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mafeifan 1 天前 via Android 3
上梁不正下梁歪
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macaodoll 1 天前 via Android
曾经公司技术总监,阿里来的,加班加死个运维后还把这事隐瞒着,我当时还在 v2 发帖提心大家注意身体,结果一帮人骂我骗捐。哈哈哈哈
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kidlj 1 天前
讨论方案时,“我们阿里就是这样的”。
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IvanCrancy 1 天前 1
我曾经最讨厌的就是阿里华为出来的人,特别是组长,小部长这种级别的·····直到我这两年先后进去了这两家干过,我才发现:
· · · · · · 老子原来没错,真的好多憨批 |
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lokitwang 1 天前 1
除了干卷加班时长,啥都不会,来了把整个小组搞得乌烟瘴气,开会时甚至直说,家庭对男的没需求,平时可以多加班,我可 QNMLGB
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Didadida 1 天前 3
阿里 华为出来的人,都几把垃圾人,都几把卷加班,早会说大年初一都要开,什么垃圾玩意,只会向上管理,对内就压迫下属,干啥啥不会,还输送人才,输送的都是几把废材
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crocoBaby 1 天前
现在的老板听到 '阿里 华为'出来的,默认加薪 50%,没办法,在市场很吃香
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coderzhangsan 1 天前
@snuglove #8 ,有没有可能,老板就是这个目的呢! [doge]
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HL8 1 天前 via iPhone 1
你把我的回帖给他看看。
我也在大厂呆过,也有过“我们阿里就是这样的”阶段。 说明你还不够成熟,其实你离开阿里分儿逼都不是,阿里牛逼和你牛逼没有半毛钱关系。你牛逼那你再回阿里呀🥺 |
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dfdd1811 1 天前 1
哪里都是这样,有能力至于被输送到社会吗,都被卖了还贯彻前公司的理念呢。跟一年英水硕,一生英伦情的集美有什么区别
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fregie 1 天前 2
在华为干过半年,实在受不了了,每天都在用畸形的价值观强奸我得思想,最恐怖的大部分人还很享受这种强奸
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tim9527 1 天前
对结接过一个,啥都是我们给他写好,他数据直接用的,对我们这种小供应商很严苛,还有就是说话很拧巴,啥事都向往我们身上推很烦。 其他没感觉有啥,还有就是加班真的好猛,经常晚上 9 点多还找我,打扰我的生活。
还有菜鸟也算阿里的吧,今年有个 p8 级别的还是什么的,为了白嫖公司的方案直接来公司坐下做了一天多,搞得做方案的同事吃饭的时候破口大骂,哈哈哈哈 |
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tim9527 1 天前
还有,接触过一个跑现场的阿里人,应该叫实施吧,很强。协调能力 沟通能力 理解能力拉满了,挺佩服的
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snuglove OP @tim9527 老兄 差不多了,我也乙方,阿里新来的就是光动嘴,别人都忙不得不可开胶了,一个改文档颜色的事情都要指挥别人去干,周末没安排调休还要打扰生活,明明自己干的活还要来指挥乙方来干。
来吐槽他们就是辞职了哈哈哈😁😁😁,爷已经不伺候了。 |
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snuglove OP 可以说我井底之蛙 反正我总结出来一句 阿里的技术是可以用的,阿里的人已经不要招进来。
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tim9527 1 天前
@snuglove #16 实施应该是外包吧,跟他聊天没有阿里人的一股味。我跟这些大厂工程师沟通压力挺大的,因为说话老是拐弯抹角的让你表达是“你让他做的”,我这是个小公司,没啥规矩,老板也比较信任我,真没有见过这样的,可能是绩效考核压的吧。
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testver 1 天前
无非就是 A 和 H 的企业文化是腐臭的,但他们的技术人员的专业水平还是有的。
所以用人所长吧,不要让他们做管理,尽量给明确的没什么发挥空间的任务。 |
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KJH 1 天前
原来大厂的人都这么菜吗,我一直以为大厂的都是大佬
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sagaxu 1 天前 via Android 1
除非身在阿里,日常共事的阿里人,90%以上是被淘汰出局的。
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jciba5n4y6u 1 天前
浙江人,普遍不好相处,算计精、不讲情面、排外、没底线。阿里,典型的浙江底层阿 Q 形象,尽量远离吧
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hadoop 1 天前
你把阿里换成华为,腾讯,字节, 百度 也没什么违和。
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jciba5n4y6u 1 天前
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lasuar 1 天前
。。。进了阿里,好像就不是普通人了,喜闻乐见
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hadoop 1 天前
@jciba5n4y6u 我可能工作年头比你多,见过这几家公司的人也比你多,不要想当然
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jciba5n4y6u 1 天前 1
@hadoop
哈哈,我可是看着他们一天天壮大起来,从屠龙少年变成恶龙的。套用金庸的小说看,这几个还能大概对的上,不得不说查老还是人性看得透,这世上也就这么几个典型的能成功地路子,都能对的上 北丐华为,员工都是苦出身,以前老乖了,知道自己的定位和格局,努力做产品,不过自从大嘴上去就他妈的飘了; 西毒阿里,有不少兄弟去了阿里,都说捏着鼻子赚钱吧,企业文化那叫一个没底线和搞黄色,就是发迹了的阿 Q ,一心想着欺负小尼姑。收购了别人的公司,一定是把有用的拿过来,剩下的都踢出局,做事不留底线的,把规则利用到极致; 东邪字节,成立一共也没多久,tittainment 玩的溜,不断往下刷国人的智商,挣得也是个恶心人的钱。不过你不挣总有别人挣,都是挣钱,谁也别笑话谁,五十步一百步的事; 南帝腾讯,其实一直还是比较温和,法律手段玩的比较溜,有点衣冠禽兽的感觉,但是还算靠谱 华山论剑的时候,才发现这几个都不是主角,都是陪衬 |
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yuanmomo 23 小时 5 分钟前 via iPhone 1
难道都不知道幸存者偏差?阿里有水货不假,但是比较上万人,认识了两个就能下结论了?
