这是一个创建于 2550 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
两个多月前为了找工作在这里发过帖。后来找到了工作也发帖分享了一下面试的事情。
很多朋友的鼓励让自己倍感温暖。
当然，也顶着一些冷嘲热讽，这其中的辛酸真可谓是罄竹难书。
当时一共有三个职业，最后纠结了半天，从里面选了看起来最靠谱的一份职位。
本来那个时候就想发个总结的帖子，不过心想没过试用期，发个毛的总结。加上进去以后就直接进入高强度加班的节奏，一直就拖着了。
结果最后这家公司变成了最不靠谱的一家公司。
当中的过程如果是今天白天的我的话，可能要气愤到写上半天，写个几万个字都不足为甚。
不过现在半夜了，心态一下变得极其沮丧，想来想去，还是更新一个帖子，一方面是有始有终，一方面也能够给很多职场的新人作为一个参考吧。
如果初入公司，感觉有些不合适的话，或是感觉上级领导不是很果断而是很迂腐的人的话，自己就果断点吧。
或许像我这样的程序员，其实离中兴那位跳楼的兄弟，大概也就是一步之遥。年纪虽然比他小个几岁，但是工作背景，学历都是被他给秒杀的。惟一比他有优势的也就是脸皮厚点总是想着好死不如赖活。
进这家公司之前还专程和他们的人事做了一次业务方向上的长聊，本来是想找 CTO 的，但 CTO 没出面，人事出面了。聊下来感觉也是比较有活力和向上的。
之后就是试用期。因为创业公司，都是 90 后，仍然是感觉挺有活力的。不过现在想想，毕竟也是 5-6 年的公司了，如果清一色 90 后，那……肯定还是有地方有问题的吧。
职业是高级 PHP 研发，划在开发经理名下，进去后经理开始和我吐嘈代码的乱，希望我能架构，意思是我变成了架构师。
看过代码以后发现比想象中的更糟糕。这里还是解释一下糟糕的程度，以免被人认为我是在故意抹黑。
第一，一堆漏洞注入，只要我愿意，可以一个 URL 把核心数据全篡改的。
第二，6 年代码，没有重构过，还有 PHP4 的语法，和大量无法阅读的代码。
第三，一个页面，可以有 800 条 SQL 查询语句。
其它略。
这些其实我都在自己的朋友圈也调侃过，不过对我来说，这样反而是更有机会的。好在不管怎么乱，都是 PHP 的代码，我完全可以驾驭。
于是我提了一些方案，也细读代码，真的很重的业务代码，光订单创建一块，几万行，我看了近一个月，然后根据自己的理解重写了一个版本出来。
一开始和这边的经理聊了一下，我提的是重构项目。不过看经理脸色不对，我就把这个方案放回心里了。接着又提出增量式迭代老代码，按功能来迭。同时数据库要用 PDO 的方式来替换老的 MYSQL 写法，并且瓶颈在数据库，需要做读写分离，同时还要把几个业务全折分，方便以后做微架构或是 RPC，因为现在所有的业务全写在一个代码项目上面的，太重，开发和维护都不方便。
当然，这是一个长期工程，所以可以按一定的步骤分批处理。由我主刀，因为风险大，其它的人经验少不是很能驾驭。
可惜的是，我发现可能是我想得太美了。经理的脸色并不好看，这个时候意识到了苗头不对。
因为 CTO 很迂，年纪大，也并不是互联网出身的人。换句话说就是经理并没有话语权。而 CTO 的性格非常顽固，同时他似乎并不能很好的处理问题，处处都是帮着别人在呵斥技术和说一些不切合实际的话。
比如，当着产品的面骂了测试人员，并且在产品下班以后很多人都回家的情况下，硬逼着一些背包刚出去的人回来加班。
而 IOS 研发经理，进来时一段时间还和我聊得不错的，因为被逼很苛刻的进度，和 CTO 吵了一架，直接就离职了。
种种情况，都预示了我的结局，因为这也不能改，那也不能调的局面，我发现我能做的内容和公司其它 90 后做的事情并没有什么区别了。
所以今天被告知公司要优化人力资源，试用就到此为止，不能转正。
可能是意料之中吧，但还是一下子就懵了。我不知道是否真是这个理由，因为我感觉就是
可能认为我成本太高，不如几千块或 1 万块钱请点 90 后（事实上公司的技术栈 PHP 组并不太强，应该都是很便宜的那种，所以代码才会造成恶性循环）
也可能是感觉我这种架构方案并没有什么特别的地方，现在业务还撑得住，并不打算弄了。
当然，也可能是觉得我在这也没什么多的事情可以做。
总之，就是招的时候完全没有做好项目的迭代规划，也不知道自己要招什么样的人做什么样的事情。就是挖了一个陷阱，然后我跳进去了。
然后就没有然后了。冷静了一下以后，感觉特别地丧，算是一败涂地。目前看样子，只能待业过年了。至于来年，也不知道会怎么样，年纪又大了一点，简历上又多了一个不光彩的地方。
从业这么多年以来，也是第一次碰到这样的公司这样的情况。想想，也确实不能老怪员工对公司如何没有感情，有的时候，公司比起员工来更加绝情。尤其是一些小的公司。最惋惜的还是公司里几个非常有干劲的小伙子吧，其实能力都不错，这短短两月关系都处得相当好，就是他们守着公司这套代码，基本就是被锁死了技术栈了。
不过我也是泥菩萨过河，哪里还能管得了他们。除了叹一口气，认裁，再也没有别的办法了。
这就是所谓的结局吧。
很多朋友的鼓励让自己倍感温暖。
当然，也顶着一些冷嘲热讽，这其中的辛酸真可谓是罄竹难书。
当时一共有三个职业，最后纠结了半天，从里面选了看起来最靠谱的一份职位。
本来那个时候就想发个总结的帖子，不过心想没过试用期，发个毛的总结。加上进去以后就直接进入高强度加班的节奏，一直就拖着了。
结果最后这家公司变成了最不靠谱的一家公司。
