@Edward 大家都不是傻瓜，耍政治手腕真能留住人？蒙的了一时，蒙不了一世，这么做 要是等到人家觉悟，朋友不但做不成，还得成为陌路人，通常技术人员情商低，但智商不低啊。

@erwang 哈哈，这正好说明问题所在，你的招聘帖子表名你的心态是打算招聘 “求”职者，你把自己的位置摆在甲方，而不是双方平等的态度。
通常经验足够的程序员，包括我，至少在专业领域内，都会有点自命不凡，也可以说自不量力，多少都有点装清高的臭脾气，让我去做乙方放低姿态去求职？我没他也混的好好地，凭什么？
貌似是郭德纲说的，没有大成就的多数都是太把自己当回事了，太祖也有臭老九，这是人性，能规避这些问题的，实在太少。

请参考 V2EX 上说的： 换工作是一件进过深思熟路的严肃事情。
假设在你对目前所在公司一无所知的情况下，根据你的这些描述信息，你会基于什么出发点会主动发邮件去沟通公司、产品、岗位、待遇、前景、加班、晋升、工作环境等等等信息呢？凭借有激情？技术好？能吃苦？

年终奖是对你一年努力的回报，既然 HR 现在都谈年薪，就意味着你干了一年，年终奖是算前一年的酬劳，而不是对你下一年的期许，所以拿的心安理得吧

@allow 我有点想明白了，点的运动都是直线，如果不考虑效率，轮询把所有点做一个两两距离运算，小于临界值，就划线，大于临界值就取消线，因为每个点的初始速度是随机，导致看起来线段旋转，给人感觉就是点也在随机运动

首页那个 Canvas 动画我表示很高大上，我是写不出来。。。

没拆过 MAC ，以前的 Thinkpad 和台式机我都拆开过， CPU 和风扇是挨着的，中间有一层硅胶导热，如果硅胶老化或接触不好， CPU 会快速变热，系统就会控制风扇狂转，所以你先检查下 MAC 的 CPU 的的位置底部是否特别热，如果热了应该就是 CPU 和风扇接触不良，如果不是应该是其他问题

作为一个 IT 从业者，不喜欢京东的文化，所以几乎不在京东买东西...

我是来和稀泥，各打三十大板的...

@aswudong 你是去拆台的么？换位思考，你处在一个leader的角色，来个人告诉你部门的小弟说去别的公司吧，你如何感想。。。

@dangshiren 我一向认为招人是个慎重的事情，对公司负责，对团队负责，也应该对当事人负责，招来人3天把人开了，先期招聘沟通怎么做的？

楼主想找的是1%的那种超级程序员，不过超级程序员真的存在吗？
http://www.vaikan.com/the-myth-of-the-super-programmer/

不太懂为啥都嘲弄楼主？楼主就是摆出来一个事实，从消费者心态在抱怨，几乎没人买东西之前会去对比各个卖家的退换货协议，请告诉我你们谁看过？
客服通常都是敷衍而已，然后被楼主遇到了，但是老板通常都非常会说话，譬如Lanzi，然后被我们大家遇到了，觉得果然大气，有理有据有对比，然后就开始喷楼主？设身处地，你遇到了，你会心平气和的？

@weichuangye 举特例没意义，我还真要强调宿命，当然我不是说命由天定，而是说你出生的时间，家庭，社会地位，知识教育，基本上可以决定了你的人生，而不是仅仅由于你有一个顽强不息的心，特例除外，总有一些逆天的例子可以反驳我。有篇文章很长叫《寒门再难出贵子》，也是阿里系的高层写的，你可以搜索看看。

一个人的眼界和他所处的环境是不可分割的，出身贫民窟和出身华尔街的人，假设拥有同样的所谓的成长心态，但是成就依然会天差地别，所谓知识改变命运，而知识是前辈积累出来的，不是武侠小说里自创武功那么简单

非常赞，请教个问题，拖拽效果的虚线以及周边组件距离的判定，你们思路是怎么做的？技术是reactjs？我去分享去

菲律宾。。。你这要是欧美，我肯定挤破头去报名 哈哈

@whatisnew 微信获取access_token的时效性是2小时，他要求服务器端做分发机缓存这个token，如果不做缓存，每次都访问微信服务器，它是有次数限制的，会拒绝访问的。从这个角度出发，其实你也可以评估一个合理的上限，然后拒绝服务，不过毕竟微信只提供认证，它没有具体业务，因此比较容易，至于其他的新版的SDK也都有上限限制的。