@chuck1in 反正在 BOSS 直聘上给 HR 打招呼，很多外包公司都爱问这个，有的还要你把学信网截图发过去才看简历，不然简历都不收的

反倒是一些非外包公司不会问这么直接，当然入职还是要看证件的

@oppoic 现在投简历，连外包公司都会先问一句是不是全日制本科，学信网可查吗？不是的话后面都不用聊了。很好奇每年那么多大专毕业生都去哪儿了？

没年终拿到满意的 offer 就可以跳了，拿到 offer 前不要在公司透露任何自己在找工作的信息

有年终建议还是拿完年终再说，如果有股票期权的需要注意解禁时间

如果有竞业限制协议需要避开协议限制的公司

@klementina 国内电脑基本上都带 OEM 版 Windows 家庭版和 Office 家庭学生版，终身授权版本，非 Office 365

先上牛客网冷静冷静，看看现在应届校招的行情再说
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除非你出国是为了留在国外，国外文凭拿到国内认可度不见得比国内的高，除非你能够得上那种国内都认识的，不然 HR 最多参考一下 QS 排名，不然不认识的一般当成野鸡

还有一种为了拿上海户口，海归有优惠政策，可以去读个水硕回来就业落户

留学回来冲大厂就不要想了，就现在应届生一抓一大把，你本科学历和专业资格都不够硬，现在再投校招岗位弄不好连简历筛选都过不去，而且出国读研是没法随时回来实习的，现在很多企业都让你提前到岗实习，不能提前来就直接拜拜了，留学生在这方面毫无优势

唯一优势就是你留学后提升了你的英语水平，回来可以冲一些外企，英语好特别是口语好是有一定优势的，当然如果你出国留学上课全靠翻译器的话就没有意义了

先投一波简历再说，行情好就趁机讲条件，行情不好还是先忍忍吧。

公司并购后大概率会开始裁员，外企变民企后如果管理层变成纯国内的大概率会开始降本增效，团队减员减福利是基本操作了，毕竟收购前对被收购公司的财务信息肯定都是了解的，除了自己想要的东西留下，其他的基本上都会砍掉。

1 、健身房
2 、外语培训班
3 、学舞蹈
4 、线下展会
5 、约饭局
6 、组团旅游
7 、校友会

方案一
从券商那里收官方代金券，你们给用户提供核销链接/二维码，用户在线下消费时核销抵现

方案二
用户消费后上传订单截图反现金红包

无特殊要求最推荐 AMD 版本的 ThinkBook 14+

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7.简历上建议补充一下你的外语水平，英语四六级（如果本科过了的话），有些单位四六级是有硬性要求的（比如银行），如果没有四六级，可以补充一下托福、雅思的成绩，特别是口语成绩，对进入外企还是很有帮助的

1.如果学校不是很好没必要写排名，学校只有 985 、211 、双一流、海外 QS 前 100 ，其他的就不用写了

2.文字太多，密密麻麻，建议稍微精简一下，不要什么都写在上面，突出技能+结果，重点介绍和岗位相关的经验，不相关的建议删了

3.你这个简历上只能体现运营相关的经验，如果投产品应该重新写，光改是没用的

4 、内推可以到牛客网上找，直接搜就可以
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可以关注一下校招相关的公众号：校招薪水，可以接收最新校招信息

5 、建议多投，你投太少了，建议能投的都要投一遍，特别是银行单位不要忘了投

6 、双非+非技术最后没有 offer 很常见，建议做好最坏的打算，要多投，多笔试，多面试，如果一周都没有要参加的笔试、半个月没有要参加面试，那一定是你投少了

价位？
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@cairnechen
“从整体上来说，Edge 浏览器的各个产品开发环节现在都有中国团队的参与，中国团队在其中也扮演了非常重要的角色。”

幕后 | 以本土创新的力量，做影响世界的产品：Edge 浏览器中国团队专访
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@ethanyi9 如果成绩不错可以写，能够体现你的能力（个人学习能力、团队合作能力），但如果不是和岗位相关的话需要以相关的经历为主，比赛可以放到在校经历里面，作为加分点体现出来

@ethanyi9 GitHub 玩具项目也可以写，抄网上的然后改改也可以，但是必须真实上手，面试时能说得清来龙去脉，经得住问

有比赛经历可以重点写比赛经历，让面试官有东西问，觉得你会这一块就行，实习面试要求不会太高，说得过去就行，然后多投简历，总有人要的，不要吊在几家公司上，毕竟大家都有备胎，公司不会非你不可，同样你手上也要有选择的余地才行

简历牛客上很多人都有发，你参考参考别人的就行了

有包吃住的那种，一般都是因为工作地点很偏，出了门啥都没有，基本上只能吃住在公司

不过既然都包吃住了，那就把公司当成家，晚上周末都来加会儿班，为公司多奉献奉献不过分吧😆