年龄 35， gap 一年，二本，没在大厂待过，在深圳还能找得到开发的工作吗？

[Dottt]

看了大家的评论，让人绝望，35 岁的技术人还能有什么出路？

[haimianbihdata]

看看周边城市呗。

[Steaven]

至少外包应该可以

[miao1007]

外包估计也不要了，市场上 6 年的非常多

[leegradyllljjjj]

35 准备养老吧

[buf1024]

找不到，不要想了。

[NoCash]

不能

[idragonet]

互联网难！ 传统行业可以。

[sayakafs]

buf 叠满了

[chuck1in]

35 确实有点大了，哎。

[Danswerme]

楼上全是劝退的哇.... 难道 35 岁以上普通的程序员全部都转行了？还是沉默不说话？

[maigebaoer]

只能说机会很小，但不试试，谁也不能说没有。

[acorngyl]

近一年一直在想，软件行业到底是科技行业还是劳动密集性行业。如果公司都是交付类 crud ，还是一客户一项目的外包，那的确是劳动密集。公司从人员核算上都是挣人头费的。同样是进厂“拧螺丝”，肯定要年轻的。

代码的价值是利用率，大厂能挣钱，是因为一个开发团队可以服务成百上千亿的交易，这种情况公司才需要技术。

现在总结大龄码农三条路：1 、忍受降薪和歧视继续搬砖，虽然少，外包还是有的。2 、转项目经理（背锅侠），小厂特别缺有工作经验的管理。3 、找技术和业务结合的公司，现在比较吃学历。

[keppelfei]

机会很小，现在深圳真的到绝赛圈了，8 年 java 压价 17k ，还是外包，你说咋弄？

[falcon05]

诸君 35 岁就退休了吗？瑟瑟发抖。

[Dottt]

@acorngyl 大龄码农不知道还有没有其他出路，gap 一年，试过接私活，做电商，但都做不起来

[Znemo]

@acorngyl 即便是拧螺丝，我还是不理解为什么一定要年轻的，拧螺丝也会犯错，经验可以减少犯错概率不是吗，况且用人单位并没有为多出来的几年经验多付费啊，我不理解为什么花同样的钱，为什么在软件行业更多的人会这样选择，可能有更深层次的我看不到的原因，至少在我浅薄的认知当中感觉这几乎是反理性的。

[BeiChuanAlex]

看了大家的评论，让人绝望，35 岁的技术人还能有什么出路？

回答一下这个吧：没有出路了，等我到了 35 岁，我会给自己起个坟，立一个碑，借此嘲讽一下这个环境。

碑文：生于 xxxx 年 xx 月 xx 日，卒于 xxxx 年 xx 月 xx 日。享年 35 。当前人虽然还活着，但是职业生涯却死了，我虽 35 岁就已经死了，但是到了 80 岁才埋。

[caomu]

@Znemo 因为劳动密集，更看中效率而不是经验，所以需要压榨耗材的时间精力，而年纪大的压榨不动。

[acorngyl]

@Znemo 年轻人听话啊。好多公司中层才三十左右，你一个三四十的，社会经验十几二十年了，谁听谁的啊？领导心理都没底。面过大厂的老员工和 40 多的 c 程序员，自己算是做个几个产品的，和人家聊天，自己都心虚。
拧螺丝的，三年经验足够了。

[Znemo]

@caomu 说句背叛工人阶级的话，我觉得年纪更大的人会更好压榨，而且被压榨的时候情绪更稳定，更追求万事不出差错。

[sagaxu]

我比你稍大几岁，同龄码农大都有闲置房出租或者大额闲钱(300W 以上)，稍稍吃到了一些红利，所以混不下去的时候也不至于太过拮据。

[Znemo]

@acorngyl 你说的可能是事实存在的现象，不过我倒是认为岁数大的人才真认得清谁是 boss 。

[momo1pm]

没啥希望，干点其他的吧。。。现在这行情再好的牛马也不行

[kldd529]

