这是一个创建于 2508 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
入职新公司快 2 个月，一毛钱还没拿到，今天被叫去签订一份“培训协议”：
公司提供学习培训机会，提供软件开发学习技能 6w 的费用；要求我必须为公司服务 3 年，如果在此时间辞职，要缴纳"未履行月数 /服务期月数"*6W+违约金(6w),里面声明作为劳动合同的补充条件，有法律效益（可为什么今天才告知）
有同事没签，已经穿了小鞋
最后想问，我能有主动权吗？
第 1 条附言 · 2017-06-21 20:33:02 +08:00
是想问下，到时候我翻脸了，该如何降低自己损失的；拿不到离职证明会怎么样的
第 2 条附言 · 2017-06-22 06:47:38 +08:00
被这破协议搞的没好好睡觉,下图是经营范围：
签字时候未敲手指指印，到时候真翻脸，能否赖账的
 |
101
vjnjc 2017-06-22 10:38:05 +08:00  1
签都签了，那你就安心工作 3 年呗
|
 |
102
wplct 2017-06-22 10:39:08 +08:00
原来现在的培训公司都有这种套路啊，就是楼主这种优柔寡断又没有实力的人会中招
|
 |
103
byuc 2017-06-22 10:40:45 +08:00
简单比喻一下你现在情况，现在你被你女友绿了，她没当回事，还要你交出工资卡以及身份证。你现在居然在跟别人说，“我女友以前对我很好的，交工资卡和身份证只是为了爱情的牢固稳定！”
如果你不是傻逼，就快醒醒，赶紧辞职走人。 |
 |
104
ooh 2017-06-22 10:51:40 +08:00
建议 消极怠工，等着被辞退
|
 |
105
hush OP |
 |
106
hoiman 2017-06-22 11:14:10 +08:00
@hush 你现在就像我妹一样， 因为之前的付出，之前的成本，不甘心 。
但又怕找不到下家，失去经济（但你两个月都没工资，还怕什么），怕父母唠叨你整天没事干吗。 我对我妹的建议就是： 1、如果想继续待在那里就继续干着，因为没有签劳动合同，我觉得可以随时随地的走人，赔 6 千的事要么我跟她走一遍劳动仲裁（没走过，有机会体验一下也是不错的），要么我帮她出 6 千。 2、立马走人，放弃沉没成本，到她找到工作为止，我代替父母负责她的日常生活开销。 |
 |
107
55555 2017-06-22 11:16:52 +08:00
看了一下日期四月份的，说明你入职的时候就已经是在培训了吧 。
然后看了一下地址杭州。 含笑不语。想起了我去年也是在杭州签了一个所谓的培训合同金额 1.2W。 然后当然是跑路了。 PS：有征信，所以还款了。至于钱哪来的，没找父母要，丢人。分期还款的。快还完了。 |
 |
109
Ouyangan 2017-06-22 11:24:02 +08:00
涨姿势.
|
|
110
55555 2017-06-22 11:29:23 +08:00
然后看了一下你这个好像都没有 6W 中间贷款人，有贷款机构的话可以联系一下贷款机构，主要还是跟现在公司努力的协商。尽量要回部分金额。
玩贴吧的时候被拉到百度的有钱花吧当劳力，像这样的申诉也有处理的。 有的吧友回复我说退款了部分。 |
 |
111
JustinJie 2017-06-22 11:29:28 +08:00
大兄弟，没看新闻吗，这是套路啊，和银行签的什么贷款合同，然后做几个月，找个理由辞退你，然后你还贷款~
|
 |
113
chunqiuyiyu 2017-06-22 12:15:11 +08:00
正规的公司有这样留人的吗？没钱发工资，有钱搞培训，呵呵。
|
 |
114
chiu 2017-06-22 12:19:16 +08:00 via Android
我也有签过类似协议，但没有 6w 这么多，只有 6k，也有承诺在职时间，但这个 6k 会随着在职时间的增长而减少，直到承诺时间
|
 |
115
zangev5 2017-06-22 12:37:17 +08:00
楼主还在吗？那个三我看着像五啊，你要不说，重签，不要涂改，待销毁了合同就要钱跑路。
不知道这样实施是否有什么不妥。 |
 |
116
hanangellove 2017-06-22 13:10:42 +08:00
凡是入职以后签这样培训协议的都是傻逼公司，如果你还签了，那你也是傻逼了。。。
告诉你，一不做二不休，直接走人，两个月就当在公司学习了。什么离职证明，五险一金有问题，这些都是次要的。你要是还呆在这种地方，坑的还是你自己。 |
|
117
hush OP @zangev5 是他们手写把三改成五了，其他同事也是改成了这样的，合同一式二份，另外的那份也是手写改的五；这份合同是不是无效的？
@chiu 可我还有 6w 的违约金的，是与另外的 6w 独立开来的。恶心的是 还把违约金额写在中间； @chunqiuyiyu 真 TM 无力图槽啊 @JustinJie 确实没看啊， @55555 没有中间人的，情况就是这个公司口说有 6w 的培训资金，给我们培训； |
|
118
hush OP @hanangellove 确实啊，仔细一看是五年的时间，真特么干！
|
 |
119
Limius 2017-06-22 13:34:42 +08:00
就是培训公司，你别签，换一家吧。
|
 |
121
blackMountain 2017-06-22 13:41:52 +08:00
留人的手段…… LZ 还这么认为的话也是无话可说了……我见识少真没见过诚心招人的公司会这么留人的
|
|
122
hush OP |
 |
123
NonClockworkChen 2017-06-22 14:03:56 +08:00
2 年以下工作经验的可能会上当....
