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回复总数  510
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2023-05-15 13:54:03 +08:00
回复了 inhzus 创建的主题 程序员 左耳朵耗子于周六晚突发心梗去世
R.I.P
2023-05-12 23:17:22 +08:00
回复了 Wataru 创建的主题 职场话题 刚入职一个月受不了可以提桶吗
如果入职一段时间之后才有这个想法,建议骑驴找马
2023-05-12 23:16:07 +08:00
回复了 Wataru 创建的主题 职场话题 刚入职一个月受不了可以提桶吗
如果一入职就想跑,那肯定是公司或者工作氛围太差了;
慢慢的就会开始抓考勤,抓日报,不让你们请假了

你现在可以做三件事:1 、改简历; 2 、疯狂刷题(算法、八股文); 3 、看其他同事怎么说,可以按批次去仲裁,3 人一个批次,每隔半个小时去一次,这样会优先处理你们的 case (大公司可以这样,小公司没用)
2023-05-04 15:16:17 +08:00
回复了 vimfaith 创建的主题 问与答 青年节有公司放假的吗
人在外企,未满 28 岁的才放假半天
2023-04-27 23:43:36 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
@waytodelay 阿里-国际事业部-出海业务-用户增长相关业务线,在深圳后海那边,这才两天就没 hc 了?
2023-04-27 11:03:56 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
@waytodelay 英雄联盟,开黑 tt 语音 #58
2023-04-27 11:00:48 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
@waytodelay 美 tuan 用户增长,阿 li 跨境电商,rong 耀,hua 润,南方电 wang ,都有坑位。hua 润要求第一学历 985/211 ,dang 员优先。
15~17 年行情最好,技术还可以的话,大专学历能进阿里。

现在那些大厂都要 985/211 起步了,刚毕业就问生产环境怎么调优,太卷了。
2023-04-26 22:16:47 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
今年面试确实恶心,我本一 + 211 硕,面了两轮之后,某厂 hr 说他们要第一学历 985/211 的,无语死了。
2023-04-26 22:12:26 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
@4771314 前提是你的学历跟履历都要拔尖。目前深圳行情比上个月好多了,你可以关注一下: 美 t 有用户增长业务线的 hc ,阿 l 有跨境电商用户增长业务线的 hc ,华 rwj 有万象城业务线的 hc ,nfdw 有智慧城市业务线的 hc 。
2023-04-26 10:03:46 +08:00
回复了 albin504 创建的主题 职场话题 开个帖,记录裸辞后找工作过程。
换个城市试试,深圳现在行情还不错
强堆技术栈,学历是硬伤
2023-04-23 10:23:25 +08:00
回复了 Wdafff 创建的主题 酷工作 [深圳] 测试工程师
要会这么多,薪资范围才 13~15k ,还是在深圳
2023-04-20 12:39:20 +08:00
回复了 ciming 创建的主题 职场话题 大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化
@ciming 我这还不是领导,是跟我们平级的同事,在外企搞阿里那一套企业文化
2023-04-20 12:37:24 +08:00
回复了 ciming 创建的主题 职场话题 大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化
@xooass 你这话使我想起了我在上家公司(某互联网头部大厂)的时候,每天加班到 10 点,领导还总说我们没有产出,总是安排一些完不成的工作给我们,所以我们经常吐槽领导。
后面领导离职了,当初跟我们一起吐槽领导的同事上了位,然后更狠了,每天强制加班到 11 点,一到饭点就开会,晚上加班没事干就开会复盘。
本质就是所处的位置不一样,思考问题的方式也不一样,如果我上位了,我可能比他更坏。
2023-04-20 12:14:32 +08:00
回复了 ciming 创建的主题 职场话题 大厂毕业的人来小厂当领导是不是喜欢传播加班文化
这是职业病,这类毒瘤哪怕去了外企,也想搞 xx 那一套。每日搞邮件汇报(还发附件 ppt ,自己计算每日的投入跟产出),并向领导提建议,怎么样降本增效,提升大家的工作效率。

英文不咋地还装逼,一张嘴就是一些高大上的名词,经常闹笑话,自己还主动要加班,我真是服了。

遗憾的是,在外企没人理他,后面他离职了。
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