starlion

其实 2 者沟通都有问题，组长不要当着客户面说出难堪的事，回到公司再讨论技术解决方案。作为高管，用这样的态度跟下属说话，没有高管的应有的沟通能力

你考研目的是面试？如果是刚毕业，可能是一块很好的面试门的敲门砖头。
但你说码砖 8 个年头，那这块面试敲门砖考研学历的价值还剩多少呢？当然同等条件的面试人，学历高会优先考虑。
你工作这么多年，HR 和用人单位会优先看重你什么呢？

因为现在互联网岗位供大于求，也就是说求职者很多，岗位在现在经济不好情况下是在减少，求职人数太多导致 HR 在筛选面试候选人时，会加上学历作为选项之一，减少 HR 的筛人时间成本，这就导致部分有能力的人被筛掉。

这也是我们常说面试靠“缘分”，其实从筛选简历就开始了。
所以要过 HR 的第一关，最好方式是内推。

都是为老板打工的，你司 HR 和财务为啥要笑这个求职者呢？ why ？

codeview 是一种方法，但是对于新人来说，有点慢，也不易理解，
1. 可以先让熟悉项目的人或架构讲解下项目的整体流程，各个模块之间关系，画出关系图，先有个整体了解和印象，在解释下一些专业词汇
2. 代码细节流程的话，那就要问负责这块的老开发和产品，其实最重要是曾经遇到哪些坑，咋避坑
3. 最快其实是上手写代码，当然从简单模块开始，这个时候可以一起 codeview ，给配个导师 。看你这应该没有培训新人的项目
4. 最后就是测试，单元测试，集成测试等
暂时想到这些

@CodePencil 我看你上面说只看一遍，好书可以多看几遍，一遍粗看，也要把里面的代码一个一个字母敲出来。练习后不懂的话，可以在回头看看理解下也许有新收获。练习和做项目，我认为都是正向激励反馈，哇，做出一个可见能运行项目了。不然，光看书，很枯燥，看不懂的就更烦躁可能学不进去，这种就是负反馈，所以要正反馈来激励人

@CodePencil 1：可以到 B 站上看看项目，比如你学了 vue3+typescript ，那么就找这个技术栈项目来学习，找那种播放量高+敲代码+github 上有完整项目代码的。2：当然你可以直接到 github 上找这种项目来看 3：最后也可以问问 GPT ，哪些项目适合初学者 - -! 4 。最后在回过头来看你说的书，也许收获更多

赞同楼上的，gitea ，go 写的，功能个人够用，轻量

还是看人，有的写自己的项目，有的搞咨询