hauk0101

只要能接受或者坚定不被这句话“子欲养而亲不待”影响，怎么选择都没毛病。个人建议，不想打电话，发个语音，哪怕就几个字，并没有说的那么夸张让自己尴尬到呼吸都困难。

1 、技能特长：不要那么多废话，就贴核心点就好了，举个例子：技术栈：js/css/html;微前端：xxxx ；工程化：xxx;AI 能力：xxxx ；
2 、很多常见的新东西也需要了解下，比如 tailwind css 等等
3 、项目描述里写具体指标，提升了多少？优化了多少？
4 、工作经验里，写具体功能，不要写可有可无的东西。
PS：要提现 AI 的应用能力，尤其是全栈相关的，如果没有，可以花一周时间，重度用一款 AI 工具，去跑一遍 AI 全栈的流程，从 0 到 1 的上线过程。不要再局限于前端了，竞争已经很大了。
电话和邮箱完全没必要暴露出来。

正式员工也会裁员。以前组里的外包小伙伴，都是重新签个合同就行了。哪有面试之说，纯属脱裤子放屁了。不如就在外包呆着，起码钱到手了。除非你本身不是奔着赚钱目的来的。

海外的核心是做好 SEO ，没有 SEO ，做的再流畅也没有付费

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简单看了下，个人建议：
1 、没用的信息删（如空窗期）
2 、如果没有横向广度，就深挖深度，比如 Vue 框架深度、ThreeJS 3D 方向的深度
3 、不要写流水账，如果你个人都感觉没啥难度的项目，就不要写了
4 、多看看如何用数据支撑你的工作难度/效率/收益等等

大佬，可以直接自己部署自己推广吗