当中的过程如果是今天白天的我的话，可能要气愤到写上半天，写个几万个字都不足为甚。
不过现在半夜了，心态一下变得极其沮丧，想来想去，还是更新一个帖子，一方面是有始有终，一方面也能够给很多职场的新人作为一个参考吧。
如果初入公司，感觉有些不合适的话，或是感觉上级领导不是很果断而是很迂腐的人的话，自己就果断点吧。
或许像我这样的程序员，其实离中兴那位跳楼的兄弟，大概也就是一步之遥。年纪虽然比他小个几岁，但是工作背景，学历都是被他给秒杀的。惟一比他有优势的也就是脸皮厚点总是想着好死不如赖活。
进这家公司之前还专程和他们的人事做了一次业务方向上的长聊，本来是想找 CTO 的，但 CTO 没出面，人事出面了。聊下来感觉也是比较有活力和向上的。
之后就是试用期。因为创业公司，都是 90 后，仍然是感觉挺有活力的。不过现在想想，毕竟也是 5-6 年的公司了，如果清一色 90 后，那……肯定还是有地方有问题的吧。
职业是高级 PHP 研发，划在开发经理名下，进去后经理开始和我吐嘈代码的乱，希望我能架构，意思是我变成了架构师。
看过代码以后发现比想象中的更糟糕。这里还是解释一下糟糕的程度，以免被人认为我是在故意抹黑。
第一，一堆漏洞注入，只要我愿意，可以一个 URL 把核心数据全篡改的。
第二，6 年代码，没有重构过，还有 PHP4 的语法，和大量无法阅读的代码。
第三，一个页面，可以有 800 条 SQL 查询语句。
其它略。
这些其实我都在自己的朋友圈也调侃过，不过对我来说，这样反而是更有机会的。好在不管怎么乱，都是 PHP 的代码，我完全可以驾驭。
于是我提了一些方案，也细读代码，真的很重的业务代码，光订单创建一块，几万行，我看了近一个月，然后根据自己的理解重写了一个版本出来。
一开始和这边的经理聊了一下，我提的是重构项目。不过看经理脸色不对，我就把这个方案放回心里了。接着又提出增量式迭代老代码，按功能来迭。同时数据库要用 PDO 的方式来替换老的 MYSQL 写法，并且瓶颈在数据库，需要做读写分离，同时还要把几个业务全折分，方便以后做微架构或是 RPC，因为现在所有的业务全写在一个代码项目上面的，太重，开发和维护都不方便。
当然，这是一个长期工程，所以可以按一定的步骤分批处理。由我主刀，因为风险大，其它的人经验少不是很能驾驭。
可惜的是，我发现可能是我想得太美了。经理的脸色并不好看，这个时候意识到了苗头不对。
因为 CTO 很迂，年纪大，也并不是互联网出身的人。换句话说就是经理并没有话语权。而 CTO 的性格非常顽固，同时他似乎并不能很好的处理问题，处处都是帮着别人在呵斥技术和说一些不切合实际的话。
比如，当着产品的面骂了测试人员，并且在产品下班以后很多人都回家的情况下，硬逼着一些背包刚出去的人回来加班。
而 IOS 研发经理，进来时一段时间还和我聊得不错的，因为被逼很苛刻的进度，和 CTO 吵了一架，直接就离职了。
种种情况，都预示了我的结局，因为这也不能改，那也不能调的局面，我发现我能做的内容和公司其它 90 后做的事情并没有什么区别了。
所以今天被告知公司要优化人力资源，试用就到此为止，不能转正。
可能是意料之中吧，但还是一下子就懵了。我不知道是否真是这个理由，因为我感觉就是
可能认为我成本太高，不如几千块或 1 万块钱请点 90 后（事实上公司的技术栈 PHP 组并不太强，应该都是很便宜的那种，所以代码才会造成恶性循环）
也可能是感觉我这种架构方案并没有什么特别的地方，现在业务还撑得住，并不打算弄了。
当然，也可能是觉得我在这也没什么多的事情可以做。
总之，就是招的时候完全没有做好项目的迭代规划，也不知道自己要招什么样的人做什么样的事情。就是挖了一个陷阱，然后我跳进去了。
然后就没有然后了。冷静了一下以后，感觉特别地丧，算是一败涂地。目前看样子，只能待业过年了。至于来年，也不知道会怎么样，年纪又大了一点，简历上又多了一个不光彩的地方。
从业这么多年以来，也是第一次碰到这样的公司这样的情况。想想，也确实不能老怪员工对公司如何没有感情，有的时候，公司比起员工来更加绝情。尤其是一些小的公司。最惋惜的还是公司里几个非常有干劲的小伙子吧，其实能力都不错，这短短两月关系都处得相当好，就是他们守着公司这套代码，基本就是被锁死了技术栈了。
不过我也是泥菩萨过河，哪里还能管得了他们。除了叹一口气，认裁，再也没有别的办法了。
这就是所谓的结局吧。
第 1 条附言 · 2017-12-26 11:43:10 +08:00
罄竹难书用错了，我知道错了。不过现在没办法修改。。不用盯这个了。。
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101
ZSeptember 2017-12-26 16:13:05 +08:00
好吧，第一家公司就是这种情况。
电信之类的传统行业，代码也是页面中写 SQL，然后老大也不让改。 所以，做了一年就走了。 |
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102
flowerains 2017-12-26 16:50:00 +08:00
老哥年后再战吧，如果有能进大公司的机会就不要犹豫了......
现实还真是残酷啊 |
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103
