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Hally
V2EX  ›  职场话题

公司通知从母公司切到分公司,各位大佬感觉有坑吗

  •  
  •   Hally · 66 天前 · 4534 次点击
    这是一个创建于 66 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    目前和母公司签订的无固定期限劳动合同,工龄 9 年,有内部股份。电话通知说因资源整合讲母公司的合同切换成为分公司的,为了方便五险一金这些。

    直觉告诉我有坑,但没有经验。各位大佬经历过吗。或者告知如何争取切身利益等等

    38 条回复    2024-08-30 16:43:05 +08:00
    hongyexiaoqing
        1
    hongyexiaoqing  
       66 天前
    公司应该在转移资产,或者转移负债让财务好看。只要薪资一样,还是同一控制人,感觉没啥问题。
    lucasj
        2
    lucasj  
       66 天前
    问下和分公司重新签合同,还有 n+1 吗
    Bigbelly
        3
    Bigbelly  
       66 天前
    工龄、股份一起过渡吗
    SmiteChow
        4
    SmiteChow  
       66 天前
    不会有坑,又不是子公司。
    Hally
        5
    Hally  
    OP
       66 天前
    @hongyexiaoqing 具体不清楚,还有面谈
    Hally
        6
    Hally  
    OP
       66 天前
    @lucasj 问了说是工龄累计
    Hally
        7
    Hally  
    OP
       66 天前
    @Bigbelly 工龄说是过度,具体得面谈上合同有没有写。股份没有提,我也没问
    Hally
        8
    Hally  
    OP
       66 天前
    @SmiteChow 希望如此,搞技术,最烦弯弯绕绕以及不确定性
    QyQiaoo
        9
    QyQiaoo  
       66 天前
    换签的话,得看当地是否支持司龄是否累积计算,要不裁员很坑呀
    QyQiaoo
        10
    QyQiaoo  
       66 天前
    @lucasj 不是都长期合同了吗,不应该 2N 吗
    julyclyde
        11
    julyclyde  
       66 天前
    腾讯曾经把人转手给财付通
    签三方合同,明确承认集团内连续工龄,承认集团内福利待遇
    processzzp
        12
    processzzp  
       66 天前
    拿到合同了别急着签字,先带回家研究一下

    如果不让你带回家,多半就是埋了坑怕你发现
    Hally
        13
    Hally  
    OP
       66 天前
    @SmiteChow 查了下是子公司
    Hally
        14
    Hally  
    OP
       66 天前
    @QyQiaoo 我也是有这方面担忧
    Hally
        15
    Hally  
    OP
       66 天前
    @processzzp 可以
    Hally
        16
    Hally  
    OP
       66 天前
    @julyclyde 然后呢
    hevi
        17
    hevi  
       66 天前
    报税个人所得税的时候,会需要补缴
    julyclyde
        18
    julyclyde  
       66 天前
    @Hally 然后裁员了,赔偿金确实是按集团内连续工龄计算的
    seaton
        19
    seaton  
       66 天前
    分公司虽然和子公司不一样,属于法人分支机构,但是在劳动合同领域是作为独立的用人主体,是需要重新签订劳动合同的。如果换到分公司后还在原工作场所和岗位工作,那么按照劳动争议司法解释一的规定工作年限是要连续计算的
    sagaxu
        20
    sagaxu  
       66 天前
    我朋友转到了老板另一家公司,也是写清楚工龄累计,但不久之后新公司大裁员,由于账上没钱且注册资本低,赔不了钱
    lkkl007
        21
    lkkl007  
       66 天前
    肯定有诈,不能妥协,不要签字,实在不行就去监察大队举报
    ufan0
        22
    ufan0  
       66 天前
    集团公司通病,ali 、pingan 经常这么干
    darkengine
        23
    darkengine  
       66 天前
    这个“内部股份”有白纸黑字写清楚吗?
    sunulin
        24
    sunulin  
       66 天前
    合同主体都变了,听楼上的 把工龄待遇 纸面清楚一些
    shadowyue
        25
    shadowyue  
       66 天前
    我也遇到过。结果是重新签合同,但是写了工龄累计。
    wyhooo
        26
    wyhooo  
       66 天前
    你可以拒绝,这时候公司需要 N+1 让你走人。如果你接受,需要签补充条款把工龄累计落实到纸面上。最坏的情况是去了新公司工龄累计了,但是裁员没钱。凉凉。
    romisanic
        27
    romisanic  
       66 天前
    看要不要重新签合同
    如果要的话 再看看工龄续不续 写没写合同里 如果没有写或者不续 就不换
    有公司用这种方式打断你的服务年限 破坏你的永久雇佣
    zzycreate
        28
    zzycreate  
       66 天前
    我们公司之前签过,然后去年把西安的子公司直接注销了,改签合同里面没说工龄,最后听说是赔偿很少
    chawuchiren
        29
    chawuchiren  
       66 天前
    一切白纸黑字写清楚,大部分这种操作的正规公司,工龄不累计,会把母公司的工龄结算 n+1
    ChainLock
        30
    ChainLock  
       66 天前
    工龄不累计,然后准备裁员用的
    williampan
        31
    williampan  
       66 天前
    我个人感觉,首先母公司是否还存在。如果存在,则里面风险么也就是到时候怕母公司断尾求生,就是牺牲子公司,让其无资产抵扣人员。而母公司若无关联则一身轻吧
    zhwq
        32
    zhwq  
       66 天前
    这种 3 方合同一般都很短,一页纸。我欠好几次了。
    AS4694lAS4808
        33
    AS4694lAS4808  
       66 天前
    集团都会有这样的情况。。现公司干了 6 年,已经非到期原因换合同 3 次了,原因有换部门,公司业务变化等等。

    目前转了一圈重新又签了入职的第一个公司,但是每份合同上都写清楚了第一次入职时间,工龄和工龄延续有效的说明。如果是小公司那肯定得考虑一下,有诈的可能性比较高。
    xmumiffy
        34
    xmumiffy  
       66 天前 via Android
    子公司来个注册金额一万😂
    Sayonaracc
        35
    Sayonaracc  
       66 天前
    我们今年换了主体,换之前说啥也不变,工龄累积切,结果切完不吭声的把社保降到了最低标准,问才承认是降了,最后也没办法只能认栽,工龄看也是重新计算不知道咋说,30 多岁的老牛马走不了就只能忍受着
    nanxiaonan
        36
    nanxiaonan  
       65 天前
    @lucasj 继续录用 为啥要 N+1 只是换合同主体,不过这波操作有可能是为了让母公司的财务报表好看一点,降低负债。估计是 i 想融资吧
    lucasj
        37
    lucasj  
       65 天前
    @nanxiaonan #36 N+1 就是工龄累计的意思
    nanxiaonan
        38
    nanxiaonan  
       65 天前
    @lucasj 工龄会继续累计 我们最近就是换合同主体,母公司要融资,换完就来了一波裁员 被裁的工龄都是之前再母公司的工龄+1 。
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