@Showfom 那你看知乎专栏呗

@cbsheng 首先最重要的是把简历做得有亮点，抓住 HR 的眼球，然后积极配站后面的笔试环节

@hukangha 这个点不错，反其道而行之，可以尝试一下

@MrMario 我只能把今天文章的题图送给你。。。

还好我很少用小指，主要是左手快捷键，肩膀痛

@lawdoge 那些媒体在计算一个产品的成本的时候，不把设计、工艺、品牌放在其中，真的不是好风气

其实呢，要买 Mac 的时候即便不送东西你也会下单，现在送了东西反而纠结了

@sean419 @karmaz @TanJunqiang
多谢大家的建议，总的来说就是老鸟喜欢逼格和情怀的文章，再加上一些进阶或隐藏的小技巧
新手会偏向效率提升的技巧和教材多一些。
然后再配合上一些效率 App 的推荐和使用教材同步发展

@ladrift 那可以介绍类似 brew cask 这类的

@Ellison 是的我也是纠结每次文章的选题，所以还是看投票结果来参考决定比较好。
@sean419 权衡新手和老鸟是一个难点。
@wbsdty331 每日特惠的话我就要一日多更了，不利于文章质量，还是质量为主更新频率次之比较好。

@ccccccc 社招一直有的，没断过，在 HR.TENCENT.COM 查看

你来错地方了

@litpen 多出作品，学校是其次的

@SkyFvcker 后面和 HR 沟通吧

@WhyLiam 没有，也没有分这么细。
@fszaer 主要是看能力和作品啊，多折腾吧

@xiasix 恩 下载还有问题，我打算全部迁移到 github 上托管下载内容，这样稳定些。

本帖继续为 TST 内推，同学们不要错过了哟。

更新：第一批内推的结果本周已经陆续抵达。
推荐截止日期：8月20日