你这么说我会爱上你的

[gouxi]

你不知道打包购买

[gouxi]

@gouxi 更便宜吗？企业只需要几次服务的钱，就能把一个人圈住一个月

[baosheji]

@gouxi 你可能误解了 我想做的不是外包性质的按次服务 我同样是 他购买一个月的服务 有专人为他服务一个月 这一个月都干他让干的活 下个月他没活了 他可以不续费

[silencefent]

只走肾不走心

[baosheji]

@silencefent 别闹 我们在谈人才战略 。。。。

[jtsai]

我以为是情感鸡汤，没想到是外包公司

[baosheji]

@jtsai 错 是人才分时租赁平台 和外包没关系 你仔细看了没 啊啊啊啊啊 受不鸟 不是外包

[wenzhoou]

我以为是情感鸡汤，或者是外包公司，没想到是煲感情鸡汤的外煲公司。

[msg7086]

@baosheji #10 为啥你觉得外包公司只能按次服务？

[msg7086]

外包外包，就是活不交给自己公司里的人干，而是转包给公司外的人干。
至于干活按项目收费还是按月续约有关系吗？
外包两个字里只提到了外和包，哪有计费方式？
我司就有客服外包，都是按月按年签合同的，难道别人会跟你按照接多少个电话回多少个工单来算钱吗。

[baosheji]

@wenzhoou 坏人 坏人

[baosheji]

@msg7086 貌似说的有道理

[qiutianaimeili]

正常上班的人哪有人会有整月的时间给你？没工作如果按照你的说法，没活就不和你续约了，那哪有保障？还不如正经找个工作。你要共享也顶多是共享别人的零碎时间而已，哪里有整段的时间给你共享。共享别人零碎的时间不也就相当于接私活？

[gouxi]

@baosheji 我就问一句。社保跟谁走？

您提出的这个方案，当然是有利于社会生产力的提高。但是对于我们这个普通的基层技术人员来说，它不利于我们生活的稳定。因此还是最好不要流行起来比较好。

[Microi]

我竟然没看懂，中文好的帮忙翻译翻译。

[jmercer]

@Microi #15 已经翻译了

[uuair]

@baosheji 可是你连这里的人都说服不了啊。。。人力怎么能用时间来衡量呢？磨洋工一年一个项目，加班到吐血，一个月俩项目，你让雇佣的人怎么考虑？
所以只能按项目收费，一个项目约定好时间，到期交货。。。可这不就是外包公司么？
当然，如果你说模特、礼仪这种，是可以按时间的。。担现在不就是这样么？
人才是最重要的生产力。。。比如电脑可以共享，但人没戏啊，人有忠诚心，为阿里做一个项目，跟为阿联酋做一个项目，心态是不同的，对吧。

[jennifertxwoodma]

兄弟说句真心话，我的观点可能有点直接，但是我觉得是比较实用。
没有钱就不该谈恋爱。
经济十年一个周期，08 年到现在刚好十年。现在这个社会，你真的很强了吗？ 一年的收入有 100W 了没有？为什么我说 100W，因为这个数字是一个交代，二线城市，如果没有到 100W 生活真的算不上中等。家里稍微有点病就成贫困户。如果你没有到，你凭啥和一个黄花大闺女在一起？ 你赌以后 50 年里面对方的父母，你的父母不生重病？还是说你根本就没有考虑过这些，当时只是想着让你裤裆里面的小哥们爽一下才发展了关系。如果是这样的话，有个网站叫 porn 的 hub，我觉得你真的需要了解一下。没有那个钱不要耽误人家姑娘的人生幸福，你有想过吗？或许就是因为你和她开展了恋爱，对方失去了找一个富二代实现阶级越迁的机会。既然已经耽误了人家那么多年了，就不要再错下去。好好地放对方走吧，害人一生不如害人一时刻。或许对方会不开心，会短暂地来找你复合，会痛苦一段时间。但是这个都只是暂时的，长远来看，她获得是一个无限的可能性。而那些可能性，是你想都想不到 。对，因为贫穷限制了你的想象力。

我知道我这么说你和别人会质疑我这些点：
1.只看重钱是不是太现实了？
对不起，想这么说的人麻烦好好看看现在这个时代的评价体系，钱不但是最有效的而且是唯一的社会评价标准，你是一个穷比，不但你的父母和恋人会有社会压力，你的恋人的父母，你孩子，甚至你孩子的孩子都会有巨大的社会压力。 仔细想想吧，你不觉得自己这样的行为是在伤害你所爱的人吗？爱不是索取是给予，为什么不给你爱的人一个追求更好生活条件，更好心理环境的机会，而是以爱的名义将她和你绑在一起呢？说到底你爱的只有你自己，你根本不爱对方。
2. 道理很对但是说话是否有点偏激？
对于自己明明是穷逼，还不愿意认清现实的狗逼 ，说话不直接一点，难道要一边给对方撸一边告诉他手是最好的恋人吗？

[BingoXuan]

感觉有点像劳务派遣

[MartinWu]

你这说起来就是临时工包工头。临时工是什么？ 就是没长工可做才做的临时工啊。

[ming7435]

@jennifertxwoodma 为什么好几个帖子里面都看见你的百万论？你自己挣到 100w 了吗？

[xuweitiger]

@jennifertxwoodma 说的好有道理。穷逼就不应该在这个残酷的世界继续活下去！只有这些穷逼都死绝了，才能实现共同富裕的目的。
来来来，年收入小于 100W 的穷逼们，天台排好队，一个一个跳。

[hmzt]

@jennifertxwoodma 把男女角色互换读起来完全没毛病[doge]

[Currycili99]

严重的标题党啊，有多少人进来发现被坑了

[suley]

其实也就只能做设计或者运营外包比较合适了。技术性的外包，一般找这种外包的都是缺钱的团队或者公司，根本给不起价钱，看起来虽然短时间能搞定的活儿，遇到各种奇葩甲方，时间就会无限拖延，算下来工时单价远远没有公司给的多。学技术的还真不如好好自学，提高自己在公司的地位和价值，这样来钱更快。

[baosheji]

@suley 就是感觉既然汽车和自行车 房子都能共享 为啥人才不能共享

[jinsongzhao]

@baosheji 跳槽不就是共享吗？人是单线程生物，不是多线程机器，所以做好一件事情叫专注。

[jinsongzhao]

在一家公司里做好本质工作，叫专一，刚培训好的美女，被你挖走了，叫花心。

[jinsongzhao]

你有没有替共享单车想想，今天被这人摸摸，明天被这人骑骑，想想就想哭。

[baosheji]

@jinsongzhao 照你那么说人民币还是今天被这个人摸 明天被那个人摸呢 电子支付终于拯救了他 为什么给你干活你就要每天看到我 你看不到我 把活干了 同样可以

[orange666]

流动性太大，员工没有归属感，类似兼职的感觉了

[johnnie502]

外包公司就是中间商，多一道赚差价的，这成本要么转移到公司头上，要么从程序员身上刮，要么两边刮，所以正确的方向是：没有中间商赚差价！