现在年底了，有些公司会发一些年后入职的 offer，那么公司一般会采取什么措施防止候选人年后不来呢？

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因为，楼主拿到的 offer 就是年后入职的，然后 hr 告诉我年后来上班就行了。我就想，他们不怕到时候我不去么？

年后

入职

offer

楼主

19 条回复 • 2016-05-06 13:39:19 +08:00

pluson

2016-01-28 12:33:50 +08:00 via Android

年前说年后来上班就行了，过了年也说不定不用去了。我觉得这想想这个

xiaoshenke

2016-01-28 12:38:01 +08:00 via Android

@pluson 是啊有点担心

loratadine

2016-01-28 12:39:27 +08:00

多发几个

FrankFang128

2016-01-28 12:42:06 +08:00 via Android

人与人基本的信任

xiaoshenke

2016-01-28 12:45:35 +08:00 via Android

@loratadine ！有道理！

xiaoshenke

2016-01-28 12:46:26 +08:00 via Android

@FrankFang128 这种时候不讲信任讲博弈

cxshun

2016-01-28 12:49:24 +08:00

这个行业其实不小的，如果你真正答应了去，后来没什么特殊原因直接没去，估计就直接黑名单了，如果那个公司还比较大， HR 之间通下气，你就悲剧了。

其实不怕你不去的，双向选择而已。不去打个招呼就好。都理解的。毕竟如果公司有绝对优势不怕啥，如果没有优势，那别人不选择也情有可原。

cxshun

2016-01-28 12:49:47 +08:00

@cxshun 写错字了，不小-》很小。

xiaoshenke

2016-01-28 13:10:35 +08:00 via Android

@cxshun 有道理

goubenger

2016-01-28 13:42:24 +08:00

签合同不就完了

xiaoshenke

2016-01-28 13:52:53 +08:00 via Android

@goubenger 所以可以先签合同？

Abbyqing

2016-01-28 14:01:48 +08:00

那 HR 让你年前入职，年后就一定还会去么？反正也没几天啦

goubenger

2016-01-28 14:18:09 +08:00

@xiaoshenke 我们公司就是和年后入职的签了合同的，约定了到岗时间

bk201

2016-01-28 14:20:29 +08:00

如果该人年后就反悔不来了而且也不说一声，倒是省得以后麻烦还要开除他。

bobuick

2016-01-28 21:05:47 +08:00

这不是很普通么
拿到 offer 就一定要去？只要提前点时间通知过去就行了。

MyEvonne

2016-01-29 13:48:29 +08:00

提前通知他们就好了，这种有经验的 HR 都很能理解这种选择。正常。
如果是说都不说就放鸽子，那就真的不要混了。

xiaoshenke

2016-01-29 14:03:16 +08:00 via Android

@MyEvonne 哦~

cliangzp

2016-01-29 17:47:43 +08:00

我是 IT 行业 HR ，我一般是年前面试且签定合同确认入职。至于答应了以后不来那就是职业道德的问题了，遇到很多这种情况。

armoni

2016-05-06 13:39:19 +08:00

@cliangzp 不都是入职那天签约吗