非原生不可的场景一般都需要高级，问题是哪个方向高级（非包装的）不是供不应求的？

这得多老的项目才能很少用到 Jetpack

@flowfire 我看有人说这个得一个季度后没领到赔偿，去法院告赢了后才能取消竞业。只是一个月的话还是有被公司反撸的风险。

@GoLand
多谢前辈指点。这两条路对我来说都有些难啊。
第一条路：公司的大佬都推不动，我一菜鸡新人更推不了了。
第二条路：对于我这种 20 届来说现在也不好跳槽，没有啥工作经验，招应届生的也一般都要 21 届的。

我感觉对于我来说比较现实的还是先苟着。

像我这种低端劳动力彻底被淘汰了，大佬们大厂 offer 收到手软。

我感觉大厂还好，小公司好像对现场面比较看重，也有可能看我没啥经验不放心。

@dddsx258 我一直以为 ghs 的片的弹幕应该是友好的

请问，客户端要应届生吗？

@gzchen 如果把人看作工具的话，我觉得你说的没有问题。

@Godykc 火狐这么惨的吗？都成旧时代的东西了

@silencil 我参加的校招都会问计算机基础的，哪怕是几十人的外包小公司也会问。难道是因为我太菜了，没啥可问的了？

@MrStark 我觉得你把拒绝加班看作“胁迫公司续签合同”的手段之一，我就觉得你不站在劳动者这边，甚至是在对立面。不管你是不是客观的第三方，我们是劳动者，你说出这些话，肯定是得罪劳动者的。

可惜我太菜了，前几天面试挂了

请问应届生要么？

@zy445566 话说这么做会不会有法律风险

你这问的好歹还是技术问题。我面过一家小公司上来就笔试，出的题都是智商题，阅读理解之类的行测题。一道技术问题没问就说我不适合这个岗位。我面试的明明是开发岗啊。

话说 App 是怎么做到的

老哥为啥不用 kotlin 写，我觉得 kotlin 那些语法糖还是挺香的