总结的那句话是有多么胡说八道啊，

完全是一刀切，什么叫没有成熟的技术的话，就不应该索取工资？

楼主有没听说过什么叫“股权《激励》”，在正常支付工资的情况下，给予一定的股权激励工作认真负责。

按你的说法，这种政策就不该存在了？

英语 精通了吗。

我觉得这个特别需要现在。

@SpiderXiantang 从来没这样海投过，估计透过的自己都不知道公司叫什么名字，我一般都只投 2-3 家，然后稍微了解一下公司背景，这样成功率挺高的。

讲真，你这工资开的很奇怪。看的想法就是把会的 都按单独的开。

那我感觉更倾向于找 1 个服务端 一个 安卓 一个 ios 然后一人 10K

B 真的脑残。 该吃脑残片了。

如果年终奖有写入合同的话，合法是要给的。
不过，我觉得能拿到 N+1 已经不错了。

@rupert 公积金是可以取，其他两个就是扯淡了。社保取出来是只有自己交的部分，而且又诸多限制，等于公司帮你交的全部上缴给国家了？然后医保入卡的也是自己交的部分，报销的时候公司部分交多交少都是一样的报销比例。

@across 原来半额缴纳，现在全额缴纳，自己也得多出钱，公司出的更多。怎么可能到手变多了？

@niubee1 是的。但是中间商这次下手真的狠，导致今年不仅推迟加薪（按我们之前交的方式，公司等于给员工支付了 2 年的加薪成本），到手还少了。

合同条款本身就违法了。所以没有效力的。

坑爹了。我们因为这个问题今年停止加薪观望，然后国家又多要了。等于减薪 1 年半。

回到毕业，倾家买比特币。然后当老板

phpstorm

没人看的。绝大部分程序员看不懂，普通人更加不知所云。