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65 天前

回复了 hangzhou 创建的主题 › 随想 › 非洲大草原上的动物活着的意义

自然选择的结果，那些求生欲不强的已经被淘汰了。
人求生欲不强的也可能已经自杀了。
剩下的都是本能求生而已。
你现在突然问他们活着的意义，那么确实就是没有意义。
活着就是现实而已。
人和动物没有本质的区别。

93 天前

回复了 ounxnpz 创建的主题 › NAS › 组了一个丐版 NAS，看看佬们还有没有更丐的

树莓派 5+1T 移动硬盘，内网 wifi 读 80m/s,写 80m/s

149 天前

回复了 zhx643 创建的主题 › 职场话题 › 上班有必要用自己的电脑吗

公司电脑是统一企业定制的 mac ，公司对你的电脑有绝对控制权，还有就是公司的 Google 帐号，对你的 Chrome 浏览记录都有控制权，除了搬砖做什么都要先过脑子留意一下蛮难受的。满满打工感。
用自己电脑就自己说了算了。自己的地盘感觉。

158 天前

回复了 nightnotlate 创建的主题 › 生活 › 不能理解楼上的态度

@Jacks0n
我不明情况了吗，我叫楼主大度了吗，只是提供了个化解矛盾的思路而已帮人一下，到你这里就要遭雷劈了。
攻击性这么强，还买俩震楼器搞得街坊四邻乌烟瘴气，心胸狭隘的人送你俩字“活该”。

158 天前

回复了 nightnotlate 创建的主题 › 生活 › 不能理解楼上的态度

我觉得楼主还是敏感了，外界的刺激反应过激了内耗自己，为这种事生闷气是你自己决定的反应不是楼上摁着你要生气的。
让子弹飞一会就行了，小孩长大了自然就不喜欢乱跑了，还有跑步我相信他也不是数年一直坚持不间断的，有那种毅力的绝对是头脑清醒自律的”好人“能够有效沟通的。

我楼上有个妹子跳操减肥，我知道这种“懒人”想靠跳操减肥是不现实的，某段时间她跳的频率越来越高动静越来越大，我不是生闷气而是我知道她看着自己控制不住的体重有点急眼了，也就意味着她放弃跳操越来越近了，果然没过半个月就再也不跳了。

很多事情真的没必要计较，时间到了自然而然就解决了。

158 天前

回复了 ODESZA 创建的主题 › 上海 › 朋友收到病危通知书，撑不过本月，人各有命

楼主为啥不早点发，可以帮看病筹钱，我们会尽点微薄之力的。

312 天前

回复了 hill001 创建的主题 › 职场话题 › 十二年职场奋斗路，年终考核梦碎时，该怎么办

大概率是平时说话做事不注意把人给得罪了，得罪的不光领导还有周围的人。
这些人都会找机会弄你。
在公司混，明面上的是做事，背后的都是人际关系。如果不会搞关系也没啥但是别害自己就行。

2023-06-08 12:49:14 +08:00

回复了 asingers 创建的主题 › 汽车 › 预算 20W，买什么车

无意间试驾了一下十一代思域，无论动力还有底盘质感还有静谧性都比往代提升巨大，
又研究了下车身钢材发现用料炸裂，尤其是超高强度钢的使用和北美一样，比很多豪车用料都猛。
还有安全气囊十个，碰撞全优。
动力非常好。底盘用料扎实调教优异。
之前没考虑过它因为觉得网上的照片比较丑，但是实车要好很多，这个车非常不上相。

大环境被爱过营销洗脑过于严重，国产车进步明显，但是我觉得更应该更多的把重心放到自身的产品力和质量上，而不是靠各种网络营销去割自己同胞的韭菜。网上车评人更是拿钱没几个说实话的。

重点重点：一定不能光靠网上的这些评价，一定多试驾多感受。自己喜欢的才好。

2023-05-05 10:15:33 +08:00

回复了 ChainLock 创建的主题 › 生活 › 现在是买房好还是回村自建二层好

自建的卖不掉，商品房能买卖，运气好还能升值可作为投资。

2023-04-27 11:29:46 +08:00

回复了 mango111 创建的主题 › 问与答 › 父亲得了中老年抑郁，每天郁郁寡欢，最近连班都上不了了，真诚求助

鬼门十三针

2022-08-26 12:41:22 +08:00

回复了 wxiao333 创建的主题 › 程序员 › 惊讶！连字节这样的宇宙厂都不怎么做 CodeReview 和单测？

感觉还在蜜月期，等她干满一年被卷废就开始怀念 FB 了，就不会这么委婉客气的表达了。

2022-02-23 19:59:00 +08:00

回复了 unco020511 创建的主题 › 程序员 › 鹅厂三面被面试官说的一无是处,开始怀疑人生了

人人平等，没有人生来就拥有伤害别人的权利。即使不符合要求也不应该去伤害面试者，委婉的拒掉就行了。

2022-01-16 21:34:47 +08:00

回复了 wxd92 创建的主题 › 职场话题 › 为啥国内优质公司(不是指营收)那么少？

土壤文化问题，我觉得不要光盯着管理者公司吃相多难看（事实真的难看），这个环境中打工者群体的素质还有行为其实也没好到哪去。互相伤害而已。如果公司们都像外企那样人性化尊重个体我估计会被这帮人搞疯，真正懂得感恩素质高的凤毛麟角。
几点建议可以去比较小的团队老板的个人影响力比较大如果老板人品好团队会很好，能力好的话会很快被发现，但是看运气。如果人稍微多一些的公司都是趋同的，考验的是适应游戏规则的能力。
最好的还是去未被同质化的美企，作为过来人真的是觉得能站起来干活了。

2021-03-18 11:21:44 +08:00

回复了 jameBo 创建的主题 › MacBook Pro › 要不要等 m2 芯片，好焦虑~~~

https://buyersguide.macrumors.com/

2021-02-21 00:18:01 +08:00

回复了 whi147 创建的主题 › 程序员 › 大公司的核心项目代码也不是那么美好（c++）

看回复就看得出靠写代码混饭吃的还是占绝大多数。很难体到编程带来的快乐。大公司的通病说白了就是随着人员增多代码爆炸，复杂度太高的问题。好好看看英文原版的代码大全，人家早就总结出了很多经验。

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