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101 天前

回复了 programdogs251 创建的主题 › 教育 › 你假如有钱还会让孩子上公立学校吗？

op 是不是娃要上学了才会思考这种问题。我前段时间也了解过，如果是国际私立学校，那一年学费大概 15~20w 了，而且走的是国际路线，课程体系不一样，最好家里有出国经历的人会比较合适些。如果是走高考路线的私立学校，学费会便宜不少，一年学费至少 5w+吧，但是好的私立也是要挤破头才能进去的，而且相对一般的公立可能会更卷一些，如果能进去，其实是不错的选择。如果是公立学校，那就是大锅饭了，好的公立其实也不错的，但是初中摇号的话可能会是一个痛苦的问题。

108 天前

回复了 ignore 创建的主题 › 职场话题 › 寒气逼人，变相降薪了，黑马喽只能继续苟着吗

这只是手段之一，频繁的组织结构调整，降公积金比例，工时纳入绩效考核，取消各种补贴，严抓考勤，裁员

109 天前

回复了 name1991 创建的主题 › 职场话题 › 现在出来面试都要写算法题吗？

是这样的，我面的 5-10 年很多也要考算法的，不考的也是拿着网上的面试题在那儿问，然后拿你的答案和上面的答案做对比，根本原因就是没那么缺人的。

148 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 高校的软件开发有人了解吗，值得去么

@xwhxbg 好的，感谢，我目前想法也是如果真去了，也只是一个中转站，以我的性格，最多干一两年吧，吸引我的也只是自由时间比较多吧。因为年龄快 35 了，在私企我感觉有点到头了。

148 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 高校的软件开发有人了解吗，值得去么

@fulajickhz 不是公司啊，赚钱靠的就是教授的资源，然后学生当免费劳动力，年龄要求不高，可能会卡学历，因为学生流动性太大，项目质量不稳定才在外面招点人干。

148 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 高校的软件开发有人了解吗，值得去么

@rabbbit 肯定不是编制的，目前得到的回复是和大学签，不是和什么第三方公司签，就是属于合同工。我有同学去年去北大也是非编制的合同工。

149 天前

回复了 fxxkgw 创建的主题 › 职场话题 › 最绝望的工作环境是你的组长是个努力的傻子

感觉是小组长硬实力够，但软实力差点意思。可能只是小组长不愿意或者不习惯“同流合污”的原因而已。其实很多技术人员都是这样的吧。

149 天前

回复了 huhu222 创建的主题 › 职场话题 › 大家说说身边的人失业严重吗? 比如之前的同事

至少我直观的在招聘网站上看招人的岗位，至少我是觉得比以前少很多的，而且里面还有很多常年挂着的僵尸岗位，外包公司倒是真招人，可能我快 35 的原因吧

149 天前

回复了 student33 创建的主题 › 程序员 › [CSAPP] 找人一起读 CSAPP

我倒是最近在刚开始看，不过看的是中文版

181 天前

回复了 leegradyllljjjj 创建的主题 › 职场话题 › 心累，白天 8 小时写业务代码，下班后感觉脑子很乱很累，晚上根本不想学习只想躺平怎么破？

如果全年都这个节奏，那还是出去看看有没有更好的机会吧，如果只是阶段性的赶项目，那也是正常的，保持健康就行了，别想着学习了，项目按期交付才是重要的。

186 天前

回复了 LuckyPocketWatch 创建的主题 › 职场话题 › 身心俱疲，想休息 2 年再去工作，两年以后怎么解释这两年的空档期？

想编就可以各种包装了，但其实还是要先过了层层面试，一般到最后才会问下 GAP 不 GAP 的，不过技术硬其实就还好，一般的话，比如我，可能就说说创业去了之类的。

187 天前

回复了 hyperprice 创建的主题 › 职场话题 › 研发管理岗，但感觉被架的空空的……

OP 是不是不太擅长搞关系，纯做事的性格啊，新公司应该先打关系吧，上来就干事肯定就没有人支持了啊。

192 天前

回复了 hdcmshp 创建的主题 › 职场话题 › 中年程序员快崩溃了

跟我差不多，不要焦虑了，多去跑跑步吧，然后把心静下来

198 天前

回复了 ChiuLam 创建的主题 › 职场话题 › gap 半年了，晚上经常睡不着

OP 应该还没成家吧，我的建议是每天出门，我会去图书馆之类的地方，然后就是运动了，焦虑要根除是很难的，只能说让自己保持健康的心态和体质吧，另外坚持分享也比较好

204 天前

回复了 VPointer 创建的主题 › 职场话题 › 问问大家，国企普通员工会收护照吗？

涉密的会，其它应该不会，昨天就面了家涉密的国企，就被告知出国可能要受限制，护照银行卡什么的还要受到监视或者上交。。

205 天前

回复了 PersistentCutie 创建的主题 › 职场话题 › 小伙伴们有没有遇到过自己愿意追随的 Leader？

其实功利点看，能把团队利益最大化的一定是最好的领导（比如每年加薪包是部门最多的），但是这种领导一般向上管理会特别好而向下管理不会特别好甚至会比较差，但是下属肯定都是喜欢有亲和力，有能力而且愿意和你沟通的领导，这些特质其实是要求向下管理特别好的。

205 天前

回复了 myfate 创建的主题 › 职场话题 › XDM，这选择题太难了，怎么办

你不是想苟住吗，那肯定是 B 啊

206 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@tool2dx 是的，猎头其实也有推荐岗位的，但成都基本也就是那几个大厂分部了，我是觉得目前基础知识这块，自己不是很稳，各种底层原理答起来的效果不会太好，所以先自己投一些，熟练了再去一些要求比较高的试一下。如果来了一个 offer, 996 的我应该不会去的，如果不太卷即使工资不高，我可能也会心动。

206 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@FranzKafka95 都还没有到薪金阶段，不过一般 boss 上成都的高级开发都是在 1.5w-3w 之间，所以取个平均值，可能市场价就是 2w 吧。如果有心气或者内推资源，那几家大厂分部肯定远比这个价高哈。

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