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shibo501c
V2EX  ›  职场话题

工作中遇到把别人工作说成自己产出的人,该怎么办

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  •   shibo501c · 35 天前 · 2901 次点击
    这是一个创建于 35 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    00 年述职遇到一次,跟他明确说了,他说不要拆穿他,今年又遇到了,把团队中其他人的关键工作避而不谈,说自己组织相关工作拿到了成果

    21 条回复    2024-11-20 10:35:48 +08:00
    euclidhuang
        1
    euclidhuang  
       35 天前   ❤️ 3
    他說他的,你說你的,如果你有發言或其他的機會
    如果你的工作能力, 即使試過很多方法,
    但長久無法被看見,要做的是換工作
    hefish
        2
    hefish  
       35 天前
    年轻人,刚进职场吧。。。这些都是小菜。
    抢单,抢提成,一单抢个十来万的多得是。
    wusheng0
        3
    wusheng0  
       35 天前 via Android   ❤️ 1
    都不要脸了,对这种人别客气,当场怼,让他下不来台
    fredweili
        4
    fredweili  
       35 天前
    抢了你的功劳,就直接上去干,是别人的活,也不管你的事
    wqhui
        5
    wqhui  
       35 天前   ❤️ 2
    一楼正解,各说各的就行,关键其实在于领导怎么想,如果觉得这公司不合适就该走了
    RightHand
        6
    RightHand  
       35 天前 via Android
    如果实在气不过那就,给他挖个坑再走
    lambdaX999
        7
    lambdaX999  
       35 天前
    抢了就抢了,去年我做了一个项目,99%的东西都是我做的,最后跟领导汇报的时候另外一个同事说是他跟我一起做的,我就笑笑不说话
    ivvei
        8
    ivvei  
       35 天前
    恭喜你遇到了汇报高手!
    leehomyhh
        9
    leehomyhh  
       35 天前
    你没办法堵住别人的嘴
    lg106
        10
    lg106  
       35 天前   ❤️ 1
    我们公司今年也来一个某大厂的汇报高手,还喜欢打小报告,我们不在的时候,他去汇报功劳都是他的,我们在场的时候,他就说我和他们一起做的,其实大部分时间他都是靠一张嘴做的。

    还有我不明白大厂出来的水平怎么会菜的离谱,待过好几个大厂,也混了好多年了,水平不如我们公司刚毕业不到 1 年的,超级爱甩锅,爱占小便宜,还是个超级显眼包,哪里都有他,指手画脚。

    举点例子,nginx 不会配置,端口被占用都搞不懂,什么是域名什么是网址搞不明白,支付状态没更新用户钱没到账,和他说回调挂了我们在处理,他听不明白一样一直在那问还发脾气我们解释的不明白,一行代码不写,有人问他你怎么不写呢,他说不写是给我们留口饭吃,那我们不要这口饭,他自己吃。
    chendl111
        11
    chendl111  
       35 天前
    @lg106 #10 大厂搞螺丝钉的是这样的
    wwd179
        12
    wwd179  
       35 天前
    能进大厂的,感觉两种:一是真的有技术实力的,二是为达成目的不择手段(不要脸、没有道德)的
    Wkdbq
        13
    Wkdbq  
       35 天前 via iPhone   ❤️ 1
    直接怼过去啊,难道劳动成果被摘桃子你还一笑而过吗
    milzero
        14
    milzero  
       35 天前
    @wusheng0 这其实不是啥好办法,这种属于同归于尽。
    lg106
        15
    lg106  
       35 天前
    @chendl111 一来就一副领导做派,让我们把所有账号密码密钥还有源码数据库全部整理交给他,结果我们整理好了给他了,他眼瞎一样,平常还来问我们要账号密码,我上交后就全删了这些账号密码,和他说删了他还不高兴,主要怕被甩锅,他喜欢直接登录数据库去改数据,以前就发生过他格式化错服务器,查到是他 IP ,死不承认,删了安全组端口也不承认
    gooddayup
        16
    gooddayup  
       35 天前
    这种具体情况具体分析,大家完全持否定态度其实也不太对。

    只要这个人参与了,不管参与度是 1%还是 99%,把它写进如晋升述职答辩等关键节点时我觉得没啥毛病,而且也不代表你不能写,他写他的你写你的,同样一些你参与的工作在你的关键节点写也没啥毛病,能不能流畅描述并应对 QA 就是自己的问题了,抱着大家都合作共赢的想法。

    不能忍的是占有你的产出并与你 pk 实质性的评奖评优(年终奖这种不算,指 n 升 1 一个萝卜一个坑的那种),其实+1 一般都了解手下的工作是哪些人主要在做,如果不了解只能说明这个+1 做 leader 不合格,你呆在这种团队下本身就有问题。

    以上不仅限于同级,也包括上下级,如果是上级代表 ta 认可你的工作,如果是下级代表在你领导下做了很多事情,他的成果就是你的成果,而且也有助于上下级的合作沟通。
    godmiracle
        17
    godmiracle  
       34 天前
    @lg106 #10 大厂螺丝钉也能这么菜的吗,还以为就算螺丝钉至少有强项吧。
    lg106
        18
    lg106  
       34 天前
    @godmiracle

    我们都惊呆了,不知道他以前某团,某节是怎么混进去的,来之前吹嘘自己在某节很忙,每周还要安排他面试。实际接触下来真的比不上我们刚毕业不到一年的同事,我们几个开发说的东西他很难理解,不解释的清楚点,他还会发脾气,不想鸟他,他还会去老板打小报告,说我们不配合他,还罗里吧嗦口齿不清,都不知道他有时候在那说什么。

    提离职不去公司了,他还打我电话说给我放几天假,说他都是在为我们赚钱,我们提离职对不起他一样的,我们拿工资是我们自己付出应得的,和他有毛关系。

    以前经常请他吃饭足浴,他从来没回请过我们,平常公司自己火锅烧烤啥的,食材他也没说要 AA ,都是我和另外同事出的钱,还顺走我放在公司里的一条六百多买的被子,都不问下被子是谁的,我平常午休用的,只是很长时间没用了。

    其实上面那些我们都不计较,最看不惯的是别人辛苦做的东西,当事人不知道的情况下说是他弄的,知道的情况下说他一起弄的,老板一来公司就屁颠屁颠的去老板办公室,老板群里找别人干活,他硬要去蹭功劳,干活的回复老板,他硬要在后面和复读机一样,深怕老板看不到他,其实他没必要,老板太重视他了,大厂来的,现在老板对我们很有意见,以为我们故意刁难他。
    shibo501c
        19
    shibo501c  
    OP
       34 天前
    @fredweili 我在后面几个述职,直接说了是我们团队的关键产出,一个团队的,出房间的时候都不正眼看我
    shibo501c
        20
    shibo501c  
    OP
       34 天前 via Android
    @gooddayup 确实也参与了,不过评委提问这个是怎么解决的,他把功劳安在自己下面的人身上了,我这边的贡献一点不提
    Zoooooberg
        21
    Zoooooberg  
       34 天前
    这样的事频繁发生就意味着这个环境允许这样的事发生,要么改变环境,要么离开,劣币驱逐良币。
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