• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 3133 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
目前情况 2 年经验，运营岗，各种福利折算下来还能接受，二三线城市，公司承诺明年双休，这是“画饼”么
第 1 条附言 · 2016-04-22 11:27:58 +08:00
好吧，被鄙视了。 996 还没说话， 966 该知足 😂 毕竟不是 BAT 啥的
 |
1
rashawn 2016-04-22 08:09:15 +08:00  1
是不是画饼你得自己判断，我又不在你们公司…
|
 |
2
ifyour OP @rashawn 好吧，只是想聊聊 966 大家能接受不😂以及看法，楼主计划的是逐渐往技术岗转😟毕竟目前来说岗位的上升空间太有限了
|
 |
3
66beta 2016-04-22 08:17:00 +08:00
看钱给的足不足
|
 |
4
MC 2016-04-22 08:21:09 +08:00
双休都成画饼了？
|
 |
5
fising 2016-04-22 08:24:32 +08:00 via iPhone
钱给够了就行
|
 |
6
MochaCheung 2016-04-22 09:24:11 +08:00
舒服是留给死人的。
|
 |
7
hqdmy 2016-04-22 09:24:34 +08:00
入职前能说明的是讲究的,入职也没说过的,一律不接受
|
 |
8
mcone 2016-04-22 09:25:18 +08:00
但是不舒服是会死人的
是不是画饼，你发帖这么短一句，大家也看不出来啊………… |
 |
9
Sivan 2016-04-22 09:33:39 +08:00 via iPhone
这风气到底算是华为还是小米带起来的？可小米现在都改成 965 了，其他跟风公司咋不敢继续了呢？
|
 |
10
hauk0101 2016-04-22 09:36:55 +08:00 via Smartisan T1
996 一般是创业公司或是游戏公司，中等公司以上公司一般都不比较正常双休，加班会有调休之类。 ps.现在越来越体会到那句话，大公司看文化，中等公司看制度，小公司看老板。
|
 |
11
dong3580 2016-04-22 09:37:13 +08:00
明年还有很久，这个例子好比，明年我们上市了给你分股份，明年给你双倍薪资。
当然，看你和 LD 的情怀了，还得看钱给的够不够， |
 |
12
LimboRunner 2016-04-22 09:38:25 +08:00
明年 4 休才合理吧
|
 |
13
kiolygenius 2016-04-22 09:41:22 +08:00 1
966 还有话说，这都是 996
|
 |
14
mengzhuo 2016-04-22 09:42:01 +08:00
只要周六按劳动法给 3 倍工资就成
|
 |
15
jydeng 2016-04-22 09:43:40 +08:00
单休觉得很累，不能接受，我宁愿晚点下班，保证双休。
|
 |
16
sxw365 2016-04-22 09:45:03 +08:00
蔑视劳动法
|
 |
17
breaklayer 2016-04-22 09:45:28 +08:00
@hauk0101 我记着阿里支付宝也是 996ba?
|
 |
18
Light3 2016-04-22 09:47:45 +08:00
周六多给钱也行吧 = = 舒服是留给死人的 不过不舒服会让人屎的噢。
|
 |
19
paulagent 2016-04-22 09:56:29 +08:00
给钱多我能接受，给钱少不能，立马走人。 给钱多是指最少三倍工资起
|
 |
20
Felldeadbird 2016-04-22 10:03:32 +08:00
同行业里面，你实行 996 ，说明你额外给公司支付了 多出 1 个月的工资。其次 1 天上班 10 小时已经是违反劳动法的了。接着，按照这计算，钱到位吗？至少比市场价高出 30%才合适。
对于双休画饼，这个见仁见智了。我公司之前是 大小周的。今年过年回来果真实现了双休。主要是因为人员流动大，企业成本高，不容易留住人才。继续实行大小周，估计人很快就跑光了。 |
 |
21
lifesimple 2016-04-22 10:14:07 +08:00
周末一天至少给 triple 才能接受。。。
|
 |
22
wcong 2016-04-22 11:06:51 +08:00
996 的路过
|
 |
23
gpw1987 2016-04-22 11:20:21 +08:00
貌似我是个新人看不懂 996 还是 966 呀，有没有指导一下
|
 |
25
wuxiao2522 2016-04-22 11:26:49 +08:00
@gpw1987 996 早上 9 点上班，晚上 9 点下班，一周上 6 天。
我说我是 955 ，会不会被封杀？ |
|
26
ifyour OP @wuxiao2522 要知足啊。。😂
|
|
27
wuxiao2522 2016-04-22 11:34:37 +08:00
@ifyour 工资太低，都不好意思讲，也只有 955 这点优势了。
|
 |
28
ixiaohei 2016-04-22 11:39:26 +08:00
以前创业公司，刚开始正常 965 ，后面活多了，老板不想多招人，就一直加班其实就变成 995 （一般十点多下班），当时很累，加班加的身体都垮了，最后老板还想周六也上班，可惜同事都走光了，老板还一直画大饼让我们好好干，以前一直总觉得老板傻逼吧，最后发现其实不是老板傻逼，是我傻逼，我干嘛要加班，应该到点就走，有本事你开除我啊，最后去了大公司，发现周六加班要么算钱（貌似 3 倍工资），要么调休，但是公司不会轻易让你加班，所以什么 996 什么的公司，你可以选择拒绝
|
 |
29
chevalier 2016-04-22 12:28:53 +08:00
都是钱的事。
996 也没啥，你能给到 996 的工资就行。 去哪儿网一直 9 12 5 ，还是人不断，人家发 19 个月工资，还有大把股票。 |
 |
31
nashxk 2016-04-22 13:33:52 +08:00
996 也太幸福了吧！刚开始 9117 一个多月，现在一直 9116 ，快一年了
|
|
32
hauk0101 2016-04-22 14:03:30 +08:00 via Smartisan T1
@breaklayer 不敢苟同
|
 |
33
kisnows 2016-04-22 17:04:13 +08:00
钱给够就行，否则还是算了。何必呢。
|
 |
34
litpen 2016-04-22 19:46:21 +08:00
我觉得如果是自己想加班的话做多长时间无所谓，可能也不会累，但是如果是自己不想加班公司还要你加班的话，那只会越做越累。
所以才有人 997 都不觉得累。。 |
 |
35
szqsyt0 2016-04-22 19:47:20 +08:00
007 都没说话。。
|
 |
36
soho176 2016-04-22 21:29:07 +08:00
你们这算什么 8127 我都不说了
|
 |
38
archer2ee 2016-04-22 21:56:51 +08:00
还以为又是 996 ，进来一看才知道是 966 。不过说实话，单休还是很蛋疼，现在单休的公司一般不考虑。
|
 |
39
zhtty 2016-04-23 13:16:49 +08:00 via Android
现在就在一家，单双休，早九晚九的公司试用，既然都进去了，熬一年再说
|
Select Language