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这个只能说合同关于违约方面的条款还是要仔细看看的。我也有过类似你的情况，押金没退，但是剩余房租和多充的水电费是退了的。还是争取看看能不能转租出去吧

不过感觉你这个不像是驱动兼容性问题。因为 a 卡驱动再有问题，也不至于这样。而且你也说 pci 设备感叹号了

我买的 xfx 的，也有类似掉驱动的问题。
但是频率不高，而且重启基本都能恢复。我掉驱动后，电脑会黑屏一下，并且 dp 口的音频信号没了。
我现在是换了网吧驱动，目前没出现过掉驱动了。你可以试试

可能就像乐极生悲一样，任何事物到了极点就成了它的对立面。所以你应该是气急生乐：）

@rizon
pageNum 代表符合过滤条件的 num，totalNum 代表已经拿到过的数据总 num （用于后续分页 Offset ）
每次按照一定的比例从数据库拿数据（譬如每页 10 条数据，按 1.5 倍，那就拿 15 条数据），得到 resultSet，调用 next()，totalNum++，符合条件，则 pageNum++。
情况 1. 这 15 条数据包含 10 条有效数据，当 pageNum=10 时，返回数据集，pageNum 重置，下一次拿 resultSet 的时候 Offset(totalNum)
情况 2. 这 15 条数据不足构成 10 条有效数据，pageNum 不重置 0，再拿一次 resultSet，逻辑同上

@wisej 看有做法是加一个跟现有桌子高度一致的桌子，拼起来

我放的 27 的，几乎占据整个桌面宽度

这个 errors 和 sync 包的改进很赞

@xiaohuamao

感谢回复，确实工作经验不多；

第一点，我是基本认同的；

第二点，我不知道法律上有没有说明规定**离职期间员工的责任**（粗略的查了一下，没查到）。你的依据应该是劳动合同还没解除，所以即使新任务也应该去完成？

第三点，我问了 HR，她确实说会给到你正式离职的那天（这点学到了）；不过我的情况有点特殊，我已经把 17 号到月底的工资退回去了。

@alw
@txwd

事实上第一条中的任务也不是三天就能完成的 ==；

至于离职期间工资的事，我突然想起来今天去人事部门，告知我 15 号发的工资包括这个月月底的（数值确实是这样的）。然后她按 21.75 的制度计薪日，我要退还 9 点几天的工资，我也直接退了。

也就意味着：我的离职期没有工资

@cxh116 嗯，这是我的责任，该交接的都会负责任交接好。谢谢提醒

@zooo 那是最长时间了啊，啥情况

@ft7138 这个我还真不清楚，离职期间的工资也会发么？法律有规定么，还是因公司而异？这个我到真可以问问 HR

@ft7138 是的，对于第一点其实我也是想有始有终，而且那个系统的“骨架”我搭起来了，所以还好；但是他今天下午五点给我发个消息，让我把第二个发给他，我就真有点那啥了

就是感觉想把你最后的离职时间都压榨掉，明知道你这个任务还没开始，交接的时候也没说这个，突然给你来一手

棒~两个月前完成了 LAB1，然后就搁置了

我也想知道 哈哈。
现在候补机制出来了，抢不了漏了。只能是关注好放票时间，提前抢票并在无票时自动候补了

同样遇到这个问题，是因为不支持么？

@jjianwen68 赞同，资源 url 带有已鉴权的身份信息（比如对 uuid 进行对称加密）。其他人访问的时候就可以后端解密，对 url 里的 uuid 和访问这个 url 用户 uuid 进行一个比较