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gggyyybbbV2EX 第 362194 号会员，加入于 2018-11-10 14:06:18 +08:00 |
gggyyybbb 最近回复了
4 天前 回复了 OneOrange417 创建的主题 › 问与答 › 28 岁感觉精力不足如何调节？ |
可能是血脂高了
4 天前 回复了 vla 创建的主题 › 推广 › Claude Code, openai codex 送 20 刀余额，楼层抽奖 100 刀余额，可接 OpenClaw🦞龙虾 |
ID: 891
2025 年 12 月 4 日 回复了 chnsatan 创建的主题 › 宠物 › 新手养鱼，都说孔雀鱼最好养，这话保真么？ |
黑尾大勾比孔雀鱼皮实多了，不要相信孔雀鱼好养的话，谁养谁知道
2025 年 8 月 4 日 回复了 NothingExist 创建的主题 › 阅读 › 2025 年看过最好的一本书？ |
《清醒地活》《正念的奇迹》
2025 年 1 月 22 日 回复了 SmithJohn 创建的主题 › 职场话题 › 大佬们，一人出一道后端面试题，年后准备跳槽 |
2L 覆盖面太广了，作为一个面试官，这里面的题目 95%都问过。。
2024 年 11 月 18 日 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@yanqing07 96 的
2024 年 11 月 17 日 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
没想到这个贴的回复这么多，综合了大家的意见，跟大家说下后续的处理计划
1 、把问题统一整理后，找个时间认真和他聊聊他的想法
2 、如果他还是固执己见，不遵循团队规范，那么我会跟我的领导反馈上述问题，同时也会要向领导传达辞退的想法
3 、加强 code review ，不过这个可能忙起来时间真不够用
4 、规范项目文档、编程规范，同时加强面试考核中工程能力的筛查
1 、把问题统一整理后，找个时间认真和他聊聊他的想法
2 、如果他还是固执己见，不遵循团队规范，那么我会跟我的领导反馈上述问题，同时也会要向领导传达辞退的想法
3 、加强 code review ，不过这个可能忙起来时间真不够用
4 、规范项目文档、编程规范，同时加强面试考核中工程能力的筛查
2024 年 11 月 15 日 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
看他是工作经历比较丰富，给定的一个月试用期
2024 年 11 月 15 日 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
关于试用期的问题，前期确实没表现出来，态度也还不错，可能因为项目多，他改的都是一些小优化点，而且刚来项目组也是看文档看规范，这样就导致试用期让他过了。现在很尴尬，写的代码多了问题就暴露出来了，开始展现自己的“个性”了
2024 年 11 月 15 日 回复了 gggyyybbb 创建的主题 › 职场话题 › 招了一个人，技术不达标怎么办 |
@Ocean810975 谈过很多次，不改，非常固执，认为我说的是错的，就拿一个最简单的判空来说，有些判空条件在最前面就可以返回了，非要 if 嵌套着写，让人看得头疼
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