xxiongmao 2017-12-26 18:41:26 +08:00 via Android
过个好年，来年再战
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104
woshicixide 2017-12-26 18:48:07 +08:00 via Android
兄弟，来杭州吗
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105
yu1027 2017-12-26 19:00:05 +08:00
大哥 你在哪儿，来上海吗
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106
focusDream 2017-12-26 19:01:16 +08:00
也创业过 跟对一个对的人 至关重要 尤其是人品 和 魄力
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108
yxslnmp 2017-12-26 21:44:24 +08:00
楼主大兄弟是从商派离职的？
本科的话去大公司吧。。。好歹稳定 |
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111
sagaxu 2017-12-27 09:23:51 +08:00 via Android
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112
dan2001go OP 今天听到他们在说了，人事约谈，要裁掉一批。不是我一个人，我估计是试用期，方便干掉。所以说并不是架构方案不合理什么的问题。就是要干人，年底干掉一批，明年可以看情况再忽悠一批更便宜的进来。以后大家找工作一定要长个心眼，坏的公司实在是太多了。尽量网上多查查多问问
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113
fghjghf 2017-12-27 15:04:09 +08:00
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老哥们。这年头很多诈骗公司，尤其是北上广深。大家都要小心点。“消费得爱心；每天返利；传销 3.0 ；五折购车；六折购房；”等等的低级套路。大多数有黑帮背景，忽悠水平高。管理层都是自己人，而且年龄都偏小，特点是没读过书，没能力没文凭。毕竟自己人能够相信。遇到这些公司的 V 友们，千万要小心，先不考虑有没有法律责任。就说进步前景，这种公司是呆不长的，目的只是为了骗钱。没有规范没有完整流程，技术渣产品渣。遇到果断闪吧。 |
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114
lsdvincent 2017-12-27 15:49:24 +08:00 via iPhone
没人跟你说过吗？巨型垃圾项目不能重构的，它就是一堆狗屎，要不跑路，要不吃屎。
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pomelowu 2017-12-27 21:46:49 +08:00
摸摸蛋蛋……我這兩年也是遇到各種奇葩老闆……太多懷着鬼胎的人衝進了互聯網了，唉……
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Jameson1559 2017-12-28 15:18:53 +08:00
淡定淡定。。这并不是你的问题，你已经尽你所能提出了改进方案，但是最终，执行人是你，审核人不是你，你有能力也没有地方施展。
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tidewind 2017-12-29 10:00:49 +08:00
在里屋看到 LZ 的帖子。。。
这个公司肯定没啥待的，趁早走吧，年前放松下心情，年后好好找个工作。 我也有过类似的经历，空降去带一个团队，但是没有人事权，反正各种拖延各种不配合，甚至我提说加强一下 codereview 都没人愿意，拖了半年，我也打算走人来着，不过遇到一些机会，之前不配合的人主动都离职了，招了一批新鲜血液，生产力一下就提高了。 |
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119
agui2200 2018-01-02 10:43:22 +08:00
卧槽，目前我们公司的情况和 LZ 巨像
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vanzejeffery 2018-01-09 15:43:15 +08:00
很多公司都是这个样子了
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melonrice 2018-02-10 13:00:36 +08:00
时间过得这么快吗。。感觉和楼主聊 QQ 还是一个多月以前的事情，原来都快半年了吗...
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