传说是“传说中的杨浦加班战斗机！”

我澄清一下，这不是传说是真的！

另外妹子确实不少，但是看样子基本都是客服什么的吧，那个样子和打扮我认为绝大部分实在人不会喜欢的。

高刷新率，看文档和浏览代码还是很舒服的。

云桌面为此而生。

@ecnelises #6 “有点幸存者偏差的意思。国内给得多的公司，薪资在全世界都有竞争力。但大多数公司反映的都是普通的收入水平。”

真实情况可能并不是这样，除了特别尖端的人才，所谓的给的多并不在全世界有竞争力，想回来的估计都是想家了或者太孤单才被迫回来。那些不回来的，就不用身边人举例子了，讲个真实的段子：某硬件工程师，收到华为邀请，年包 120+

@X0ray #90 看人的，每次和僚机一起出去吃饭

我说我程序员，对方就会说”程序员不好啊，太呆了，除了敲电脑啥也不会“

僚机老哥也是程序员，补一句他也是

女方立马改口，”哈哈哈，原来是我判断错了“......

我脆弱很多次了，现在都不说自己是程序员了。

如文所说，要是学历真的占优势，那么国内毕业到手 17K 是小问题的。

同国企，一样的情况。

@kop1989 #5 你这五楼回复一波炮就开得很秀啊，我来给你捋一下


@subpo #2 “没想到杭州的电网充电桩反而少呀”

@ufan0 #3 ”太香了，不知道国产电动车能不能做到这个体验，比亚迪汉和小鹏 P7 加购物车挺久的了。“

@AA0 #4 ”可以预见中石油中石化的市场份额会被国家电网慢慢蚕食“

从何得出”从此也可见，楼上几层都是完全没跑过高速的人士。“结论？这么妄自尊大的吗？

太香了，不知道国产电动车能不能做到这个体验，比亚迪汉和小鹏 P7 加购物车挺久的了。

@jack778 #1
@x86 #3

是这么种情况，以“无赖”一词描述再合适不过。

1. “见过太多技术水平不差，甚至对比大厂多数员工还强一些的人，但是因为学历的问题总是被卡死。”
没有参照性，对比不一定靠谱，能进所谓大厂的同学，大部分都有他们自身的过人之处。


2. “专升本真的那么不受人待见吗？”
大厂筛选不一定只有学历，除校招，社招是很看重工作履历的，假设有个专升本同学，工作三年一份工作，前司职位已经是高级开发，或者 5 年两跳，前司职位资深开发或者架构师。我想这样的同学去投简历并不难。

@wms #4 深有体会，表示不好适应。

加入测试计划，以后可以直接 OTA 正式版本吗？

开源产品「 Electerm 」个人认为是比 Shell 好用的！

开源产品「 Electerm 」个人认为是比 Shell 好用的。

@sadfQED2 #20 有原题吗？想去看看这道 hard 级别是否还有 n 以内的做法。