今日 EMO 帖，栓 Q

[acorngyl]

@Znemo 你说的是“把事情做好”，这个是能力问题，老员工的确可以。
领导更看重主动性和担当性。
现在人都喜欢玩儿‘暧昧’，就是希望有人帮自己办事，又不想付出成本。这时候就需要有人主动站出来，至于事后的利益 ，能骗过去就骗了。再玩儿很点的，就是事情根本就完不成，就是需要找个出来背锅的，比如说老鼠仓，得找个人先把项目接了，填坑再想办法。
这种事，哪个老油条会去干？
我哥们大厂出来，找了个银行的外包。我说传统行业，背个锅，最多就是开除，银行你小心点儿。结果没三个月，不敢干了，自己先跑了。

[acorngyl]

@sagaxu 你说的这个有体会。十多年的程序员，有大厂经验的，如果回到老家，基本都是养老状态，就是简历在 boss 挂着，也是为了找合伙人。
见过最有意思的一个老哥，上来直接问有没有外网。我直接就笑了，我说：“我上网都是接自己的 wifi ，不影响干自己的活。公司就是开外网最好也别用。您要是家里无聊，可以来我们这儿玩儿几个月。”

[Dottt]

@momo1pm 其他也不知道做啥好，gap 一年，做了好多尝试，都没起色

[ffgrinder]

@Znemo
1. 拧错螺丝罚钱就行了，我为什么要为这么低级的事情买个保险？（花更贵的钱雇佣错误率低的人）
2. 计算机行业迭代很快，包括技术栈，语言等，因此高级工作肯定是经验>学习能力，低级工作肯定是学习能力>经验。那么你升不上管理岗位，到中年就意味着待遇的滑坡。
3. 我招一个 25 岁的年轻人，和一个 35 岁的中年人，可能代码质量一样，但是 25 岁还有个潜力在，一但经过培养是个好苗子，可以帮我分担很多事情。但是 35 岁的 junior 已经被市场选择以证明不具有这种能力了。
4. 更何况还有 AI ，crud 的机会都变少了。

更何况，最近面试看 35 左右找工作的基本都是眼高手低，想要个高级岗位的 pay ，大多干的还不如一个毕业生。我不一棒子打死，但是这是我最近收简历的事实。

[kandaakihito]

看着令人喘不过气，不知道我到了 30 岁的时候该怎么办

[hello2090]

@acorngyl 所以还是要高科技啊，985 的码农才能赚大钱啊

[sunxvvv]

当你列出自己的情况的时候，你就已经知道很难很难了，没有更好的选择那就自己去试一试吧，增大求职范围、降低薪资之类的、问问朋友或者以往的同事有没有能内推之类的尽可能增大求职可能，不行再往别的路走，人挪活，树挪死嘛。环境如此，改变不了，逃脱不掉，那就想方设法去适应吧，加油吧，老哥

[op351]

进厂呗
经验丰富的话能在 ERP 或者办公软件支撑部门 当个高级工程师
和厂里科长差不多工资

[nicegoing]

时来天地皆同力，运去英雄不自由。
我给你指条明路吧，跳槽来不及了，你换个行业就是萌新，比别人玩十年。
建议出海，去别人不敢去的国家。如果你实力强，去日本新加坡。实力弱，去东南亚，东南亚可以保证你找到工作。比如马来西亚这个国家非常好，我就有朋友去，安全而且别人认为它不安全，这样十个人七八个不敢去，打的就是信息差，去这种别人不敢去的成功率非常高。

[Fengyesuixiang]

每个人都是有局限性的，你来这问了也没啥用，都是在 pua 打压你的，你如果喜欢这行就笃定干就是了，但是如果你喜欢这行为啥要 gap 呢

[momo1pm]

@ffgrinder 要么你挂的岗位有问题，要么你开的薪资和能力要求不符合，总之别的能力不说，你招人能力不行

[momo1pm]

