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回复总数  265
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@357806338a 呵呵,我前东家是业内前5,我的团队12人,一年创造的销售额是25亿元人民币。请假的方式是跟老板说一声,老板同意和批准就行;请长假(超过5天)就需要有书面申请,E-mail 或 IM 都可以,反正是有文字记录下准确日期的。

嗯,看起来是比贵司野鸡一点。

请假不需要看什么证,反正你也不可能结两次婚,这是出于对员工的信任,尤其是老员工。不过看来贵司弄得比国企还正经。
@357806338a 哟,原来QQ上同意了,还不算批准请假啊,原来这就可以扣人家一个月工资,还当旷工处理啊...真绝了... 贵司是不是每封 E-mail 和合同都要去做公证的?不然不正式啊。

这样的公司,招揽得到人才真是怪了。看好早日挂掉。
相对于情商低,脾气大(但同时能搞定事情)的员工,我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然,贵司是后者的天堂。

希望在找工作的年轻人能看这个帖子。
相对于情商低,脾气大(但同时能搞定事情)的员工,我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然,贵司是后者的天堂。
@357806338a 那你是不是在QQ里同意了该员工的请假申请???敢回答吗?
相对于情商低,脾气大(但同时能搞定事情)的员工,我更讨厌那些只会打小报告和擦鞋的马屁精。

显然,贵司是后者的天堂。
@357806338a

说了这么多,还费尽心思写了这么多字,就两个问题:
1)Q姓员工度假前,给没给你们假条?
2)辞退原因是不是“旷工”?你们是不是没收到过Q的假条?

这两条不回答,董先生的人品和贵司的价值观也就那样了。
本来也是 mgpyh.com 的访客,现在多谢你们自曝了。
“随着公司团队增大,QXX童鞋的个人欲望有所增长...” 敢情给您打工的都是焦裕禄吧,呵呵。

员工提加薪要求,不是很正常吗?有多少贡献就给多少钱,你觉得不值可以直接拒绝,员工觉得不可接受就离职,这不是很简单的道理吗?你还把自己当村长了?

mgpyh.com,南京爱多明,记住了。你们以后估计只能够请月薪4000的渣渣了。
@357806338a 哈哈,你们的美工2300一个月的?建议加500,请一个会 PS 聊天记录的,现在这个看上去太假了。
@Shazoo 又一个小号...
@ralmonds 如果你真的是该公司员工的话,建议你马上找工作了,除非你是老板小蜜,哈哈。
@Shazoo 你看看这个id的注册日期.......
@ralmonds 敢不用马甲发贴吗?
@arreiiiiiii 马甲你好,你的智商已欠费,请及时充值。

我不负责任地猜测一下前因后果吧。为方便描写,我用代入法来描写他们的内心活动。

楼主休假前:
楼主:哎,要结婚了。好久没休过假,跟老板请个婚假吧。进公司这么久,身兼多职,没有功劳也有苦劳。应该没问题吧?
老板:你这小子还真有种啊,一下子请10天。但我又不好意思拒绝,去了再说吧。

楼主休假回来后:
楼主:我操,怎么其他人都发工资了,我没发?怎么说好的请婚假,你TM也同意了,现在跟我说要按事假扣?操你妈大傻逼!
老板:冲我的小蜜 HR 发火,你他妈还真有种啊。算了,之前已经要求过好几次提工资了,而且代码的活也基本干完了,除掉这个不稳定因素吧。来,小红,给他发封信......
@sumu 十几人的小团队,楼主是创业员工。如果连这点基本的信任都没有的话,这家公司去死吧。更何况,那个所谓“老板” 是事前同意了的。
2015-04-30 14:50:08 +08:00
回复了 Du 创建的主题 职场话题 面试一家帝都创业公司,最后的老大面试让我感觉很怪
千万别去。
已经删 App,屏蔽网站。

想起以前在外企的时候,请假什么的,都是跟老板说一声就 OK 了,啥程序也不用走,只要你把自己那盘事处理好,别到时出问题找不到人就行了。对了,我老板也不过是个中层经理。

没想到楼主拿4k5的月薪,作为创业员工工作了几年,现在请个婚假得到老板应允后,回来后发现对方出尔反尔。这换谁也得崩溃吧?这是什么贱逼公司?什么贱逼HR啊?4k5你真以为请了包身工啊?傻X。


@357806338a
@357806338a
再怎么辩解,也掩盖不了你们是家垃圾公司,你是个垃圾老板的事实。

Keywords: mgpyh, 垃圾公司
2015-04-09 16:25:28 +08:00
回复了 yuankui 创建的主题 职场话题 两个 offer,如何抉择?
差距4k,但是base有多少?如果足够目前生活开销的话,不用在意这差距。

这两家公司都不大,我觉得你最需要关注的是:创始人,创始团队的构成。简单来说,就是人靠谱不。这很重要。
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