这是一个创建于 232 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
通知下个月就撤场离开当前项目，目前已让更新简历，并开始安排新甲方的面试，有没有啥办法让公司直接把自己优化掉呢，不想继续呆了。
12 条回复 • 2024-05-09 23:32:10 +08:00
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SenLief 232 天前
外包公司不傻的，相反非常精，他们有很多不那么好干的外包就是处理这个问题的。
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43n5Z6GyW39943pj 232 天前
真有人能算计外包公司吗?
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akakidz 232 天前
有没有可能外包公司本身就是帮助公司规避此类风险的...
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superliy 232 天前
外包公司辞退 会给补偿吗
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coderluan 232 天前  1
如果公司本身特别狗，有各种不合理甚至违法的地方。那么在按时上下班不拒绝工作的前提下，你可以各种指出公司的问题，领导的问题，公司受不了你就裁你了，不给 N+1 ，仲裁你也能赢，毕竟你只是帮助公司进步。
如果公司本身没问题，不想干就自己离职呗。 |
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coderluan 232 天前
@superliy 一般是最低薪资+项目奖金，没项目了就发最低薪资，一般人受不了自己走了，受的了的话，一年之后开你，因为 N+1 的赔偿标准是按前一年的平均实际收入算的。
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chenPiMeiHaoChi 232 天前
挺难的，外包公司就是干这种事起家的吧？
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sakilascott 232 天前
外包公司才不管那么多，即便 a 公司项目结束或者投诉你，他们也会立马把你扔到 b 公司、c 公司。
人家是按人天结算的，混一天是一天。 |
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bugcreator 232 天前 via iPhone
回家看看你的合同 薪资结构，裁，你不一定赚。
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wy035 232 天前 1
同考虑这个，因为项目要长期出差，到时候项目结束都会回公司等待继续被派遣，不想找房折腾了，哪怕是只给 N 都好干脆被裁了算了，不过感觉应该不会这么理想化
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