@Dottt 搞流量，小红书 b 站 马蜂窝，各种博主等等；搞小说，起点，男频成神之地，晋江 番茄 纵横 书旗 17k 等等；搞兼职，书店 商场 咖啡店，找个轻松的，调整状态接触不一样的工作环境

[ZZ74]

拧螺丝 人家也不会要你
网新恒天 ，领导一级的面试直接说 就是螺丝钉，大龄的就是腐朽的螺丝钉，我为什么不招年轻的呢

[ZZ74]

领导名字不知，管的的是美国第五大道外包给他们的项目

[qiyilai]

现在管理岗都偏向年轻，年纪小的人不想管也不好管年纪大的人

[caomu]

@acorngyl @ffgrinder 虽然说的或许是事实，但是到了 35 岁没当上管理的码农都去哪里了？都提前退休 fire 了？创业去了吗？
再推广一下，各行各业都有差不多的情况，每年都有大量新员工入行，老员工只能非升即走吗？这也太残酷了。

[nuonuojump]

- - 我 gap 了半年，然后现在给人装摄像头，上班不到一个月，越发觉得天地都宽广了很多，原来可以不做吉祥三宝。

[404www]

享受过互联网红利现在应该都财富自由了吧，我们这批吃尽黑利的才惨。。。。

[Dottt]

@nuonuojump 你是怎么找到这份工作的？

[404www]

另：问一下 op 结婚了吗？有没有买房？生孩子压力大不大

[hongyexiaoqing]

同样今年 35 ，不管你技术水平咋样，年龄和学历第一关过不去，即使过了第一关，后面薪资啥的难受，僧多粥少，工作面试基本戏，别死磕技术了。我选择自己独立生存，做个自由职业者，也在摸石头过河。这是我的思考 https://mp.weixin.qq.com/s/qonEkgoll9wT9BnrkPsqBA 希望对你有帮助

[Dottt]

@404www 都是虚假的繁荣

[hellodigua]

@Danswerme “所以大家觉得看不到 40+失业群体，觉得这种人为什么声音这么小。
其实这种人特别多，他们只是过了，被抽一鞭子就得叫几声的年纪。
他们就充斥在你身边的可能存在的每个行业。
需要你仔细观察，但是你确实很难听到他们的故事。
就好像被抽的多了的老黄牛，一边忍受痛苦，一边舔着伤口。
他们不是不疼，他们只是沉默了。”

[hongyexiaoqing]

@404www 红利吃了，但是没有达到自由程度

[vampuke]

gap 了半年多，外包不收 gap 超过 3 个月的简历

[sagaxu]

@vampuke 对了，现在某些外包公司，也开始嫌弃有外包经历的人了

@hellodigua 上千万快递和外卖滴滴小哥当中，不乏大龄失业人士，麻了，叫不出声了而已

[woyaojizhu8]

@kandaakihito 30 岁的时候考公考事业编啊

[woyaojizhu8]

@acorngyl 外包也要背锅？这后果还比开除严重？

[woyaojizhu8]

@nicegoing 马来西亚本地没有合适的人可招吗

[woyaojizhu8]

@nuonuojump 给人装摄像头，收入怎么样

[James369]

曾经这个问题也困扰过我，后来我通过看各种书，历史故事/名人传记/动物世界。
明白了一句话，自然淘汰，适者生存。

[potatowish]

继续干这行只能面向海外，掌握语言技能，找国外远程，不然在国内只能转行

[NotLongNil]

@404www #44 没结婚，没娃，没买房

[NotLongNil]

@404www #44 没结婚，没娃，没买房，最多只是轻松点。现在这行情，钱越来越不值钱，撑不了多久。我跟楼主年龄差不多，但是我不觉得自己吃到了什么红利，只是提前把未来透支了而已。能吃红利的只是很少一部分人而已

[TimeRain]

可以学外语，当然都很卷，但是学好外语对打工和创业，确实可以给自己提升一些视野。

[woyaojizhu8]

