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回复总数  5097
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201 天前
回复了 Hyakutake 创建的主题 生活 对于水压不足,有何良策?
愤青做法:12345 上投诉,并且在各媒体上直播进度,然后会有水务公司的人过来测水压,如果水压低于入户标准,可以要求他们解决。
怂包做法: 买个全屋增压水泵。
201 天前
回复了 louisxxx 创建的主题 English 世界最快的英语学习方法!
那么,话说回来了:英语不好的,这三个都无法达成;这三个能达成的,英语一般还行,不需要“最快的英语学习方法”。

这就好像说,如果你想最快赚钱,就把特斯拉收购了,但问题是,你首先需要有钱来收购特斯拉。
202 天前
回复了 madku 创建的主题 汽车 老哥们,油车有推荐的吗? 15w 以内
有点好奇为什么没有推荐广汽传祺的。。。这个价位影酷不错啊,15 万落地还可以买个高配的。
213 天前
回复了 zhouyin 创建的主题 装修 装修不吊顶 及 不喜欢各种灯
当然可以,甚至直接裸水泥房顶都可以,这块儿法规没有要求。

不过,基于居住体验来说,可以小小坐个吊顶,然后用分散式的 6500K LED ,RA 最好是 92 以上的。吊顶原因主要有两点:
1. 现在很多房子在交付的时候,房顶是不平的吊顶可以帮你找平房顶;
2. 吊顶在一定程度上可以缓解楼上的噪音,如果你住顶楼可以忽略这一条。
本来挺简单个事儿,他转 200 块私了就行了,甚至说点好话 OP 都可能不追究了。
对方完全是不懂+作死啊。
215 天前
回复了 Ccf 创建的主题 问与答 有家里装风扇灯的么,说说效果咋样
我老丈人家里装的就是这个,好多年了,很好用,但不建议写作业的时候使用,这东西风小了不凉快,风大了作业满天飞。
215 天前
回复了 zchyit 创建的主题 问与答 超短焦投影选购
@zchyit #7 不要去迷信这些谣言。。。
首先投影并不护眼。不管是投影还是电视,对眼睛的损害都是由于长时间聚焦于近距离,晶状体长时间保持同一状态。
其次幕布并不会“聚光”,低端幕布就是一块普通的料子,高端幕布表面对晶粒做过处理的,会将光线反射到指定方向。本质上,投影就是投影机把光线照到墙/幕布上,然后通过墙/幕布的反射,形成人们看到的图像。如果幕布的反射经过设计了,那效果肯定会好一些。

如果你是基于“对视力影响小”,那就尽量控制一下小朋友看电视的时间,尤其是手机平板,多带到户外。现在这个社会环境下,你想杜绝小孩接触电子产品是不可能的,可能在家里你能杜绝得了,但是被压制的欲望反扑是很强烈的,他会在你看不到的任何场所去接触。
215 天前
回复了 zchyit 创建的主题 问与答 超短焦投影选购
@zchyit #5 可能不同人对“入门”要求不太一样。5000 块大概能买到一些入门级的激光投影仪了,貌似小米的就有一款吧,但是很难满足你第三条,投射到墙上之后看上去灰白,时间久一点眼睛会发胀。 不过,如果暂时把”良心“藏起来,你可以买一台回来体验一下,不合适就退货。 😏
216 天前
回复了 zchyit 创建的主题 问与答 超短焦投影选购
按你的要求,没有。
预算前面加个 1 ,可以有一些入门款的选择。
216 天前
回复了 Tumblr 创建的主题 V2EX V2EX,生日快乐!
@fioncat #51 我从 1 号帖子手输地址一个个往后看,再看看现在,有点似曾相识的感觉,好像另一个影像叫“知乎”?
216 天前
回复了 Tumblr 创建的主题 V2EX V2EX,生日快乐!
@Ericality #40 其实我也不知道这算不算 V2EX 官方的生日,只是看到了这个帖子,聊作纪念。
对你的这个案件不是太了解,所以无法给出准确建议,但一般来说如果你有充足时间,则没必要;如果你有工作要做,可以花钱找个代理律师。

一般来说,劳动仲裁是很明确的,仲裁结果即审理结果了,我比较好奇这个公司上诉的点是什么,有哪个佐证。
217 天前
回复了 churchmice 创建的主题 汽车 今天追尾了别人
三角牌可以考虑买个可以充电、可以当露营灯的那种,我觉得还是挺好用的,甚至可以当充电宝应急。
https://i.imgur.com/7zTU55V.jpeg

至于跟车距离么。。。我是这样做的:
离前车近的原因是什么呢?无非是怕别人加塞!所以日常我会尽量跟远一些,因为你永远不知道前车会做什么;只有在一些拥堵、缓行路段,我才会跟的比较近,这时候跟近一些可以防加塞,但是速度不快,遇到紧急情况可以停得下。
219 天前
回复了 amiwrong123 创建的主题 职场话题 谈薪的时候,一定会像是辩论一样吗
首先恕直言,你提到的这种 HR 挺 low 的,不过幸运的是我没遇到过。

薪资谈判,其实是个挺大的话题,你真的想谈好,需要了解几个方面(仅针对正规的大型公司):
1. 自己的市场定位,这个是决定性因素。候选人就像市场上的商品一样,个人硬实力如何,自己应该心中有数。
2. 对方的薪资体系,有准备的候选人应该对面试方有过调研的,比如对方招的是个 T3 的,但是你的期望薪资落在了对方 T4 的薪资区间,那基本上没得谈。
3. 过往薪资,尤其是过去一年的工资性收入。其实这个一般人家只是做个参考,不是决定性的。
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