@MonkeyJon 让三哥讲慢些就是这个口音了

dopod 696 x2
htc touch pro2
htc hd2
三丧 Note2
iphone 6 plus
iphone 6s plus
iphone 7 plus
oneplus 5t *2
iphone 12 pro max
iphone 13 pro max
oneplus 8 pro

自己做决定，并且承担这个决定带来的结果也算是人生的乐趣（痛苦）吧.
当然大部人都最后都会把锅甩出去，说都是听了 xxx 的或者说是都是当初没听 xxx 的.

简历有问题, 简历过长, 但内容只是工作内容的堆砌, 没有个人的突出点, 里面的内容 90%在其他人的简历里也写的一样.
从去年这时候到现在我看了差不多几百份简历, 一般这样的, 都很难通过简历筛选, 这样的简历我拿过来问的重点我都不知道, 从而推断这个人做事也没重点.
个人建议是照这 STAR 原则写,然后改三遍, 然后自己看或者找经常做面试的人看, 看到这个简历是不是有吸引力,愿不愿约来面试

如果不是医学治疗上的原因必须要做那就不做

netlimiter

我电脑显示器是 42 寸的, 但并不妨碍我买 12.9 寸的 iPad Pro 和最大号的 iPhone.
对于我这一开始就是用 PocketPC 的人来说, 无论是手机还是平板, 都是作为电脑的某种延伸, 但是不能取代电脑的东西, 所以小屏幕的手机目前我是完全不会考虑.

愿意拜的人拜我没意见, 是宗教信仰自由.
但是要是强迫或者劝诱我拜, 那就侵犯我的信仰自由了,我可是要掀桌子的.

我这边的 CMHK 和美国的卡发短信打电话倒是都正常. 就是美国那卡发短信一定要开着流量,要不然也发不出去

叫名字就这么难么？

我闻到了王力的味道 一股子教人的教书先生的样式

一点个人的看法是这个简历有点过于精炼了, 对自己工作中实际应用的技术和产出, 可以参考下 STAR 这个概念,进一步写下自己在什么样的情况下,做了哪些工作,产生了怎样的效果,否则都是些定性的类似这些提高了质量,遵循了规范,优化了什么的这些描述很难引起让人提问的兴趣.
按照现在的简历, 如果按照上面写的专业技能问,那可能就是直接的技术探讨, 很容易超出你预想的难度, 按照项目经验问看你写的东西别人也写的差不多,能问的东西又太少,也会没什么兴趣问下去了.
写好简历后要改好几次,不如假想下,说如果你拿到了这样的简历,有没有兴趣把人约过来面试, 能从哪些地方问,希望得到什么样的答案之类的.
不过我当年的简历也好不到哪里去,后来有人看不下去了, 给了我个样本我照着改了几次才像样的.

@henglei 搜店铺 可能是 国联通讯

Where there's a will, there's a way 这是我英语老师以前说常说的.
现在我都 37 了,然后开了学日语的坑了,但估计几年后才能实际应用.
有些事情找不去做的借口非常容易. 但是直接去做的话, 比你去找借口更容易.

softether, windows 服务器上自己带的 vpn 服务，openvpn
或者开个 linux 虚拟机 /路由器上跑 oserv, wireguard 之类的