@potatowish 语言现在靠 ai 翻译也行吧？

[isno]

37 岁的码农看这样的帖子郁闷，关掉。

[trippy]

@nicegoing 别说出来，都敢去东南亚了，公司好招人了，按照国人的一贯作风，还是会被卷死的

[haiku]

我要是到了这种情况，直接抛弃国内生活环境，去海外读书从头再来了

[garipan]

@haiku #63 我本人，32 岁公司每况愈下，申领被裁拿了赔偿果断离开 加拿大开启第二春

[idragonet]

@haiku #63 现在澳大利亚 35 岁以上不能申请毕业工签了

[zhouyin]

@nuonuojump
你现在嘴硬 等到你站梯子上太累坚持不住 摔下来就老实了

[gdrk]

@nuonuojump 心态可以的，感觉老哥没有啥物质压力吧。

[chuck1in]

@hellodigua 看哭了。

[chuck1in]

@sagaxu 外包公司嫌弃外包经历的人这个操作属实看谜了。

[zhaoxixiangban]

昨天还跟老婆说过这个话题 ,为什么一个社会让积极上进,努力生活的人都看不到出路

[idragonet]

@zhaoxixiangban #70 因为一些国家勤劳不能致富。

[Duanpei]

debuff 拉满， 早点做其他打算吧

[tokoy]

程序员都被定义成新时代农民工了，肯定是劳动密集型的了。而且工作的越久，工资肯定是会比刚毕业的要求多，但加班啥的肯定没年轻人好，而且年轻人有活力的。再加上现在经济下滑，就算老人有优势我觉得老板也不会去选，毕竟多花钱。

[sagaxu]

@zhaoxixiangban 经济有周期，行业有周期，人生有周期，仅凭努力和上进是很难对抗周期的

[nuonuojump]

@woyaojizhu8 够吃饭，给交社保，偶尔周末能买二斤新鲜的死虾吃。

[nuonuojump]

@Dottt 投简历，boss/智联啥的

[nuonuojump]

@zhouyin 没啥嘴硬不嘴硬的，我 10 年前端，然后 35+大专，我找不到工作了，我能咋办，我博客不少写，人际关系还行，就是没找到合适的，1W 不到让我 996 ICU ，我为啥不干 8000 的双休爬梯子呢。

[nuonuojump]

@gdrk 没车没房，有一点存款（ 1 打头的 6 位数）

[aleimu]

mark,我打算开超市或者开垃圾回收站,不知道有没有尝试过的水友和我交流一下

[fresco]

你想想你要是公司领导，会要这样的下属么？

[konakona]

35 歲找工作的確挺難的，如果有岳父就最好了，至少也要有前大腿，最慘……海投。

精力還跟得上嗎？是不是 8-9 點就已經犯睏了？

如果把自己的期望和姿態適當放低，技能水平突出，就能讓僱主有超強性價比的感覺。

這可能是海投、搶奪一線的開發人員所能做的選擇了。

[finolaire]

小公司可能还要吧

[EndlessMemory]

很难啊

[a67793581]

大家都是同行的,虽然有些事情很绝望,但是还是要面对.我就是负责招人的,只能说不要抱有任何希望.

[Mrun]

@Znemo #16

因为不需要，劳动者的视角是，经验足，犯错少，公司业务更稳定。

公司的视角是，出错就出错了，只要成本上算得过来账，并不需要 4 个 9 ，乃至 5 个 9 的稳定性。

[zhaoxixiangban]

@sagaxu 我也是这个看法,在这几年降低物欲保持健康的同时充实自身(知识储备/人情储备),等风来

[caqiko]

小公司还有机会吧？

[yingqi1]

加深我早退休的想法。 年轻要存钱，不要买一线城市的房。不要有贷款，要有存款。

[specita]

很难了，需求端严重不足，现在最大的需求可能是各种国产化吧，这种工作一般就是去国企子公司或者外包了。