beryl

@zhusimaji 主要是还要考虑成本这块

@JohnYep 这个方式我有想过，但是分类和标签不可枚举。也正在想办法搞个十几万个标签。 之前想过直接分词去匹配，或者把这十几万个标签作为微调数据。


@noahlias 感谢，学习到了。

@JohnYep 刚发现是昨天的代码，秀呀。这么巧合

@noahlias prompt 可以分享下么
@JohnYep

我后面给你的内容都是内容标题，帮我从标题中提取标签或者关键词或者 topic 最多三个
@vivisidea

试过很多写法，结果都差强人意

@tywtyw2002 是的，道理是这么一个道理。这个帖子的出发点就是想辅助做这个判断，上市概率和上市后市值 与跳槽后涨薪及发展做个对比


@daisyfloor 股份和期权还是有些差异

@78786381 额，这。。。可以分享想避坑经验么

@dko 感谢回复
1. 没有，现有几个高管中有几个学历背景还不错。董事长和 CEO 背景优秀且一直都有搞资本的经历
2. 裁员在去年前年进行过两波，控制成本。但是现金流还不错，站在公司层，感觉是个很对的决策，快速甩掉高成本
3. 公司从成立就只有母公司和某地政府产投(<15%)两家股东,最近很多年没有融资
4 、5 、6 都没啥动作
7 、8 也没有
9：老板准备收购一家营收还不错的成熟工作，扩大现在公司营收

@coderxy 给的倒不是期权，是股份，万分之几的股份，所以更关注是总体市值
如果这个流程这么长，留下来必要性确实要再好好考虑考虑了