好多年前了，考了 PMP 证书，后续没更新过。

当时公司到外面投标需要资质，就给名额让我们考，考过了公司报销费用。证书，在求职时算个加分项，对升职加薪没有太大帮助。

不过，通过考证来学习或提升技能是蛮好的方式，奔着拿到认证的目标去学习，更有目的性，也更有约束。考 PMP 让我对项目管理有了更系统的认知，后面做项目管理也更得心应手了。

求职关键还是看实战能力，通过考证学到知识方法论，必须要有落地实践经验，填坑经验才有说服力。

@default7 现在就业市场是供大于求，每个岗位都有许多竞争者，想获得面试机会或 Offer，你必须要要有策略从众多竞争者中胜出。

技能水平很难快速提升，但临阵磨枪不快也光，你可以刷刷题、看看面经、梳理总结经历等。除此之外，你还可以做精准匹配，找跟自己以往职位、业务、项目、语言等类型都精确匹配的工作机会，缩小求职范围，通过聚焦让自己具备更明显的相对竞争优势。

另外，针对每个目标岗位可以准备专门的简历，针对岗位要求来组织简历素材，让筛选人能够选中你，还有就是在不同求职平台多投几份。虽然大环境不好，但福祸相依，有不少企业是逆风飞扬的，具体可以看我个人博客的文章：如何在经济寒冬中找到好工作？

任何转型都无法短期完成，至少给自己五年时间，边工作挣钱，边储备技能。

有时候心情不好、精神压力大，往往是欲求太高了。那个阶段我为了改善心境，去玩户外，认识了不少各行各业的人，才发现有很多人都做着更艰辛的工作，收入也很低，但依旧乐观积极，享受生活，那时候我就释然了。不跟他人比，跟自己的昨天比，只要每天都有进步，那你就是最棒的。

另外，分享我的两篇原创博文，希望对 LZ 有所帮助，早日走出低谷：

职业规划： http://www.itlaobingge.com/2020/04/24/programmer-career-planning/
正向反馈： http://www.itlaobingge.com/2020/04/27/positive-feedback-loop/

身心俱疲？

我也经历过类似阶段，如果心情舒畅、精神愉悦，那么身体上的疲惫很容易恢复。

程序员 30 、35 、40 岁这几道坎比较突出，尤其现在这个大环境。不过，真没有行业是轻松的，仅仅因为现在的工作没有成就感就想转行，不去思考如何改变现状，那其实就是逃避。关键逃得了吗？任何行业都拼专业技能，保安保洁工作简单，但收入能满足你的欲求吗？即使逃得过初一，也逃不过十五。

问题的本质依旧是如何从生活、工作中找到成就感，找回往日的激情。抱怨只能恶化情绪，建议 LZ 思考一下职业规划，我们普遍都缺少职业规划。想想自己喜欢在哪个方向上给他人提供帮助（价值），然后分阶段去转型。大目标化小，让每次努力都能收获正向反馈。

拉弓不就是为了射箭吗？

与其这样毫无目的地刷题，干嘛不去实战操练操练呢？

现在你已经刷了不少了，一次不行就二次，二次不行就三次……，每次都能收获真实的反馈，然后再查漏补缺。说不定一次就过了呢？🙃

IT 知识技术更新快，所以程序员 30 、35 岁问题更突出。

万变不离其宗，以不变应万变，最有效的策略只有这个：

走技术线，你就把计算机软硬件的基础原理弄通弄明白，就像武侠小说里的高手，有内功心法学新招式就很容易了，一通百通。

走管理线，管理就是驱动鞭策他人完成你想做的事情，背后都是人性，而人性在五千年里没什么变化，做管理就是抓不变的人性，所以不会有中年危机，姜是越老越辣。

😂 最后，送上『 不老 』程序员的修炼指南：

http://www.itlaobingge.com/2020/04/24/programmer-career-planning/

建议先看看《提问的力量》或《提问的艺术》，😂

找对了问题，离解决方案就不远了。LZ 仅仅说了自己的情况，那你内心最关切（最焦虑）的问题是什么呢？

目前就业市场处于供大于求状态，每个岗位都有许多候选人，想获得更多的面试机会或 Offer，你必须要有策略提升从众多竞争者中胜出的概率。

但技能水平很难快速提升，除了刷题、学习等临时抱佛脚外，你还可以做精准匹配，就像你把应聘岗位从开发岗调整为测开，其他还有业务类型、系统类型、开发语言等，缩小聚焦求职范围，从而让自己具备相对竞争优势。

另外，针对每个目标岗位可以准备专门的简历，把自己的工作经历梳理总结一遍，提升精准匹配度，还有就是在不同求职平台多投几份。

@KINGOD 虽然你被劝退了，但至少你点进去看了 😆

我不是纯粹做推广，主要为了方便解答问题，毕竟许多问题蛮普遍，我就把建议整理成博客，需要的时候发个链接，这样可以提高解答问题的效率。如果能够帮到人，并获得小伙伴的关注，那就是双赢了。

