内核研发用 Java ？还是要转语言，Go 、Rust 刑不刑

很多公司就挂着职位，不处理简历，已读不回。
谁来教育教育他们啊

继续找工作

@llsquaer 同问

精灵云还行吧，这样都有人去，挺厉害的

小文件，找一个分布式 KV 数据库就够，才 5000w

@tduck 兄弟不考虑下根据帐号使用量跳转到正式环境？

过于频繁了，我稍候再加

@haohello b 站上的 UP 是你么

选型的问题。
星太少，issue 太少。
这点代码量，直接读完比较好，有什么坑自己修完提 PR

你需要的是，搜索引擎购买广告词，产品对应的专门论坛去发帖，专门的群去打广告，建立自媒体去分享你的产品

成都，大数据、Go ，有机会么

搜捕到，应该是没开搜索。
Python/Go 后端开发什么要求

@echo1937 总结的不错。

@8355 对于小年轻来讲，看一看前辈们有什么出路，提前规则自己的发展，这样不好么，我感觉挺好的。
如果因为前路有人跌倒了，就不敢往前走，磨磨蹭蹭担惊后怕，这一生还怎么过？

不谈行业，就看前路，60 岁后基本都是一身病，70 岁后牙都不齐了，80 岁后每天都庆幸能见到今天的太阳

要活明白，也要求太高了，有人活了一生，都没活明白。有人找了半辈子，都没找到自己应该做什么，无非就赚点钱糊口而已

@8355
没有和你争吵的意思，也许你可以去看看每个招聘是否对年龄有歧视。
所谓 35 限制，是说无论能力和人脉的情况下，直接根据年龄进行筛选。行业里敢明目张胆这个干的，你猜猜有哪些呢？
然后说其他行业，确实可能存在你说的高龄低能的存在，但是大多数时候，你的资历、人脉、能力是很难判断的，而年龄是很容易判断的。
按照你的举例，对于能力不容易判断的行业，应该提早转行？比如：程序员转管理

> 整天拼命喊 35 的人都不是真的是 35 岁以上那部分人?
也许，有没有可能，35 岁以上的那些人里，有些既没有资历和人脉，也没有大厂高 P

@ritchey 老兄所谓的收入腰斩，大体指多少？-- 来自 23 求职者的瑟瑟发抖

必定拜读大作