《 Developing High-Frequency Trading Systems 》 https://book.douban.com/subject/36052175/
《 Testing and Tuning Market Trading Systems 》 https://book.douban.com/subject/35219105/

公司裁员要报备，可能报备会对你们公司有些你不知道的影响
https://lvlin.baidu.com/question/1455928670543862260.html

1.计算机本质上是状态机，指令的目的就是触发状态机的状态改变，程序就是一连串的用于控制状态机状态变化的指令。

2.软件设计中分层和抽象是基础，从硬件，操作系统，虚拟机 /编译器，应用层框架都遵循相似的规律，上一层通过构建抽象和声明式接口来为本层提供声明式接口（即只用关注输入输出的 API ），本层又使用命令式编程方式将上层提供的声明式接口组合封装为下一层的声明式接口，这样层层递归式的嵌套是软件工作的基本原则，所以实际的应用层编程在这样的层层简化下，变成简单的根据建模编写基于框架声明式接口的业务逻辑代码的过程。

3.面向对象是主流的建模方式，一个对象本质上就是一个映射现实业务或者计算过程的状态机模型，对象的方法就是状态机的指令，而面向对象是参考了现实世界的运行方式而设计出的建模方法，因为现实世界各个物体都是具有明确的边界（封装）和特征（成员变量），通过交互完成一次协作，协作累加杂一起最后完成现实中繁复多样的生产、交易等活动。

《软件设计》 https://item.jd.com/12726611.html
《软件开发实践》 https://item.jd.com/12947702.html

难，现在名校应届生都不好找，我昨天看牛客网上还很多 23 届无 offer 的，建议考虑一下找培训机构编简历的路子，虽然这样不好，但是至少保证生存

其实你可以考虑自己给自己找点活，不要只是等领导安排，领导安排的活少，你可以自己去发现一些潜在的需求去完成，比如，像你说的公司没有工单系统，你给领导提出建议，然后自己设计一个符合公司需求的工单系统，不断去迭代这个系统。还有在团队合作中，自己主动交流沟通很重要，等待别人发掘你的才能其实是很难的

新能源 机器人

4.《 C++沉思录》也不错，也是研究设计和编程思想，只是成书年代比较早了，也推荐一下
我觉得核心是要通过学习，在脑子里形成一套写代码时的决策树，了解各种写法背后的权衡和优劣，做出相对正确的选择

我大概理解你的意思，你应该想更多“why”这个层面为什么 C++这么设计和具体场景下该怎么写 C++的建议，推荐几本我最近在看的书：
1.《现代 C++语言核心特性解析》 https://book.douban.com/subject/35602582/
2.《深入应用 C++11 》 https://book.douban.com/subject/26419368/
3.《 C++ Software Design 》 https://book.douban.com/subject/35913533/

你想研究自己的性格，适合找《人格心理学》看看，最好找正经的教材，不要看那种畅销书风格的东西，可以去豆瓣搜索，找评分高的

简单说，就是以 gpt 为代表的大模型技术作为一种新的生产工具，必然影响到整个行业的供需关系和劳动定价。
姑且把劳动简单分为：“设计”和“执行”两类，大模型大大降低了“执行”的门槛和效率，像使用 cursor 这样的 AI 生成代码的编辑器描述清楚函数一秒钟就可以写好，但是知道怎么描述这个函数依然是一个有价值和门槛的事情，也就是设计函数这个工作依然是无法替代的，也就是说以后真正有价值的工作会越发集中于“设计”这个层面，而执行这个层面 AI 大多数都能代劳。
总的方向是什么？
作为一个大一学生，你赶上这个新潮流，也是幸运，因为包袱更好，更容易适应新的生产方式。
我给你的建议是：你应该考虑如何学习“设计”，如何表达“设计”，如何实践“设计”，用好 AI 根据来提高效率，而不是去敌视，因为没有意义。

@cy18 非常简陋的编辑器，没有插件

@billytom
1.语言方面，我试过 Python 、c/c++、js 、Java 应该是都支持
2.函数级别，只要写清楚输入输出和功能，可以直接生成可用的代码
3.项目级别，可以让他直接生成框架骨架，然后慢慢一个函数一个函数的慢慢调整，还没法直接写项目，但是潜力很大
你自己试试就知道了，它都只用 gpt3.5 ，还没用 gpt4 就很强了，我觉得这玩意在进化几个版本，超过大多数程序员不是问题

cursor 也不错，你也可以试试 https://www.cursor.so/
昨天试用了一下，感觉效果惊人

@sdjl 我认为 AI 的能力会很快超过百分之八十的普通写业务逻辑的程序员，这只是一个时间问题，在这个前提下，十年经验和三年经验差别不大，欢迎拭目以待

@sdjl 我不太理解你什么意思，工作十年就人人当架构师？还是人人转管理？任何行业都是金字塔结构，大多数人都是初级岗位，架构师和管理岗位本身有限，这是行业结构问题，就像高考人人都备考，最后上清北就百分之一，是你不努力吗？是清北就招那么多人

别说 AI 不会影响程序员，他会降低经验的价值，严重影响议价权，如果编程 AI 辅助下，工作十年的人和工作三年的人能力和效率差不多，你还凭什么要求涨工资

本质上是个资源管理问题，可以参考文件系统里管理空闲空间的一些思路。
首先，假设工作时间是早上八点到晚上八点，可以半小时为一个分配单位划分资源，用一个 24 位的 bitmap 来表示会议室的资源，初始化为全 0,已经分配的就置 1 。然后，写一个分配函数，逻辑就是先检查对应的位是否被置 1 （可以用异或），如果置 1 ，就提示错误，没有就把 0 变成 1 ，预定记录存入数据库。