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回复总数  3475
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我就是备份照片,一家人呢,每个人的照片都放里面。然后做点相册啥的。以前我都用百度网盘,有点贵……
186 天前
回复了 wtsm 创建的主题 职场话题 直接离职还是找老板提薪?
提涨薪的前提是,你心里要有个数,老板给你涨多少,你不会走。不然,老板搞半天,你还是跑了,大家都浪费时间
187 天前
回复了 qwingmix 创建的主题 职场话题 你觉得比较好的团建方式?
@loryyang #94 但是我补充以下,第一种,除非是真的想做福利,那就纯花钱,不要想着会有什么正向效果,其实是很小的。
一般企业都会选第二种,就是要组一个更紧密的团队。像上面说的 ,问什么爱好,家里情况,就是为了增加大家的互相了解,以此来拉近关系增加互信
至于说什么团队让大家体感不好,说句实话,一个人干的爽不爽,走不走,是否离职,绝大部分因素还是来自工作干得爽不爽,工资给的够不够。团建一年搞一次的,搞啥没太大区别的
187 天前
回复了 qwingmix 创建的主题 职场话题 你觉得比较好的团建方式?
这个事情其实要看你的目标是什么
如果是犒劳下大家,那么自由选择去不去,然后主要以享受为主:吃喝玩乐都可以,看大家的喜欢。一般来说,大家平时自己不太会去的,可以去体验下,比如卡丁车、射箭(如果有射击就更好)、保龄球、皮划艇这种
如果是增进团队关系,那么肯定要做一些强制,一定会有人不喜欢的。活动也一定要以大家一起参加的为主。什么看电影就不可选。至少是打麻将、桌游这种
如果意义不大了,不如尽量保持生活质量,把想做的事情做了,不要化疗了,化疗对人伤害很大,太痛苦了
189 天前
回复了 tim9527 创建的主题 问与答 请问真正的大厂精英程序员是什么样的?
我不知道你说的大厂是哪家,我待过的基本上素质都是可以的,浑水摸鱼的有,但绝对不多,都是有两把刷子的。哪怕技术不行的,也至少其他某些方面很强
一般来说,技术底子比较差的,是那些比较早进去的员工,毕竟大厂那时候招聘门槛很低。随着时间推进,他们的技术能力不一定有很大进步。他们强在对内部各种东西的了解和适应
192 天前
回复了 Dislocator 创建的主题 生活 需要一些积极的消息
咳嗽终于快好了,话说前段时间是肾结石终于排出来了,真是疼死个人
192 天前
回复了 hello202311 创建的主题 生活 菜板太容易发霉了,有推荐的菜板吗?
我不知道你说发霉是怎么个情况,一般来说洗干净,竖着沥水,是比较难发霉的。另外砧板都建议一年一换,哪怕不发霉,刀切过的痕迹里面也会有细菌啥的。我家一般就买木质的,熟食用 PE 菜板,没啥大问题
193 天前
回复了 hdcmshp 创建的主题 职场话题 中年程序员快崩溃了
你说没赶上红利,其实你赶上了
其他也没啥好说
194 天前
回复了 kafkaonsea 创建的主题 北京 太憋屈了,越想越憋屈
老头啊,惹不起……再不幸点,他还会躺地上讹你
195 天前
回复了 Kathy1989 创建的主题 职场话题 你工作有压力别影响到家人
你老婆也真说得出口……
213 天前
回复了 giganet 创建的主题 NAS NAS 你们关机吗
不关
如果你真的紧缺,为了日常发言,登录的时候打个卡就好了
我从来不关心这个,也不打卡,现在都 83 银了,一般来说,保证发言的质量,还是很容易正循环的
213 天前
回复了 jackrzhang 创建的主题 汽车 马上生小孩,需要车吗
需要,我也是有娃了买的车
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