2 年以上 3 年以下的会直接爆粗口 3 年以上的会来 V2EX 帮助公司 seo........ |
 |
124
murmur 2017-06-22 14:09:16 +08:00
不用怕，你必须受到等值的培训才有法律效力
|
|
125
hush OP |
 |
126
jason19659 2017-06-22 14:27:39 +08:00
拒签，工资去仲裁
|
 |
127
pada1 2017-06-22 15:11:34 +08:00 via Android
明显的培训机构套路，比那些正常交钱上课培训，培训结束后自己找工作机构更恶心得多，快醒醒吧
|
 |
128
zhlssg 2017-06-22 15:23:42 +08:00
还不快跑，不知道在想什么
|
 |
129
boro 2017-06-22 15:31:13 +08:00 via iPhone
有点像赤裸裸的欺诈。
|
 |
130
cheart 2017-06-22 15:32:47 +08:00
你们确定楼主这小傻逼不是来故意耍贱聊骚装犊子的？ 你们还要再配合演的更像一点吗？
|
 |
131
coderluan 2017-06-22 15:38:29 +08:00
我认为这个不是培训，培训一般都通过银行贷款的，最终你是欠银行钱的。
这种明显是为防止员工离职签的“卖身契”，其中违约金无效，补交的培训费如果培训不等值也是无效的，其实就是吓唬吓唬法盲而已，真出了事不会收法律保护的，签了也不用担心。 虽说不用担心，但这种这公司明显就是垃圾啊，人和垃圾是耗不起的，不辞职等啥呢，辞职然后去仲裁工资。 PS：报公司名吧，SEO 一波。 |
 |
133
yt1988 2017-06-22 15:40:30 +08:00
|
 |
134
ichubei 2017-06-22 15:45:48 +08:00
培训 6 万纯坑人，要是我立马走人，不给工资都走人。3 年不能离职那也意味着 3 年基本不会加薪，你说呢，还有加薪的可能吗？ 还有就是工资是月发，为啥 2 个月不发工资？
|
|
136
ichubei 2017-06-22 15:51:26 +08:00
有同事没签，已经穿了小鞋？ 话说不发工资的公司呆着干嘛？ 好多垃圾公司专门坑新毕业生，太操蛋了。
|
|
138
hush OP @yt1988 多谢提供的资料，但是内容与我不符；我的情况是：在进行正常的工作，但公司却说提供 6w 的培训，将我绑架起来，使我无法主动离职
|
|
140
coderluan 2017-06-22 15:58:33 +08:00
@hush #135
首先法律规定，离职提前一个月申请，就可以走，不用交任何违约金。所谓培训费也就是绕开法律的手段，到时候是需要公司举证而不是你举证，他们提供证明，但是多少值多少钱他们说了不算。但是因为对方是垃圾，所以肯定全线造假，你反证会很麻烦，所以说你耗不起。 |
|
141
coderluan 2017-06-22 16:06:23 +08:00 2
昊阔物联科技有限公司怎么样
昊阔物联科技有限公司薪资 昊阔物联科技有限公司待遇 昊阔物联科技有限公司好不好 昊阔物联科技有限公司黑心 昊阔物联科技有限公司垃圾 昊阔物联科技有限公司招聘 昊阔物联科技有限公司职位 昊阔物联科技有限公司合同 昊阔物联科技有限公司培训 昊阔物联怎么样 昊阔物联薪资 昊阔物联待遇 昊阔物联好不好 昊阔物联黑心 昊阔物联垃圾 昊阔物联招聘 昊阔物联职位 昊阔物联合同 昊阔物联培训 |
|
142
hush OP @coderluan 您指麻烦的内容是：到时候他们不给我离职的证明把。目前他们要调档案我还没同意，档案没在他们手上；这样我离职是没问题把
|
|
143
coderluan 2017-06-22 16:11:44 +08:00
@hush #142
用人单位存在拖欠工资的，符合《劳动合同法》第三十八条“未及时足额支付劳动报酬”之情形，劳动者可以立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。 现在离职没麻烦，麻烦只指：他们把工资补上了，你的“培训”也开始了，你再想离职，就可能得他们耗时间走法律途径了。 PS：离职证明无所谓。 |
|
145
coderluan 2017-06-22 16:29:00 +08:00
@hush #144 客气了，最后，记得谈离职时，保留对话或者全程录音，记得对话体现“拖欠工资”“培训未开始”“不合理合同”等关键词。
|
 |
146
Exia 2017-06-22 16:55:43 +08:00
楼主，你这个是给他们白干一年的意思吗？
|
 |
147
8355 2017-06-22 17:28:07 +08:00
没有什么太好的建议,没经历过这些不好说.
