我总是感觉自己太帅了，楼主怎么看？

做安防的公司，大公司的重要部门，外包公司有保密项目，很多都这样，不过一般只是开发机不让用外网和外部储存，想查资料的话有专门的电脑。

当然我也听说过，有那种传说中 [单纯怕员工上网玩] 的小私企。

@xrr2016

你是问面试官让你自我介绍时候怎么回答呗。

一般来说程序员都不搞这套的，也就校招时可能会准备个英语的，考察下英语水平。如果社招时被这么要求，一般大家都会感觉对方是智障的。基本信息简历上都有啊。真要回答，套路是这样的：

不要重复建立上的个人信息，大概可以说，我是从什么途径来应聘的，我对贵公司的了解如下，我和公司相符的技术和经验是这样的。没有的话可以说下我对公司业务领域的看法。所以希望加入贵公司。

说“你好”，然后递上简历就行了，太郑重的自我介绍双方都不自在。

即使腾讯可能放弃 QQ ，但是绝对不会放弃 QQ 用户的，但是感觉并没有什么好办法让 QQ 用户都转到微信上吧。

子账号临时特权已于 2016 年 9 月 7 日下线

1 ， 2 ， 3 唱，”当初是你要分开 分开就分开“

#5 说的是 ARC Welder 。别的在线模拟器其实就是所谓的“云游戏”，没什么值得说的。

首先，这个肯定不是服务器模拟器，因为很多 app 都不支持。

这个其实就是 google 把 Chrome OS 里边的 ARC android 模拟器，变成了浏览器扩展，还是基于 Chrome 的是 Native Client 技术，细节就不知道了。

比起楼主的事，我有个更紧急的问题，我现在在寝室吃薯片，导员来寝室了，他要吃我的薯片，他这是在索贿吗，我该不该给，急，在线等。

具体的忘了，大概就是问了些常见的技术问题，感觉就是让人家用嘴又答套笔试题。

现在面试别人也有两年了，目前的原则就是：

1.能笔试的题不面试问（笔试也是我出题），也就是各种用背的知识都不在面试问。
2.笔试题留两道算法题，然后面试引导对方优化代码和复杂度，考察对方的思考能力。
3.就简历中的项目询问些技术细节。
4.我很喜欢问对方最近看了什么书，感觉咋样。或者论坛博客 github 之类的。
5.鼓励对方询问我各种问题。
6.考虑对方性格，稳定性之类的问题。

之前是打打单机，写写自己的程序，看看美剧，偶尔打羽毛球，偶尔和同事喝酒 /
然后国年回来同事们学会了王者荣耀，不说了，我去打排位了。

辞职，下一题。

另外，实际点的，就是别让工作限制自己，有时间尽量维护自己的项目。

手低不可怕，别眼高手低就行了，一直成长一般只是奢望，不忘初心就行。