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2016-10-06 15:33:39 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 职场话题 › 昨天面试了个心机 boy

@shenlei

从个人角度来说，我也愿意给聪明的人或者努力的人一个机会，但是从公司角度来说，成本和风险才是更实际的。角度不同观点不同很正常。不过我感觉你拿《幸福来敲门》举例不太恰当，威尔史密斯最终成绩非常高，而且之前都是一边打工一边辛苦学习。如果只是聪明，但是不努力，那样其实意义也不大。所有最终我给面试者的建议是让他花些时间把基础补补，再来面试。

2016-10-06 14:44:02 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 职场话题 › 昨天面试了个心机 boy

@shenlei 我们公司确实是鼻屎小公司，但是即使是粪球大公司，也没有技术不行看智力的，这点你如果不同意，咱们可以直接开个新帖，看看到底有多少公司招聘技术不行看智力。

2016-10-06 11:52:23 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 职场话题 › 昨天面试了个心机 boy

@shenlei

你这个说法毫无道理，我们是公司，不是培训班，招些技术不行智力行的人，那是我们给他发工资，还是他给我们交学费？哪怕我们公司不差钱，愿意从头培养他，但是他学完就跳槽的风险谁来承担？据我所知全国就没有一个公司技术不行就看看智力。

2016-10-04 15:38:56 +08:00

回复了 nandaye 创建的主题 › 奇思妙想 › 看了某贴“大家对于培训班出来的程序员看法”之后的一个想法

@wizardforcel

我哪提不筛选了，我说的尽量完事招聘环节，筛选就是招聘环节很重要的一步啊

2016-09-30 20:07:31 +08:00

回复了 coderluan 创建的主题 › 职场话题 › 昨天面试了个心机 boy

@ITOutsider

说我骗回复我倒不算冤枉我，发帖自然是希望有更多的人和我聊聊，至于铜币什么的，我只能送你四个字，“以己度人”，当然以你智商估计很难理解这个词，毕竟跑到小学生堆里抖机灵的人基本只能是弱智，前边正常回复我的几十个 V 友都是我同学。