给点忠告吧. 吃一堑长一智 下一次签卖身契的时候一定看仔细 不明白的问明白. 签订卖身契的时候一定要拍照片自己存档. 入职之前提前问好入职以后试用期时间 试用期工资 公司的规章制度 以及自己入职以后工作内容 职位 团队定位是怎么样的. 这些都问题都能决定你能不能干的爽. |
|
148
8355 2017-06-22 17:30:17 +08:00
再说一些我的想法 我觉得公司不敢这么坑你, 毕竟他公司还想做 这些只是威胁你留下来的一些条件. 当他死命逼你的时候 你可以找记者给他出出名. 以后他也别想招人了. 除非换名字 不然这公司也干不长了.
|
 |
149
pockry 2017-06-22 18:24:46 +08:00
公司额外提供培训机会，算是培养员工的福利，怎么就被那么多人理解成培训机构，这智商真是捉急。
这个培训的支出，在年初做预算的时候就留出来了，算是公司在员工身上提前投资，因此要求按月返还一部分费用倒也说的过去，只是让人不怎么舒服罢了。 |
 |
150
SlipStupig 2017-06-22 20:02:46 +08:00
既然你们公司那么会留人你就留下来呗，老板那么煞费苦心留你下来，你就安心每个月准备好生活费好好孝敬你们老板，三年一转眼就过去了，你可以继续培训嘛
|
 |
151
sangmong 2017-06-22 22:34:58 +08:00
这么牛逼的合同都有人签,楼主你脑子进海洋了吗....
|
 |
152
yuluofanchen 2017-06-23 09:17:47 +08:00 via iPhone
合同无效。
最近电视有出现类似的新闻，里面的律师说，这是培训公司还是工作的公司。 如果签了劳动合同，那么公司的培训是免费的，不允许收费，如果是培训公司，当初为什么要签劳动合同。 建议找当地媒体进行曝光。 |
 |
153
xuanyuanaosheng 2017-06-23 16:29:55 +08:00
@hush 还是尽快离开为好，不然自己不开心，你能学下多少东西，要知道正经的达内这些培训也才 1 万多，更何况你这还是卖身契，你们那么多人都没有疑问？都签了？
|
|
154
wplct 2017-06-23 23:08:17 +08:00
昊阔物联科技有限公司怎么样
昊阔物联科技有限公司薪资 昊阔物联科技有限公司待遇 昊阔物联科技有限公司好不好 昊阔物联科技有限公司黑心 昊阔物联科技有限公司垃圾 昊阔物联科技有限公司招聘 昊阔物联科技有限公司职位 昊阔物联科技有限公司合同 昊阔物联科技有限公司培训 昊阔物联怎么样 昊阔物联薪资 昊阔物联待遇 昊阔物联好不好 昊阔物联黑心 昊阔物联垃圾 昊阔物联招聘 昊阔物联职位 昊阔物联合同 昊阔物联培训 |
 |
155
snoopygao 2017-06-24 14:37:24 +08:00 via Android
法院走诉讼，这合同不生效，违背初衷
|
 |
156
vcshui 2017-06-25 23:25:04 +08:00 via iPhone
@hush 不是国企和政府单位没法接收档案，去民企外企工作的都得把档案挂靠人才市场（，貌似挂老家或者公司地人才市场都无所谓）。这个明显是想扣你证件恶心你。
|
|
157
hush OP @coderluan 多谢了，已经录音取证；后期翻脸这个合同会无效
@Exia 当然不会的，他们的作为让我恶心； @8355 感谢，下次签字落笔我都仔细看清楚；他还真不敢，但我不需要这种默契，直接摊牌录音取证 @pockry 公司让人外出培训也是有的，但是呢，所考取的证书还不是给他们的，对他们往后竞标有利；明明是互利的局面，竟说成欠了他们很多似的 @SlipStupig 当然不选择原谅他了 @sangmong 轻易将信任交给公司，不可取 @yuluofanchen 多谢，提供的讯息；有时间我会找劳动法的具体条目。 @xuanyuanaosheng 如你所说；我们看都不看的签掉了 @snoopygao 没错，根本没可能生效。公司层面可能也是知道，可我不需要这种“默契”； @vcshui 是的，可这公司更有一层内幕了。档案是他们放到有“合作”的单位下<劳动合同是有三份的>，和我们说的好处是：只要工作年限到了，能免试，考取某某证书；其实呢，我们考到的证书，挂在公司，他们什么好处你懂的；更何况能在辞职时压我们档案。 |
 |
158
3141592653 2017-06-27 12:03:56 +08:00
3 年后再续签，一样要你再签这所谓的培训协议的
老板脑回路清奇，想这些歪招来恶心人，还说想留人 |
Select Language