理发店这种去中心化的门店不太可能产生统一的行业潜规则吧

女人和小孩的生意最好做

厂商在推出优惠政策的时候，已经把这部分考虑在内了。厂商都不急，你急什么 ...

想移动文件的时候，先复制粘贴再删除原文件。拒绝使用剪切，因为印象中“剪切”是个有风险的操作

对方对你的态度是，用人朝前 不用人朝后。
你对对方对态度是，好歹也要礼尚往来吧。
那么对于你的帮助，这种约束力根本无法约束到几个月之后，只能在帮助的当场(不超过一星期) 索要报酬：请给我钱/请我吃饭/请我喝可乐。超过一星期 人家早忘了。

你的同事现在又有了自己的第二个打杂工帮助他 PS 图片了吧？说白了，这种可替代性很高的小恩小惠 是不能指望对方在几个月之后还记得的。报恩要在一周之内完成，甚至 先付款、再帮忙 都 ok 的。

几个月之后再要，只能要到空气了...尤其是 这种 不爱回信息的人

卖二手货的时候就是很划算的

但如果权力关系颠倒了，如果孩子有一天当了总统或国王，他绝对加倍回报当年溺爱他的人、在他弱小的时候不欺侮他的人，他会很快忘记当年鞭策他进步的人 因为他觉得 他的成就都是他自己的功劳 跟鞭策他的人一点关系都没有。他见到一个曾经挥舞辫子的人 他只想阉了把当年挨的鞭子都对当年抽他的人一鞭一鞭抽回来！

溺爱 宠爱 降低要求 但不顾后果，这就是溺爱 有害的溺爱

前面贴子里有人已经说了，虽然网贷是债务 但网贷是不用偿还的。希望你深刻理解背后的原因，同时把“网贷不用还”这一概念灌输给你的妻子

对于你兜里的钱，如果你不同意掏，难道他们还能抢吗

何须豆包手机，弄个豆包 ROM 就行了

工人为自己争取工时

神奇动物在哪里 都出了好几部了啊

这是个静态站点生成器？

AI 最不能替代的岗位就是这个了
因为它是对责任心要求最大的岗位 而且不需要任何‘创意’ /t/1175908
岗位知识含量高，且知识过时的速度适中，所以还不能因为 AI 而把人开除
如果是做网站运维，有可能被一个高级后端人员兼职

*1 个体应该努力让自己远离 “不负责且没创意的人”，要么趋向于成为负责的人，要么趋向于成为有创意的人

假设人的优势在于提供负责任的态度让人信任，同时 “另一个人(即人形 AI 参考 /t/1168880 )” 的优势在于提供 “创意”。

基本规则 1：
有优势的个体获得高定价（不考虑 “有优势了反而定价低，因为太多人有这个优势了所以产生了同行压价” 的情况）

基本规则 2：
在责任制里，不负责的人 比 负责的人 便宜
在创意制里，没创意的人 比 有创意的人 便宜

在重责任制 x 轻创意制里，价格从高到低：
负责且有创意的人 > 负责且没创意的人 > 不负责且有创意的人 > 不负责且没创意的人

在轻责任制 x 重创意制里，价格从高到低：
负责且有创意的人 > 不负责且有创意的人 > 负责且没创意的人 > 不负责且没创意的人

综上：
1 个体应该努力让自己远离 “不负责且没创意的人”，要么趋近负责的人，要么趋近有创意的人
2 如果你是有创意的人，在此基础上，应该趋近重创意制 x 轻责任制 —— 这是人形 AI 的应该去的地方
3 如果你是没创意的人，在此基础上，应该趋近重责任制 x 轻创意制 —— 这是人类应该去的地方
4 人类战胜 AI 的办法是强调责任制，而非试图在具体出活儿能力上打败 AI
5 AI 战胜 人类 的办法是强调 “创意”，而非试图在负责能力能力上打败人类（人形 AI 如果出错了，它不会坐牢，而是使用它的人类去坐牢：人能坐牢，AI 不能，这本身就是人类的胜利）

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