这是一个创建于 259 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
我很郁闷，因为 HR 都是根据我的上家工资定给我的薪资，为什么郁闷呢，是这样的：
他招聘标的是 10k——12k 但是就因为我上家工资是 6K ，他最后只给我 8k……
明显是对人下菜碟，不遵守自己标注的薪资范围……
我打算以后不给 HR 说上家工资了。
24 条回复 • 2024-04-15 16:17:13 +08:00
 |
1
ZK4fu66uZ842Q4rq 259 天前  1
你可以说假的啊。。。
|
 |
2
beren11129 259 天前
不说你连 offer 都拿不到。
|
 |
3
vyronlee 259 天前 via iPhone
说假的有何用？找你要流水证明还不是暴露。该诚实的时候还是得诚实，这是为人的道德底线。HR 用这来卡涨幅我只能说互相祝好运。
|
 |
4
x7DnVcd9bA706oWp 259 天前 1
认为直接不止值 8k ，完全可以拒掉，继续找更高的
|
 |
5
lasuar 259 天前
这种可以解释以下你水平可能拿到这个薪资，或者换。
|
 |
6
easylee 259 天前
遇到过卡定级下限的。
类似面上了 T10 ，但是最高 150%涨幅加上后还是够不上 T10 岗位工资下限，只给了 T9 。 |
 |
7
coderonlee 259 天前
我是原公司薪资比较高，出来找遇到 HR 问工资都不敢说，怕公司给不起，连面试都没有。但是面试完成了，肯定往高里说
|
 |
8
74123gzy 259 天前
我也是，难搞
|
 |
9
wolfie 259 天前
一般都卡 30% ，怕自己成冤大头。
|
 |
11
Eninsslei 258 天前
你多说点呗，流水都是可以 p 的
|
 |
13
besto 258 天前
跳槽很难超过 50%涨幅，觉得不满可以谈
|
 |
14
7911364440 258 天前
可以不说，但别人也可以选择不要你
|
 |
15
Akiya 258 天前
你另外找一个 10k 的就能跟他谈价了，不然你拿什么谈啊，至于你说的什么薪资范围上家工资这些都是次要
|
 |
16
fredweili 258 天前
6k ，8k ，10k 就只是数字么？对应的工作能力，就这么多议价能力
|
 |
17
kyuuseiryuu 258 天前 via iPhone
你应该接受，然后干完三个月后你的上家工资就变成 8k 了
|
 |
19
Mexion 258 天前 via Android
说实话真的很难理解，招聘不是按自己的预算而是看上家的工资来定
|
 |
20
SanjinGG 258 天前
你说假的后面也会要求你提供流水，所以第一份工作薪资很重要的，我就是一开始低了频繁跳槽。。。
|
 |
21
996jiucai 258 天前
所以我一直强调今年不能降工资找工作，即使 gap 几个月，也不要降薪。
很多人说今年经济不好，要降薪入职，但是今年只会是未来最好的一年，后面经济可能会越来越差。 如果今年降薪 20%，下次换工作就是最多涨 30%，也就是只能涨幅现在的 10%。 现在 hr 谈工资都要看上家薪资的。 你和人家 hr 解释 上上一份工资是降薪入职的，所以这次想涨 50%是合理的，hr 鸟都不会鸟。 再说 35 甚至 30 就失业了，再不多要点就没有机会了。 |
 |
22
LHRUN 257 天前 via iPhone
可以不说，但是主动权现在是在他们手里，如果真是个好机会，他们因为这不发 offer 也挺难受的
现在真是畸形的市场，放在两年前也不会这样 |
 |
23
xps1 256 天前
面试好多家基本报完上家工资就凉凉。。。
|
 |
24
nailong2 255 天前
我也在面试，offer 还没发，已经给 hr 提供了社保、个税明细
|
Select Language