valkyrjaE

现在非大厂+没有 web3 经历很难进交易所，也卡年龄也卷，但是避税还是香

你应该跟下家通融下，本来离职就是一个月离职期，上家其实也没做错啥

@amosgole 日语岗位可以看公司官网或者 linkedin ，日本本身的一些招聘网站比如 doda 做的类似 国内 58 同城，不好用，bizreach 算好点的

@amosgole 因为这俩网站就是专门给外国人（主要是欧美那边）来日本找 it 工作专门建立的，所以都是无需日语的岗位，你看下网站介绍就知道了。外企都是自己的官网招聘的，不需要投递到这些网站，基本上那上面都是日本互联网厂的招聘，之前我记得 paypay 居多

@amosgole 别听上面瞎逼说，大厂经历都是认得，不过这边比较看你解决问题的能力，国内的经验肯定是碾压同龄日本人的，主要就是考察沟通，这个是国人最欠缺的点，要多练面试。日本互联网认识的从国内大厂来的不要太多，字节微软阿里百度都有。

@amosgole 不过我不建议裸辞，你工作之余学日语，拿到 offer 再说，不要裸辞学日语来日本面试，压力太大

@amosgole 年龄歧视没有啊，我周围很多 35+的工作人，还有白头发的。正社员直接签永久合同到退休年龄，除非公司倒闭完全无压力，我这边接触的很多大厂来日本的也大多数是超过 35 感觉国内压力大/晋升无望来日本发展的，刚还和一个近 40 大厂哥们聊完，这种情况太多了

@amosgole 拿到 offer 肉身过来肯定可以啊，如果你真要来日本推荐你学日语，如果你考虑二润就英语，因为你自己也发现英语岗位少了吧，英语岗位要跟 relocate 和印度人竞争，岗位少难度大欧美大外企还不开 hc

简单的话就跟上面群友上说的，从 japandev 、toykodev 看日本公司招外国人的信息，其他也可以在 linkedin 上看，每周还是有很多猎头联系招人。
上面说的什么日本公司不招正社员别招笑了。日本出名的互联网公司除了非常传统的大手基本都有中途招外国人的路子，只是这几年英语岗位少了日语岗位多。别的不说 paypay 、mercari 、unext 、乐天、雅虎、line 、woven 、moneyforward 这种日本本土的公司都招外国社员，别天天拿着日本那群老旧 maker 、银行、nttdata 大手一概而论日本 it 公司，招笑。
工资直接看 https://opensalary.jp/roles/software-engineer 比较靠谱