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2023-08-24 11:26:57 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的

@leewangyang 仲裁部门不受理告知无法确定劳动关系，目前已经提交到法院，暂时还不知道案件是否通过审核

2023-08-20 11:22:31 +08:00

回复了 teli 创建的主题 › 职场话题 › 因为行情原因， HR 们不再考虑在职求职者了吗？

@teli 有的 Hr 会说公司要求那我挺理解的，如果 hr 部门自己定的规则，我是希望这部分 hr 能自己尽快失业吧...

2023-08-20 10:23:16 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的

@xiaocongcong 我之前发帖的那个外包公司就是仲裁这边不好定劳动关系，我就直接让出具无法调解目前已经向法院递交材料，不知道结果怎么样

2023-08-20 10:22:20 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的

@koukou250 但是如果以被迫辞职形式不是看一年平均的到手工资吗

2023-08-19 10:16:31 +08:00

回复了 teli 创建的主题 › 职场话题 › 因为行情原因， HR 们不再考虑在职求职者了吗？

@phx13ye 外包也是很多问空窗期的，现在 hr 希望找到刚离职合适立马能入职，并且 5 年经验要 2-3 年经验的钱

2023-08-19 10:02:51 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的

@jackOff 劳动法我记得今年不是新合并到民法典里去了吗

2023-08-19 09:59:11 +08:00

回复了 xiaohantx 创建的主题 › 职场话题 › 最近一些求职很好奇怎么做到规避法律的

包括之前听说劳动仲裁部门很偏向劳动者实际仲裁阶段我发现，我之前的公司因为血压血糖，转氨酶辞退我，劳动仲裁部门因为说，企业在入职须知里写了“体检结果请在入职前确认合格”为由劝我放弃或者要很少的赔偿，我咨询了我的律师朋友说企业并没有告知什么情况算合格，如果只要数值异常就算不合格，因为病情并不影响工作，那么可能会构成职业歧视，但是仲裁调解部门就是认定说企业已经告知了要合格。

2023-08-18 10:31:54 +08:00

回复了 doanything 创建的主题 › 职场话题 › 刚看到一位老哥，给公司部署 ChatGPT 的，今天被开了。。。

/t/966243

2023-08-18 10:31:42 +08:00

回复了 doanything 创建的主题 › 职场话题 › 刚看到一位老哥，给公司部署 ChatGPT 的，今天被开了。。。

@Ahy https://www.v2ex.com/t/966243

2023-08-18 04:30:09 +08:00

回复了 teli 创建的主题 › 职场话题 › 因为行情原因， HR 们不再考虑在职求职者了吗？

可能离职的好压价也能不容易鸽

2023-08-17 07:51:09 +08:00

回复了 puthon 创建的主题 › 求职 › 专科找工作， base 上海，杭州，广州，深圳

@Lippman 老哥有前端岗位嘛