有人看到一个水货,马上就想,大厂的也不怎么样,就那样。人总是习惯去找不好的,不会主动去找好的。因为找到不好的,自己还能觉得自己也还行。就跟总是看到一件事情的缺点,而不是优点一样的, 我在阿里待了 8 个月,实在受不了那个文化就走了。但是,不得不说,我在很多同事身上学到了很多,很多东西我现在都受用,大多都是一些软技能,技术相关的比较少。 阿里的荤段子是源于破冰文化,这个就是垃圾中的垃圾,还好那天被我躲过了。 总的来说,我不反感阿里人。罗翔老师说的对,我们要爱具体的人,而不是抽象的人。换过来,我们可以讨厌某些具体的阿里人,但是并不代表所有阿里出来的人都那样。 |
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OWLS 22 小时 52 分钟前
接触过一个,是真的很讨厌!!!
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jciba5n4y6u 21 小时 39 分钟前 1
@yuanmomo 从你的说法来看,阿里毁人品看来是共识了,阿里自己的人也都承认。创业者的 DNA 烙印在公司的根子上的,原罪很难破除
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shanks 21 小时 27 分钟前
我寻思吧,从阿里离职的,要么是被裁(说明能力不行),要么是跑路(不适应的基本不会有什么好话,能力强被挖走的能中立客观一些)。林子大了,遇到什么样的人其实纯看运气,不否认阿里内部是有很多奇葩水货和 SB 领导,可能哪个大厂都有。不过我觉得有些企业文化和政策 确实会让人更 aggressive (卷 抢地盘 甩锅 等等),为人诟病也很正常。可能这就是所谓江湖味、人情味。不过现在其实也是越来越淡了,大部分都是正常打工牛马。
讲到跟菊花厂相提并论,那应该不至于。我身边很多菊花过来的同事,都说跟养老一样 |
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Felldeadbird 18 小时 28 分钟前
我的看法:你是阿里人,华为人,企鹅人,字节人,外星人……也好。如果工资福利没有对齐,还套用大企业的管理模式,那就是罪大恶极。
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bleachzou3 17 小时 21 分钟前 1
阿里一个十几万人的公司,林子大了什么鸟都有,人的问题,跟是不是阿里的有什么屁关系。
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MJZ1995 17 小时 7 分钟前 via iPhone
先贴一段介绍
xxx ),曾任阿里巴巴集团大客户及战略负责人,负责包括战略规划及运营管理,分析研究中国和全球市场创新业务运营;管理包括欧莱雅,雅诗兰黛,资生堂,LVMH ,苹果,华为等 40+集团大客户;负责运营全球 5 大市场跨境及本对本创新项目。曾任华为全球生态战略及运营 VP ,制定华为中国及海外生态平台发展战略,带领亚太、欧洲和日韩生态团队,与 GameLoft ,育碧,任天堂,Square enix 等全球 30+Top 游戏公司达成战略合作。运营海外用户规模到 X 千万级。创立 Spark 社交游戏平台,策划并建设运营了覆盖全球的社交游戏平台,与新加坡,日本,马来西亚,泰国等国家的主流渠道建立了良好的合作关系。峰值月活过 5 千万。并且组建自研游戏团队研发出的产品,获得国内国际多项大奖。再次热烈欢迎 xxx 和 xxx 一起踏上舞人心的旅程! 整个大水货。 |
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t4we 16 小时 41 分钟前
我除了简历会写,入职以后从来都不敢提我在阿里呆过
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snuglove OP @bleachzou3 这么说也是有一定意思的,哈哈哈哈。可以预见的,这些年也进来过其他的新人,都没有这些问题,怎么就偏偏进来两个阿里的 全有问题的 哈哈哈 是否概率大了些?
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agagega 13 小时 38 分钟前 via iPhone
没和阿里的共事过,但面过阿里两个部门,工程师给我留下印象非常好,字节相反,面试体验很差。但网上普遍看来,大家对这两家公司出来的人评价是相反的。
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wzy44944 7 小时 23 分钟前
大公司的企业文化其实就是本国的官场文化发挥到极致的体现,说到底就是为了管理鼓励勾心斗角,就是一种官僚主义。
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