等你到 35 了喊出拒绝 996，拒绝无偿加班后，依然会有小年轻跳出来问这个问题。

我感觉这项目有搞头，就是需要把确保 B 端利益，将 C 端分群体，可以将 B 端问卷定点投放到群体。然后在每份问卷里面加上用户特有标识，比如，你的生日是几号，身份证后六位是什么，通过多次问卷，看回答是否一致，来增减信用分，增减奖励金。
最后你需要想一下，腾讯有一个问卷，为啥他们没有做成有偿的？这个原因我觉得需要深入了解一下。

不要等到自己 35 了再大声呼喊拒绝 996，而是现在就要为已经 35 的人去呐喊，去拒绝。

level

我再说一句，不要到你自己三十五岁的时候，再拒绝 996，再拒绝无偿加班。
跟这事一样。不要等到这事发生到自己头上来，才想起要发声，我们应该从现在开始。

“在德国，起初他们追杀共产主义者，我没有说话—— 因为我不是共产主义者；接著他们追杀犹太人，我没有说话——因为我不是犹太人；

后来他们追杀工会成员，我没有说话——因为我不是工会成员；此后他们追杀天主教徒，我没有说话—— 因为我是新教教徒；最后他们奔我而来，却再也没有人站起来为我说话了。”

没有狼性的团队，没有企业文化的公司。

@dunhanson 强制有用吗？别忘了 996 这事

@ipwx 科班的就是厉害，要我来描述我就只能蹦出 4 个字：时间切片了，我可说不出这么长一串来

一觉醒来，带宽和存储都已经免费啦

你刚毕业吗。
这跟老板说，只要你们任务完成了，随时可以下班，不打卡都行。