V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
V2EX  ›  armoni  ›  全部回复第 11 页 / 共 25 页
回复总数  488
1 ... 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 ... 25  
2016-05-10 13:55:24 +08:00
回复了 armoni 创建的主题 问与答 这样的背景调查有木有见过?
@kalintw 是国企,我第一次遇到,准备回绝了
2016-05-10 12:56:20 +08:00
回复了 cjyang1128 创建的主题 问与答 Spring-Mybatis 下有什么比较优雅的方案吗
不知道你要干什么,常规需求现在的框架就能解决
@cliangzp 不都是入职那天签约吗
2016-05-06 12:44:57 +08:00
回复了 holmesabc 创建的主题 职场话题 遇到前同事把公司的代码公开开源,肿么玩...
必须开除,以儆效尤
2016-05-03 16:27:06 +08:00
回复了 FrankFang128 创建的主题 酷工作 [社招] 阿里巴巴 B2B 招前端( P6+) 20K 到 40K
1000 万什么梗
2016-04-30 09:10:28 +08:00
回复了 mhsj6621 创建的主题 程序员 这样设计登录合理吗?
https 就解决了
2016-04-29 18:22:26 +08:00
回复了 gogoyo 创建的主题 问与答 朋友结婚,应该送点啥?
多送点钱吧
2016-04-29 18:10:46 +08:00
回复了 mhsj6621 创建的主题 程序员 这样设计登录合理吗?
@mhsj6621 1.如果是 b/s 架构,可以用验证码或者三次失败后输入验证码来拦截攻击 移动端服务架构思路也是类似,多次登录失败后拦截请求
2.API 的权限和整个系统业务的权限管理关联起来, spring security 之类。
如有其它做法,欢迎讨论
2016-04-29 10:21:51 +08:00
回复了 mhsj6621 创建的主题 程序员 这样设计登录合理吗?
想太多了, loginsalt 没必要, API 请求权限请另外做处理,不要和账户绑定
纯粹面试问题,大点的外包公司员工能力还挺强的,小外包公司不是那么牢靠
合法的,多出来的薪水算奖金,这是大部分企业规避劳动法和牵制员工的手段
2016-04-12 15:32:46 +08:00
回复了 HelloCode9527 创建的主题 职场话题 你的简历很漂亮
能把 markdown 分享下吗
2016-04-10 21:04:57 +08:00
回复了 83f420984 创建的主题 职场话题 感觉自己的运气已经背到极点了
非科班搞前端技术提不上去,能提上去的都是聪明人。劝楼主改学 java 后端,然后去外包公司干起,相信稳定度、收入都比现在好
损人不利己的事情
2016-04-08 17:25:17 +08:00
回复了 angusjune 创建的主题 职场话题 大家提离职的时候一般是怎么提的?
直接去他办公室啊,上级没办公室去工位边上说 不用找个地方
2016-04-07 17:05:05 +08:00
回复了 yvanhe 创建的主题 问与答 怎么克服面试紧张?
先找几家公司练练手,面完几家就不紧张了
图像识别技术,这个大型互联网公司都有,不是很难,实习生也能做
2016-04-04 20:01:59 +08:00
回复了 garyzhang 创建的主题 职场话题 好学校和一般学校的计算机专业,找工作时有什么区别?
看看毕业去向就知道差别了,资料网上有
@redhatping 不知道你公司怎么样的,现在初创公司超难招到好销售,因为好销售有很大的发展空间和平台,可以逼下自己去做销售,一回生两回熟,不是每个销售刚开始都会
1 ... 7  8  9  10  11  12  13  14  15  16 ... 25  
关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   5385 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 35ms · UTC 05:45 · PVG 13:45 · LAX 21:45 · JFK 00:45
Developed with CodeLauncher
♥ Do have faith in what you're doing.