博客网站缺乏双向连接的能力，而公众号有，所以才 ...... 。还是有不少小伙伴通过这种方式跟我建立连接的，我对自己分享的内容有信心，至于说对你有没有帮助，关键还是看问题和建议的匹配度。

@jzjjzj 你的问题太宽泛，iOS 、Android 就像 Windows 、Linux 一样，用户基数够大，机会总是有的。

继续在 iOS 平台上恰饭，可以考虑两个方向：找垂直细分领域，往精深方向发展，比如依赖原生技术的业务门类（游戏）等。或往广博方向发展，转型做移动应用架构师等。每个方向都要提升竞争力，死道友不死贫道。

物联网、智能穿戴等增量领域也都需要 iOS 、Android，可以看看新方向，提前储备技能。其实，不单单是 iOS 这个技术栈，我们整个职业生涯也都符合类似趋势，『 不老 』程序员的修炼指南看起走：

http://www.itlaobingge.com/2020/04/24/programmer-career-planning/

😆

夕阳产业？不至于。

前些年是增量，供不应求。
这两年是存量，或缩量，供大于求。

存量或缩量下的博弈比较残酷了，有你没我，对于新手就不太有利了。如果你特别钟意这个细分领域，那你就努力在竞争中胜出，工作机会还是有的，毕竟苹果这棵大树够大。否则，就可以考虑往小程序、H5 等岗位转型，具体可以参考这篇博文的第二问：

http://www.itlaobingge.com/2020/04/08/ask-me-001/

像福报云等厂商都提供『云公司』的服务，就是帮你搞定注册地址、财务记账等运营公司所需的各项事务，让你专注于创造利润，具体可以搜来看看，我看有不少创业者都在用，等业务走上正规以后再租办公室。

LZ 既非计算机科班出生，又没实战经历，基本上无解。

作为应届生，企业主要看重你在专业知识上的积累和学习力，你是培训班速成的，雇主对你缺乏信心，跟其他候选人比毫无优势，雇主基本不会给你面试机会，即使给了面试机会，在面试时对你的要求反而比科班应届生更高。

既然跟其他候选人比拼专业知识和学习力上没有优势，那只能靠实战能力出线了，但你又没有拿得出手的经历。换位思考，雇主会觉得，你也不见得多喜欢 IT，无非是不喜欢 HR 或觉得 IT 薪资高而已，要不然大学这几年都不自学呢？怎么要靠培训班速成呢？怎么没有任何实战经历呢？

虽然很扎心，但这就是现实，建议 LZ 慎重考虑未来规划，如果真喜欢 IT，赶紧提升实战能力吧！🙂

不要读了，性价比不高：

1. 校招时评判你是否优秀的主要指标是学习力，毕竟应届生普遍缺乏项目经验，偶尔有的可以作为加分项，学校、学历和学位很重要，通常作为筛选条件和定薪依据。应届生进入公司后有几个月的岗前培训，让你具备承担项目工作的能力。
2. 社招时评判你是否优秀的主要指标变成了解决问题能力，看候选人的技能和经历跟岗位是否匹配，给公司解决问题、创造价值（赚钱）的性价比高不高，学校、学历、学位和学习能力变成了加分项，公司喜欢社招进来就挑重担，很少有面向社招的培训。
3. 非全日制的无法享受校招，企业依旧用社招标准评判你。如果想提升自己，完全可以靠自学，互联网太便利了，学校教的跟企业需求不匹配。

除非读 MBA 镀金拓展人脉，否则既浪费金钱又浪费时间，还不如刷面试题😂

钱够用，日子安稳，这已经是非常高的目标了。

世外桃源？好真的没有，这个世界变化太快了。

向外求，很难求得安稳，核心组或业务组都有可能遭遇变化，外部趋势你无法掌控，就像诺基亚错过智能机、纸币被数字货币（电子支付）取代等，都是短短几年时间里发生的。

向内求，提升能力，才能抵御各种外部的变化。因此，建议 LZ 往自己感兴趣、有助于提升能力的方向走，这样你才可能拥有更大的“舒适区”。

@intellectual 应该是比较小众的需求，目前我这款工具还是半自动的，看今年我把它完善完善挂到网络上提供服务。

这种情况很普遍，后来我摸索出了一个经验：学以致用，可以从解决自己遇到的问题开始，写个小工具或者开发个站点，我当初从 C++ 技术栈转 JAVA 技术栈就是利用业余时间做了一个站点。后来学前端框架 React 就自己写了一个网文阅读工具。

有明确的目的，学习起来就更有动力，通过解决实际问题获得的经验也更有价值！

生活没有交集，利益没有交集，慢慢就纯靠回忆维系了。