掉价确实是掉价，说不好听点，人家已经给了你机会，紧张没发挥好就是你的问题了，以此希望能再给一次机会，对方怎么确定你这次不会紧张？ 其实对于 HR 来说这是不必要的成本。所以还是想办法多面一些，多积累经验，到某一次或许你就不紧张了

昨天刚提
周六给老板打电话离职

我：XX(日常称呼)，不好意思周末打扰您，现在方便电话么
老板：不打扰，什么事儿
我：我想辞职。
老板：怎么了？
我：最近想去试试其他的工作。
老板：对薪资不满意么？
我：没有没有，觉得想换个环境换换工作。
老板：哦，还有商量的余地么？
我：emmm 已经决定了吧，新地方也想让尽快入职。
老板：已经找到啦？
我：嗯，是的。
老板：那行吧，公司今年看到了你的进步，还猪呢比给你加薪呢，还挺可惜的。以后争取还能继续合作。
我：谢谢老板的肯定。
老板：什么时候办手续？
我：下周四之前能办完吧，新公司让下周四入职。
老板：行，等下我给 XXX(同事) 说一下，下周尽快交接下工作。
我：谢谢老板。
老板：客气了。

提离职哪有这么难，你和公司签订的是劳动合同，又不是卖身契，大大方方提，大家都是明白人。圈子很小，话说白了以后更好做人。

工作 8 9 年 3.5 还真算低的了，我认识的 10 年左右的基本上还真是 5w+/mo 起步，前 leader 去年底跳槽已经快 10w/mo 了

一个是掉下来的钱，一个是自己辛辛苦苦卖命得到的钱

没记错的话《离散数学》中有讲过

不管啥颗粒，正常使用下，主控挂掉的概率比颗粒先挂掉的概率大

您是指机器有什么问题还是使用者有什么问题？
如果是机器，我也不知道有什么问题，如果是人，那会挺吵的

歪个楼 大家可以看看楼主的最近回复，

楼主是该公司 HR

公积金还能不按照 12% 缴纳？ 我还真是刚知道，我以为只有缴和不缴。到是强制储蓄还挺好的，自己交 1w 能取 2W 不香么
社保啥的，随缘吧，除了医保，感觉我现在能看到的属于我的福利没有。就这样吧，补充医疗啥的，有比没有强

有工作居住证基本等于北京户口，除了孩子不能考大学。

我见过一个实习生写的 Python request handle 多达 1500 多行，仔细一看，他一个 handle 处理了 get post put delete 不同请求

拿实际做的东西说明你会的东西和能力
你这么写我只能认为你只会这些单词的拼写

和你的起点有关，而你的起点和你的专业学历和能力有关。有人工作三年工资大几千，有人刚毕业年薪 30w

除了充电还有啥用？ 哦充电我有无线

那你这也太年轻了，口说无凭 4 个字时可要记住